As empresas de Bac Ninh cuidam proativamente do Tet para os trabalhadores.

DNVN - Em Bac Ninh, o final do ano é sempre o período em que as empresas se concentram na implementação de planos de salários e bônus e programas práticos de assistência aos funcionários.

Em um contexto de muitas dificuldades na produção e nos negócios, dar atenção à vida dos trabalhadores é considerada uma solução importante para fortalecer o moral, criar vínculos de longo prazo e estabilizar os recursos humanos das empresas. Muitas empresas já começaram a revisar e elaborar planos para o pagamento de salários e bônus do Tet a partir do quarto trimestre. Dependendo das circunstâncias, as recompensas podem ser em dinheiro ou em espécie, demonstrando gratidão aos trabalhadores que contribuem diretamente para o desenvolvimento do negócio.

Em uma empresa local, a Sra. Nguyen Thi Duyen, gerente administrativa, compartilhou com o jornal, rádio e televisão Bac Ninh que, neste Tet (Ano Novo Lunar), cada funcionário receberá um 13º salário, cujo valor varia de 100% a 300% do salário base, equivalente a 5-15 milhões de VND, com base no tempo de serviço e desempenho. Mais de 300 funcionários receberão presentes de Tet no valor de 200-300 mil VND. O sindicato também coordenou com a direção da empresa a revisão da lista de funcionários em situação de vulnerabilidade para oferecer apoio adicional.

Foto ilustrativa.

Na Peony Co., Ltd., localizada no Parque Industrial VSIP – uma empresa de vestuário que gera empregos estáveis ​​para mais de 2.300 trabalhadores, com uma renda média de 12 milhões de VND por pessoa por mês – o cuidado com o Tet (Ano Novo Lunar) tornou-se uma tradição anual. Além do auxílio financeiro, a empresa e o sindicato também organizaram uma festa de fim de ano com a participação de todos os líderes e trabalhadores. A Sra. Vu Thi Dung, presidente do sindicato, afirmou que a empresa investiu cerca de 100 milhões de VND na organização de um sorteio com diversos brindes, contribuindo para melhorar a vida dos trabalhadores durante o Tet.

Segundo as estatísticas do Departamento do Trabalho e Emprego (Departamento de Assuntos Internos), Bac Ninh possui atualmente mais de 26.000 empresas em operação, empregando cerca de 800.000 trabalhadores; somente os parques industriais contam com mais de 568.000 trabalhadores, dos quais 60% são provenientes de outras províncias.

Pesquisas realizadas em diversas empresas mostram que, apesar dos muitos desafios enfrentados, a maioria das unidades ainda elabora planos para conceder o 13º salário igual ou superior ao salário base de 5 a 6 milhões de VND por pessoa, juntamente com gratificações do sindicato no valor de 200 a 300 mil VND.

Além disso, muitas empresas também destinam fundos para apoiar sindicatos de base na organização de festivais, "jantares sindicais", programas de sorteio, homenagens a trabalhadores de destaque e apoio a casos difíceis.

O Sr. Tran Van Ha, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, enfatizou que a lei não exige que as empresas ofereçam bônus de Tet, mas que essa prática é uma forma significativa de agradecimento após um ano de trabalho árduo, ajudando os trabalhadores a terem uma renda extra para se prepararem para o Tet. A devida atenção por parte das empresas ajudará a fortalecer as relações trabalhistas, limitar conflitos e paralisações coletivas.

Atualmente, o Departamento de Assuntos Internos está elaborando um documento solicitando às empresas que informem sobre a situação dos salários e bônus do Tet de 2026 e que o enviem ao Ministério do Interior até 25 de dezembro. Ao mesmo tempo, está monitorando de perto a situação da população e as relações trabalhistas para lidar prontamente com quaisquer problemas que surjam.

Desde o início de novembro, a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh também colocou em prática um plano para celebrar o Tet com o lema "Todos os sindicalizados e trabalhadores têm Tet, aproveitem o Tet". Este ano, a federação destinou verbas para presentear (até 1 milhão de VND por presente) trabalhadores em situação de vulnerabilidade; orientou os sindicatos de base a mobilizarem ativamente as empresas para o pagamento antecipado de salários e bônus; prestou apoio em casos de acidentes de trabalho; e organizou transporte para levar os trabalhadores para casa para o Tet.

O Sr. Thach Van Chung, Vice-Presidente do Comitê Provincial da Frente da Pátria e Presidente da Federação Provincial do Trabalho, afirmou que, neste ano, o objetivo é que 100% dos sindicatos de base organizem o "Tet Sum Vay" nas empresas e que o programa "Jantar de Fim de Ano Sindical" continue a ser expandido, com um custo de 70.000 VND por refeição, contribuindo assim para elevar o moral, fortalecer a confiança e a motivação dos trabalhadores.

Mente Sábia

Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027