Os trabalhadores com ideias inovadoras serão recompensados ​​com 10 a 30 milhões de VND.

Em um seminário sobre troca de experiências e replicação de modelos e iniciativas exemplares com o tema "Superando dificuldades, inovando - melhorando a produtividade do trabalho", realizado na tarde de 7 de outubro, Dinh Sy Phuc, presidente do sindicato da empresa Taekwang Vina ( Dong Nai ), afirmou que somente por meio do trabalho direto com máquinas e equipamentos os trabalhadores podem descobrir e aprimorar técnicas.

A unidade incentiva os funcionários a serem proativos e criativos; quaisquer ideias podem ser enviadas por correio ou diretamente ao sindicato… As sugestões dos funcionários serão registradas e, independentemente de serem aceitas ou não, eles receberão uma recompensa em dinheiro.

O Sr. Phuc afirmou que a unidade analisará as ideias semanalmente e as avaliará mensalmente. Os indivíduos com boas ideias serão recompensados ​​mensalmente, trimestralmente e anualmente, com valores que variam de 10 a 30 milhões de VND.

Em 2021, a Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã lançou o programa "1 Milhão de Iniciativas - Superando Dificuldades, Inovando e Determinados a Vencer a Pandemia da Covid-19".

Sr. Tran Thanh Hai, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname (Foto: Phan Quan).

Essas iniciativas demonstraram a criatividade e a inteligência dos trabalhadores vietnamitas em se adaptarem rapidamente às condições de vida e de trabalho em meio à complexa pandemia e no período do novo normal.

Isso contribuiu significativamente para a estabilização e restauração das atividades produtivas e comerciais dentro das empresas, bem como para o cumprimento das tarefas políticas das agências e unidades.

Segundo as estatísticas do sistema de software online, o valor total dos benefícios gerados por essas iniciativas é estimado em mais de 33 trilhões de VND.

Até 31 de agosto, 2.409.104 iniciativas haviam sido submetidas ao programa, das quais 2.033.669 iniciativas válidas foram aprovadas.

Tran Thanh Hai, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, expressou seu apreço pelos trabalhadores e funcionários que contribuíram diretamente com iniciativas e inovações para o programa.

Assim, muitos dos valores resultantes de iniciativas e inovações são bastante significativos. Algumas iniciativas geraram lucros superiores a 500 bilhões de VND, muitas geraram lucros superiores a 100 bilhões de VND e um grande número gerou lucros superiores a 30 bilhões de VND.

Segundo Tran Thanh Hai, vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, outro fator que contribui para o sucesso do programa são os empregadores. Muitos empregadores implementaram políticas de recompensa e incentivo oportunas, construindo assim confiança e motivação entre seus funcionários.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-co-sang-kien-hay-duoc-thuong-ngay-10-30-trieu-dong-20231007203848812.htm