As empresas indianas estão ajustando suas estratégias globais de recursos humanos, incluindo o aumento de contratações locais nos EUA, uma medida que visa se adaptar às políticas de imigração mais rígidas do país.
O presidente-executivo do principal conglomerado indiano, Tata Technologies, afirmou que a empresa expandirá as contratações nos EUA para reduzir o risco de novas regulamentações sobre vistos H1-B. Os trabalhadores indianos atualmente representam quase 75% dos que recebem esse tipo de visto.
Só a Tata Technologies conta com mais de 12.000 funcionários em todo o mundo, com uma receita no ano fiscal de 2024-2025 de 51,68 bilhões de rúpias, o equivalente a quase 588 milhões de dólares. A América do Norte contribui com cerca de 20% da receita.
Os provedores de serviços de engenharia indianos, que dependem fortemente de contratos de terceirização de grandes corporações dos EUA, estão sob pressão, já que clientes da indústria automobilística cortaram gastos devido ao impacto das tarifas dos EUA.
No entanto, o CEO da Tata Technologies permanece otimista em relação ao mercado americano. O Sr. Harris afirmou que este continua sendo um mercado muito vibrante e importante. Ele acrescentou que a empresa prevê uma recuperação nos EUA nos próximos 6 a 9 meses, à medida que os clientes se adaptam ao novo regime tarifário.
Os Estados Unidos planejam impor uma taxa elevada às empresas que solicitam vistos H-1B, usados por gigantes da tecnologia como Amazon.com e Meta Platforms. O governo Trump afirma que a medida visa proteger os trabalhadores americanos da concorrência salarial de trabalhadores estrangeiros. Trabalhadores indianos representaram quase três quartos dos vistos H-1B concedidos no ano passado, segundo dados do governo .
Fonte: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm






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