Empresas indianas estão ajustando suas estratégias globais de recursos humanos, incluindo o aumento da contratação local nos EUA. Essa medida visa à adaptação às políticas de imigração mais rigorosas dos EUA.
O CEO do Tata Technologies, um dos principais conglomerados indianos, afirmou que a empresa expandirá as contratações nos EUA para mitigar os riscos decorrentes das novas regulamentações do visto H1-B. Atualmente, trabalhadores indianos representam quase 75% dos que recebem esse tipo de visto.
A Tata Technologies sozinha possui mais de 12.000 funcionários em todo o mundo, com receita para o ano fiscal de 2024-2025 atingindo 51,68 bilhões de rúpias, o equivalente a quase US$ 588 milhões. A América do Norte representa aproximadamente 20% da receita.
Os prestadores de serviços de engenharia indianos, que dependem fortemente de contratos de terceirização com grandes corporações americanas, têm sofrido pressão devido à redução de gastos por parte de clientes do setor automotivo em função do impacto das tarifas americanas.
No entanto, o CEO da Tata Technologies permanece otimista em relação ao mercado americano. O Sr. Harris afirmou que este continua sendo um mercado muito dinâmico e importante. Ele acrescentou que a empresa prevê uma recuperação nos EUA nos próximos 6 a 9 meses, à medida que os clientes se adaptam ao novo regime tarifário.
Os Estados Unidos planejam impor uma taxa elevada às empresas que solicitam vistos H-1B, utilizados por gigantes da tecnologia como Amazon.com e Meta Platforms. O governo Trump afirma que a medida visa proteger os trabalhadores americanos da concorrência salarial com trabalhadores estrangeiros. Trabalhadores indianos representaram quase três quartos dos que receberam vistos H-1B no ano passado, segundo dados do governo .
Fonte: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm










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