Os delegados decidem o nível de confiança após estudar relatórios de desempenho de trabalho, declarações de ativos, monitorar o desempenho das tarefas e o espírito de ousadia para pensar e ousar fazer dos funcionários.
Na manhã de 25 de outubro, os deputados da Assembleia Nacional realizaram votação secreta para expressar confiança em 44 cargos eleitos ou aprovados pela Assembleia Nacional, com os resultados anunciados na mesma tarde. Esta é a quarta vez que a Assembleia Nacional realiza uma votação de confiança, após os anos de 2013, 2014 e 2018.
O plano para o voto de confiança na 6ª sessão foi anunciado aos delegados com antecedência. A novidade é que, além de declarar bens, a pessoa a ser votada também deve se autoavaliar e comentar sobre o processo de trabalho no período anterior. Esses documentos são todos enviados aos delegados da Assembleia Nacional para análise, como uma das bases para a decisão do nível de confiança.
Após dedicar bastante tempo à análise cuidadosa dos relatórios, o Professor Associado Nguyen Chu Hoi (ex-Diretor-Geral Adjunto do Departamento Geral do Mar e Ilhas) avaliou que as informações fornecidas ajudaram os delegados a obter uma visão mais abrangente, completa, precisa e multidimensional. O delegado da cidade de Hai Phong demonstrou especial interesse nos produtos e resultados específicos do trabalho dos líderes eleitos.
"Avaliarei no contexto das dificuldades e vantagens gerais, mas também como cada posição lidou com isso, o que há de novo e como suas conquistas impactaram a situação do país ou da indústria", compartilhou o professor associado Nguyen Chu Hoi.
Delegado Nguyen Chu Hoi. Foto: National Assembly Media
O Delegado Pham Trong Nghia (Diretor do Centro de Informação Científica Legislativa da Assembleia Nacional) também dedicou bastante tempo ao monitoramento do desempenho prático dos eleitos. Ele afirmou que daria um nível de confiança com base nos resultados do trabalho, refletidos na implementação das tarefas atribuídas pela Assembleia Nacional e pelo Governo a cada setor e área.
"O volume, a qualidade, o progresso do trabalho; seu impacto; e sua eficácia prática são todos medidos e ponderados por mim com base no nível de conclusão da tarefa", disse o Sr. Nghia.
Além disso, ele também ouviu as opiniões das pessoas sobre as atividades das autoridades. As áreas que os eleitores mais apreciaram e as áreas com as quais os eleitores não ficaram satisfeitos foram compiladas como informações para a classificação de crédito.
"Os relatórios sobre os resultados do trabalho desde o início do mandato dos altos funcionários eleitos pelo voto de confiança, enviados aos delegados, foram todos objetivos e completos. Alguns detalharam suas próprias limitações e fraquezas, além de soluções para o futuro", compartilhou o Sr. Nghia.
Delegado Pham Trong Nghia. Foto: National Assembly Media
O Delegado Le Thanh Hoan (responsável pela Comissão de Direito) afirmou que basearia sua avaliação no nível de ousadia de pensamento e ação dos funcionários e sintetizaria informações de diversas fontes para chegar à avaliação mais objetiva e imparcial. Quanto aos líderes do Judiciário, ele basearia sua avaliação nos resultados do monitoramento das atividades de acusação e julgamento para obter um nível de confiança.
Dar um voto de confiança ajuda os líderes a refletirem e a se autocorrigirem.
Ao participar do segundo voto de confiança para cargos eleitos e aprovados pela Assembleia Nacional, o Professor Nguyen Anh Tri (delegação de Hanói) avaliou que esta é uma atividade muito importante no parlamento. "O voto de confiança na Assembleia Nacional é realizado pela mais alta autoridade em nome do povo e dos eleitores, por isso é extremamente necessário que líderes e chefes de setores se autoavaliem, se autoavaliem e se autocorrijam", disse o Professor Tri, afirmando que, independentemente do índice de confiança, isso tem grande importância para que os cargos votados se esforcem mais e se dediquem mais ao trabalho.
Quando os resultados da contagem de votos forem anunciados, os líderes com alta confiança ficarão mais animados e confiantes devido ao bom trabalho realizado no passado e continuarão a promovê-lo. Aqueles com baixa confiança "são um lembrete para se esforçarem mais e se esforçarem mais no desempenho de suas funções".
"Por meio do voto de confiança de 2018, vi que muitos líderes mudaram para uma direção mais positiva e progressista", avaliou o Sr. Tri.
Professor Nguyen Anh Tri. Foto: Mídia da Assembleia Nacional
Concordando, o Professor Associado Nguyen Chu Hoi enfatizou que os cargos sujeitos a voto de confiança são de lideranças importantes do país. Portanto, esta atividade os ajuda a revisar os resultados, limitar a primeira metade do mandato e a confiança dos eleitores por meio dos votos dos deputados da Assembleia Nacional.
"A avaliação dos delegados é muito clara, imparcial e objetiva, e ajudará os líderes a cumprir melhor seus deveres e responsabilidades perante o Partido, o Estado e o povo na metade restante de seus mandatos", acredita o Sr. Hoi.
Segundo o Sr. Le Thanh Hoan, qualquer líder ou chefe de qualquer setor, seja da Assembleia Nacional, do Governo ou do Judiciário, tem se esforçado para se destacar desde o início de seu mandato, não apenas durante o período de preparação para a votação. "Não existe tal coisa como este ministério ou aquele setor recebendo mais atenção do que isso, porque todos estão sob a supervisão da Assembleia Nacional", declarou o Sr. Hoan.
De acordo com a Resolução 96, se a pessoa eleita tiver mais da metade ou menos de dois terços do total de votos classificados como "baixa confiança", ela poderá renunciar ou a Comissão Permanente da Assembleia Nacional realizará um voto de confiança (com dois níveis de confiança e nenhum nível de confiança). A pessoa eleita tiver dois terços do total de votos classificados como "baixa confiança" e será apresentada à Assembleia Nacional para destituição ou aprovação da proposta de destituição. Portanto, o valor desses votos de confiança "tem significado direto para os quadros".
"Os resultados anteriores dos votos de confiança refletiram os resultados do trabalho dos líderes do setor. Autoridades que receberam muitos votos de baixa confiança posteriormente se esforçaram para implementar mudanças na prática", compartilhou o Sr. Pham Trong Nghia.
Na tarde de 24 de outubro, a 15ª Assembleia Nacional aprovou uma lista de 44 pessoas que receberiam um voto de confiança na 6ª sessão.
A Assembleia Nacional realizou três votos de confiança, em junho de 2013, novembro de 2014 e outubro de 2018, por escrutínio secreto, com três níveis de confiança: alta confiança, confiança e baixa confiança . Em todas as três ocasiões, ninguém recebeu mais de 50% de baixa confiança.
Escrito por Tuan - Son Ha
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