As empresas locais têm mais apelo para os trabalhadores locais

Após o surto de COVID-19, combinado com a recessão econômica , os trabalhadores que estão longe de casa querem retornar às suas cidades natais para encontrar empregos perto de casa. Isso significa que as empresas locais estão atraindo cada vez mais trabalhadores locais...

As empresas locais têm mais apelo para os trabalhadores locais Trabalhadores da 888 Company Limited (sob a denominação May 10 Joint Stock Corporation), Comuna de Quang Hop (Quang Xuong).

Depois de trabalhar por 5 anos em uma fábrica de calçados de couro na cidade de Thu Dau Mot ( Binh Duong ), o Sr. Nguyen Hoai Lam, da comuna de Quang Luu (Quang Xuong), decidiu retornar à sua cidade natal para trabalhar.

O Sr. Lam compartilhou: “Há um ano, quando eu ainda morava em Binh Duong, tinha uma renda mensal de cerca de 18 milhões de VND, mas tinha que me preocupar com muitas despesas para toda a família, então não conseguia economizar muito. Quando a recessão econômica chegou, a empresa enfrentou muitas dificuldades, muitos funcionários foram demitidos, aqueles que foram mantidos, como eu, tiveram seus salários reduzidos em mais de 50%, enquanto o custo de vida permaneceu o mesmo. Depois de pensar um pouco, minha esposa e eu decidimos voltar para nossa cidade natal em busca de emprego. Embora soubéssemos que nossa renda diminuiria, estávamos mais perto da família e tínhamos parentes para nos apoiar, então nos sentíamos menos pressionados a trabalhar com tranquilidade.”

Nos últimos anos, o distrito de Quang Xuong tem envidado grandes esforços para promover o desenvolvimento empresarial, contribuindo assim para a criação de empregos para milhares de trabalhadores locais. Atualmente, o distrito conta com quase 400 empresas em operação, criando, em média, 3.500 novos empregos para trabalhadores locais a cada ano. Somente em 2023, o distrito criou 3.850 empregos para trabalhadores, superando o previsto. Em particular, enquanto no passado a maioria dos trabalhadores com mais de 35 anos enfrentava dificuldades para encontrar emprego, nos últimos anos essa situação tem sido gradualmente superada. Especificamente, o número de trabalhadores com mais de 35 anos representa atualmente de 20% a 25% do total de trabalhadores nas empresas.

Nguyen Thi Loan, Chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do Distrito de Quang Xuong, afirmou: "Atualmente, no distrito, existem muitas empresas que operam no setor de vestuário e calçados de couro com necessidade de recrutar um grande número de trabalhadores. Esta é uma oportunidade para trabalhadores locais e trabalhadores que retornam de outras províncias. Embora não haja estatísticas específicas, na realidade, após os trabalhadores que trabalharam fora de casa por muitos anos, eles retornam para casa para férias e para o Tet, e decidem permanecer em suas cidades natais em busca de empregos para estabilizar suas vidas. Isso é prova de que as empresas nacionais estão se tornando cada vez mais atraentes para os trabalhadores locais. Para isso, são os esforços das próprias empresas, garantindo o desenvolvimento da empresa e prestando muita atenção à vida espiritual dos trabalhadores, proporcionando assim benefícios adequados para atrair e reter seus recursos humanos.

A 888 Company Limited (subordinada à Garment Corporation 10), na Comuna de Quang Hop (Quang Xuong), é um exemplo típico. O recrutamento é realizado continuamente pela empresa devido ao grande volume de trabalho. Os novos trabalhadores terão a oportunidade de estudar e trabalhar, com um salário de 3 milhões de VND/mês. Após a estabilização de suas habilidades, receberão um salário fixo mais uma renda baseada em produtos. Além disso, durante os períodos de pico, os trabalhadores que precisam fazer horas extras também recebem treinamento adicional da empresa para melhorar a eficiência do trabalho. Atualmente, a empresa já criou empregos para mais de 1.000 trabalhadores, com uma renda de 8 a 10 milhões de VND/mês, dependendo do cargo.

Como os recursos de mão de obra são o "elo" mais importante para a sobrevivência das empresas, elas implementaram diversas políticas e regimes de tratamento adequados, atraindo trabalhadores com facilidade. De acordo com estatísticas do Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, em 2023, mais de 28.700 trabalhadores foram selecionados para receber o seguro-desemprego (UI), incluindo 6.500 trabalhadores de outras províncias. Após a conclusão dos procedimentos para receber o UI, os trabalhadores foram consultados e apresentados a empregos em localidades da província, e a maioria deles buscava emprego perto de sua cidade natal. Nas feiras de emprego realizadas no primeiro trimestre de 2024, mais de 15.000 candidatos foram enviados pelas empresas, dos quais 545 eram para nível intermediário e os demais para nível elementar e mão de obra não qualificada.

Após os primeiros 4 meses do ano, os pedidos comerciais ficaram relativamente estáveis, então as necessidades de recrutamento ocorreram com bastante frequência, o que é considerado um dos sinais positivos para o mercado de trabalho em 2024. Ao mesmo tempo, também é uma boa oportunidade para trabalhadores locais e trabalhadores que retornam às suas cidades natais terem empregos estáveis para cuidar de suas vidas sem ter que ir para longe como antes.

Artigo e fotos: Chi Pham

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