Segundo o relatório, o número total de funcionários a tempo parcial designados pelo Conselho Popular Provincial é de 3.961. O número total de funcionários a tempo parcial presentes antes da reorganização das unidades administrativas provinciais e comunais era de 3.289.
A partir de 1º de julho de 2025, a cidade de Da Nang conta com 1.335 funcionários em regime de tempo parcial alocados para trabalhar em comunas e bairros.
O Comitê Popular da Cidade de Da Nang propõe a aplicação uniforme do valor do auxílio mensal estipulado na Resolução nº 99/2023/NQ-HĐND do Conselho Popular da Cidade de Da Nang (anterior à fusão) aos funcionários em regime de tempo parcial que continuarem a exercer suas funções até 31 de maio de 2026. Esta regulamentação visa assegurar a conformidade com a Lei de Promulgação de Documentos Normativos Legais de 2025, com as alterações introduzidas, permitindo a aplicação temporária do documento atual até que uma nova regulamentação seja publicada.
Em seu relatório de revisão, o Comitê Jurídico do Conselho Popular da Cidade de Da Nang concordou com o número de 1.335 pessoas, mas propôs manter o nível de auxílio de acordo com a unidade administrativa anterior à reorganização, a fim de garantir seus direitos. Assim, aqueles que trabalham atualmente em comunas e distritos (antigamente parte de Da Nang) aplicarão a Resolução 99/2023/NQ-HĐND; aqueles da antiga Quang Nam aplicarão a Resolução 12/2023/NQ-HĐND, até 31 de maio de 2026.
O Comitê Jurídico também observou que o auxílio efetivamente recebido sob a Resolução 12/2023/NQ-HĐND (Quang Nam) é atualmente superior ao recebido sob a Resolução 99/2023/NQ-HĐND (Da Nang) para alguns grupos de beneficiários, portanto, a manutenção do método de cálculo antigo garantirá a equidade e evitará a redução da renda durante o período de transição.
Na reunião, os delegados propuseram uma abordagem flexível, não estabelecendo uma distância de apoio rígida para todos os casos, mas sim baseando o nível de apoio nas características específicas de cada localidade e na distância real entre as comunas fundidas para determinar um nível razoável de apoio; porque, na realidade, muitos funcionários ainda têm que ficar temporariamente em casas de pessoas, casas de parentes ou em salas vazias de seus antigos escritórios.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/da-nang-giu-nguyen-phu-cap-cho-hon-1300-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-post807958.html






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