Empresas taiwanesas de semicondutores querem atrair recursos humanos do Vietnã

Funcionários da Lincotec Company (Taichung, Taiwan) apresentam a empresa. À esquerda, o Sr. Ray Liang, diretor geral. Foto: HA BINH

De 29 a 31 de agosto, uma delegação de líderes do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh e líderes de diversas faculdades e escolas de ensino médio da Cidade de Ho Chi Minh visitaram e trabalharam com uma universidade e uma empresa de semicondutores em Taiwan (China).

20% de funcionários estrangeiros

Na Tekcore, a Sra. Lee Hui Ling, vice-gerente geral responsável por recursos humanos, afirmou que a Tekcore foi fundada em 2000 e é uma das principais fabricantes de chips de LED em Taiwan. A empresa conta atualmente com 200 funcionários e, de acordo com os regulamentos de Taiwan, está autorizada a recrutar 20% de seus funcionários do exterior.

"Atualmente, o pessoal estrangeiro que trabalha em nossa empresa é do Vietnã e das Filipinas. Recrutamos esses profissionais por meio de empresas de referência de recursos humanos em Taiwan e no Vietnã", informou a Sra. Ly Hue Linh.

Em relação às condições de recrutamento, a Sra. Hue Linh afirmou que os candidatos devem possuir diploma universitário. Após a apresentação dos candidatos pelos centros de recursos humanos, sua empresa irá diretamente ao Vietnã para realizar as entrevistas. Caso o candidato seja recrutado, a empresa oferecerá treinamento adicional antes do início do trabalho.

"No entanto, existe outro canal para jovens vietnamitas que desejam trabalhar na indústria de semicondutores em Taiwan: estudar semicondutores em universidades taiwanesas. Nossa empresa coopera com a Universidade Daye, e a escola fornecerá pessoal treinado para a empresa", acrescentou a Sra. Ly Hue Linh.

Em relação ao salário, a Sra. Ly Hue Linh disse que, em média, cada funcionário receberá cerca de 30.000 a 35.000 NTD (cerca de 23 a 27 milhões de VND) e que a empresa apoiará a acomodação.

"Sempre há escassez de trabalhadores na área de semicondutores"

Sra. Ly Hue Linh, Diretora Geral Adjunta responsável por recursos humanos na Tekcore Company (Nantou, Taiwan): "Estamos atraindo recursos humanos do exterior, incluindo do Vietnã" - Foto: HA BINH

Da mesma forma, na Lincotec Company (Taichung, Taiwan), o Sr. Ray Liang, Diretor Geral, afirmou: "Taiwan sempre carece de recursos humanos na indústria de semicondutores. Esperamos cooperar para atrair recursos humanos do Vietnã em um futuro próximo."

De acordo com a introdução, a Lincotec foi fundada em 1999 e é especializada na fabricação de máquinas para fabricação de chips.

Em entrevista ao repórter do Tuoi Tre Online, o Sr. Ray Liang disse que, para trabalhar na indústria de semicondutores em Taiwan, o melhor é que os candidatos estudem semicondutores em universidades taiwanesas.

A empresa sempre coopera com universidades em treinamento e pesquisa, então, após a formatura, os alunos podem trabalhar imediatamente na empresa.

Em relação ao salário, o Sr. Ray Liang disse que, em média, cada funcionário da Lincotec recebe de 35.000 a 40.000 NTD (cerca de 27 a 31 milhões de VND).

O Sr. Nguyen Yen Tri, diretor de negócios da Loi Thien Human Resources Company em Changhua, Taiwan, especializada em recrutamento de pessoal do Vietnã para trabalhar em Taiwan, disse que as empresas taiwanesas precisam muito de pessoal na indústria de semicondutores e querem atrair pessoal de outros países, incluindo o Vietnã.

"Quando as empresas taiwanesas têm uma necessidade, elas se registram em uma empresa de recursos humanos em Taiwan. Em seguida, essa empresa de recursos humanos coordena com uma empresa de recursos humanos no Vietnã. Depois de encontrar um candidato adequado, eles vêm entrevistar e recrutar diretamente", disse o Sr. Nguyen Yen Tri.

Alunos da Universidade Daye (Chang Xiang, Taiwan) no centro de pesquisa de semicondutores da instituição. Empresas fabricantes de semicondutores instalam máquinas neste centro para que os alunos estudem e depois trabalhem para as empresas. Foto: HA BINH

Empresas investem em treinamento de recursos humanos em semicondutores

O Sr. Nguyen Yen Tri acrescentou que outro "sinal da escassez de pessoal na indústria de semicondutores" é que Taiwan está implementando o programa INTENSE, que está sendo introduzido em outros países, além do Vietnã.

Assim, o programa se concentrará em treinamento em ciência e tecnologia, chips, semicondutores... Taiwan pagará todas as mensalidades, as empresas apoiarão os alunos com 10.000 NTD por mês (cerca de 7,7 milhões de VND) e a universidade coordenará o treinamento de acordo com as ordens. O treinamento terá duração de 2 anos.

Após a conclusão do programa, os estudantes internacionais trabalharão por pelo menos dois anos na empresa taiwanesa que os apoiou. Depois disso, os estudantes podem optar por continuar trabalhando em Taiwan ou retornar ao Vietnã.

De acordo com o Sr. Nguyen Yen Tri, o financiamento do programa é pago por empresas da indústria de semicondutores.

Fonte: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm