No seminário sobre troca de experiências e replicação de modelos e iniciativas típicos com o tema "Superando dificuldades, sendo criativo - melhorando a produtividade do trabalho" na tarde de 7 de outubro, o presidente do sindicato da Taekwang Vina Company ( Dong Nai ), Dinh Sy Phuc, disse que no processo de trabalho direto com máquinas e equipamentos, os trabalhadores podem descobrir e aprimorar técnicas.
A unidade pede que os trabalhadores sejam proativos e criativos, enviando suas ideias por correio ou diretamente ao sindicato. As opiniões dos trabalhadores serão registradas e, independentemente de terem sucesso ou não, receberão uma recompensa em dinheiro.
O Sr. Phuc disse que a unidade revisará as ideias semanalmente. Essas ideias serão avaliadas mensalmente. Indivíduos com boas ideias serão recompensados mensalmente, trimestralmente e anualmente, em valores entre 10 e 30 milhões de VND.
Em 2021, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã lançou o programa "1 milhão de iniciativas - esforços para superar dificuldades, criatividade, determinação para derrotar a pandemia da Covid-19".
Sr. Tran Thanh Hai, vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (Foto: Phan Quan).
As iniciativas demonstraram a criatividade e a inteligência dos trabalhadores vietnamitas em se adaptarem prontamente às condições de vida e de trabalho no contexto de uma epidemia complicada e no novo período normal.
Contribuindo assim significativamente para estabilizar e restaurar as atividades produtivas e comerciais nas empresas e implementar tarefas políticas de agências e unidades.
De acordo com estatísticas do sistema de software online, o valor total dos benefícios dessas iniciativas é estimado em mais de 33.000 bilhões de VND.
Até 31 de agosto, 2.409.104 iniciativas foram submetidas ao programa, das quais 2.033.669 iniciativas válidas foram aprovadas.
O vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Tran Thanh Hai, agradeceu muito aos trabalhadores e servidores públicos, aqueles que tiveram iniciativa e criatividade para participar diretamente do programa.
Assim, muitos números que se beneficiam de iniciativas e inovações são muito significativos. Há iniciativas que beneficiam mais de 500 bilhões de VND, muitas iniciativas que beneficiam mais de 100 bilhões de VND, e o número que beneficia mais de 30 bilhões de VND é muito grande.
De acordo com o vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Tran Thanh Hai, outro grupo que contribui para o sucesso do programa são os empregadores. Por isso, muitos empregadores implementaram políticas de recompensa e incentivo oportunas, gerando confiança e motivação nos funcionários.
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