Gigantes de semicondutores se esforçam para atrair talentos

A maior fabricante de equipamentos de chips do Japão, Tokyo Electron, aumentará os salários iniciais mensais dos novos recrutas em cerca de 40%.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

O Japão está se concentrando no desenvolvimento da produção de equipamentos semicondutores. (Fonte: Nikkei Asia)

Este é o novo esforço da empresa para atrair talentos, equiparando os salários iniciais aos de empresas estrangeiras.

A empresa planeja aumentar os salários de todos os novos funcionários em 85.500 ienes (cerca de US$ 610). Com o novo salário, os graduados universitários que ingressarem na empresa em abril de 2024 receberão 304.800 ienes (cerca de US$ 2.161) por mês, enquanto aqueles com qualificações mais altas receberão 320.000 ienes (cerca de US$ 2.270), ambos acima da marca de 300.000 ienes. Esta é a primeira vez que a Tokyo Electron aumenta os salários dos novos funcionários em sete anos.

A Tokyo Electron planeja aceitar cerca de 400 novos graduados na primavera de 2024 e aumentará gradualmente o número de novos funcionários para 500 nos próximos anos.

Nos últimos tempos, o Japão recebeu uma série de grandes investimentos relacionados à indústria de chips, incluindo investimentos do fabricante taiwanês (chinês) de semicondutores TSMC.

Os fabricantes de chips estão oferecendo altos salários para contratar trabalhadores qualificados, e a tendência também está chegando aos fabricantes de dispositivos.

De acordo com a pesquisa da primavera de 2023 da Agência Nacional de Pessoal, o salário inicial médio mensal em empresas do setor privado no Japão é de cerca de 210.000 ienes para graduados universitários e 230.000 ienes para aqueles com diplomas superiores.

Enquanto isso, muitos fabricantes estrangeiros de semicondutores e equipamentos que operam no Japão oferecem salários iniciais acima de 300.000 ienes para aqueles com diploma universitário.

Uma fonte da Tokyo Electron afirmou que a empresa pretende aumentar os salários para se equiparar aos concorrentes estrangeiros e competir na atração de talentos. De fato, graças aos resultados comerciais positivos, a Tokyo Electron aumentou os salários anuais dos funcionários, incluindo bônus.

Em meio à disputa comercial entre os EUA e a China e às restrições de Washington ao acesso de Pequim à tecnologia avançada de semicondutores, o Japão está correndo para revitalizar sua base de fabricação de chips para garantir que suas montadoras e empresas de TI não sofram com a escassez do componente crucial.

( de acordo com Nikkei)

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