Partido Forte, desenvolvimento empresarial sustentável

Trabalhadores da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company inspecionam hidrômetros.

Com 263 membros do partido atuando em 21 células filiadas, o Comitê do Partido da Companhia de Abastecimento de Água de Thanh Hoa (CBA) liderou com sucesso a conclusão das tarefas de produção e negócios nos últimos anos. O Comitê do Partido tem cumprido suas tarefas com excelência há 5 anos, recebendo diversos certificados de mérito de todos os níveis e setores.

O Camarada Le The Son, Secretário do Partido e Presidente do Conselho de Administração da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, afirmou: "Para fortalecer a posição e o papel da organização do Partido na empresa, o Comitê do Partido desenvolveu um regulamento operacional que define claramente as funções, tarefas e responsabilidades de cada unidade, a fim de construir as metas e estratégias de desenvolvimento da empresa a cada ano, trimestre e mês. O Comitê do Partido sempre fortalece a solidariedade e a unidade internas; define políticas, tarefas e medidas para construir uma organização e células partidárias limpas e fortes, além de aprimorar a capacidade de liderança e a força de combate das organizações partidárias de base e dos membros do Partido. Educa regularmente sobre ideologia política , presta atenção e compreende os pensamentos e aspirações dos quadros, membros do Partido e trabalhadores; inspeciona e supervisiona para detectar e resolver prontamente os problemas que surgem. Além disso, a liderança desempenha bem o trabalho da organização e dos quadros; comentários, avaliações, planejamento, treinamento, incentivo, nomeação, renomeação, transferência, recompensa para garantir padrões, processos, regulamentos...

Com o lema "Água limpa do coração - alcançando o nível da classe", o Comitê Executivo do Partido da Companhia de Abastecimento de Água de Thanh Hoa emitiu regulamentos sobre ética profissional e cultura corporativa para quadros, membros do partido e funcionários. Assim, promove padrões éticos e códigos de conduta para quadros, membros do partido e funcionários da empresa líder na província no fornecimento de serviços de água limpa, como um compromisso para os clientes e toda a sociedade de monitorar, avaliar e ajudar a empresa a se desenvolver sempre de forma sustentável.

Graças à implementação sincronizada de muitas soluções, as atividades de produção e negócios da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company mantiveram uma taxa de crescimento bastante alta, garantindo a produção e o fornecimento estáveis e seguros de água limpa, atendendo às necessidades da vida diária e da produção em parques industriais e áreas urbanas da província. Especificamente, nos primeiros 6 meses de 2025, indicadores como água comodity atingiram mais de 21 milhões de m³ (aumento de 3,58% em relação ao mesmo período); a receita total de água atingiu 227,5 bilhões de VND (aumento de 2,7% em relação ao mesmo período), contribuindo com mais de 25 bilhões de VND para o orçamento do Estado... 100% dos funcionários da empresa têm empregos; o ambiente e as condições de trabalho foram melhorados; as políticas e regimes para os funcionários foram garantidos, a renda média atingiu 12,1 milhões de VND/pessoa/mês, um aumento de 5,2% em relação ao mesmo período.

A May Man Seon Global Co., Ltd. está localizada na comuna de Vinh Loc, com capital 100% coreano, e é especializada na fabricação de vestuário para exportação. O que torna esta empresa especial é que, apesar de ter capital de investimento estrangeiro, ela ainda mantém uma organização partidária com 31 membros. Além da organização partidária, a empresa também possui um sindicato com mais de 700 membros.

De acordo com o camarada Ha Thi Nhung, secretário da célula do Partido da May Man Seon Global Co., Ltd., o que torna o trabalho de construção do Partido bem-sucedido é: Todos os anos, os líderes empresariais coordenam com o comitê executivo do sindicato para revisar, complementar e desenvolver acordos coletivos de trabalho e coletar opiniões dos funcionários. Com base nisso, organizam conferências para assinar acordos coletivos de trabalho; criam regulamentos de coordenação entre os comitês de base do Partido e os líderes empresariais e organizações políticas e sociais da unidade na implementação de regulamentos de democracia de base. Além disso, os funcionários podem participar da discussão e contribuir para os regulamentos, regras, acordos coletivos de trabalho na unidade e soluções para melhorar a produtividade do trabalho, a qualidade do produto, reduzir custos, economizar matérias-primas, segurança e higiene no trabalho, investir na expansão da produção, criar empregos para os funcionários, contribuir ativamente para a construção de relacionamentos harmoniosos, manter e desenvolver atividades de produção e negócios, criar empregos, aumentar a renda dos funcionários e contribuir para que os funcionários se sintam seguros e entusiasmados para executar suas tarefas.

O sucesso das duas organizações partidárias de base mencionadas demonstra que, sem uma liderança consistente da organização partidária, será impossível construir uma empresa forte. Numa empresa, se o Comitê do Partido e os membros do Partido forem verdadeiramente dedicados, altamente qualificados e com capacidade profissional, eles afirmarão seu papel de liderança e contribuirão ativamente para o desenvolvimento da empresa, receberão apoio do empresário, criarão condições favoráveis em termos de tempo e custos operacionais; ao mesmo tempo, ajudarão as organizações de massa a operar melhor e com mais eficácia, a produção e os negócios serão mais favoráveis, os funcionários se sentirão seguros, entusiasmados para trabalhar e participarão ativamente dos movimentos e atividades da empresa...

No período atual, o papel de liderança das organizações partidárias nas empresas é extremamente importante, ajudando a orientar a ideologia política para que as empresas operem de forma estável e se desenvolvam. A realidade mostra que as empresas com organizações partidárias têm um funcionamento melhor do que as organizações de massa, a produção e os negócios são favoráveis, os funcionários estão seguros, entusiasmados para trabalhar e competem ativamente na produção de mão de obra, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das empresas.

Artigo e fotos: Thanh Hue

Fonte: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm