Empresas locais são mais atraentes para trabalhadores locais.

Após o surto de COVID-19, combinado com a recessão econômica , trabalhadores que estavam longe de casa querem retornar às suas cidades natais para encontrar empregos perto de casa. Isso significa que as empresas locais estão atraindo cada vez mais trabalhadores da região...

Trabalhadores da 888 Company Limited (sob a jurisdição da May 10 Joint Stock Corporation), Comuna de Quang Hop (Quang Xuong).

Após trabalhar por 5 anos em uma fábrica de calçados de couro na cidade de Thu Dau Mot ( Binh Duong ), o Sr. Nguyen Hoai Lam, da comuna de Quang Luu (Quang Xuong), decidiu retornar à sua cidade natal para trabalhar.

O Sr. Lam compartilhou: “Há um ano, quando ainda morava em Binh Duong, minha renda mensal era de cerca de 18 milhões de VND, mas eu tinha que me preocupar com muitas despesas para toda a família, então não conseguia economizar muito. Quando a recessão econômica chegou, a empresa enfrentou muitas dificuldades, muitos funcionários foram demitidos e aqueles que permaneceram, como eu, tiveram seus salários reduzidos em mais de 50%, enquanto o custo de vida permaneceu o mesmo. Depois de refletir bastante, minha esposa e eu decidimos voltar para nossa cidade natal para procurar emprego. Embora soubéssemos que nossa renda havia diminuído, em compensação estávamos perto da nossa família, tínhamos parentes para nos apoiar, então nos sentíamos menos pressionados a trabalhar com tranquilidade.”

Nos últimos anos, o distrito de Quang Xuong tem se empenhado em promover o desenvolvimento empresarial, contribuindo assim para a criação de milhares de empregos para trabalhadores locais. Atualmente, o distrito conta com quase 400 empresas em operação, gerando, em média, 3.500 novos empregos por ano. Somente em 2023, o distrito criou 3.850 empregos, superando a meta estabelecida. Em particular, enquanto no passado a maioria dos trabalhadores com mais de 35 anos enfrentava dificuldades para encontrar emprego, essa situação tem sido gradualmente superada nos últimos anos. Especificamente, o número de trabalhadores com mais de 35 anos representa atualmente de 20% a 25% do total de trabalhadores nas empresas.

A chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do distrito de Quang Xuong, Nguyen Thi Loan, afirmou: "Atualmente, no distrito, existem muitas empresas atuando no setor de vestuário e calçados de couro que precisam contratar um grande número de trabalhadores. Esta é uma oportunidade para trabalhadores locais e para aqueles que retornam de outras províncias. Embora não existam estatísticas específicas, na realidade, após anos trabalhando longe de casa, os trabalhadores que retornam para as festas de fim de ano e o Tet (Ano Novo Lunar) decidem permanecer em suas cidades natais em busca de emprego para estabilizar suas vidas. Isso demonstra que as empresas locais estão se tornando cada vez mais atraentes para os trabalhadores da região. Para isso, é fundamental que as próprias empresas se esforcem, garantindo seu desenvolvimento e dando atenção à vida espiritual dos trabalhadores, oferecendo benefícios adequados para atrair e reter seus recursos humanos."

A 888 Company Limited (sob a jurisdição da May 10 Corporation), na comuna de Quang Hop (Quang Xuong), é um exemplo típico. Devido ao grande volume de trabalho, a empresa realiza recrutamento contínuo. Os novos funcionários têm a oportunidade de estudar e trabalhar, com um salário de 3 milhões de VND por mês. Após adquirirem as habilidades necessárias, passam a receber um salário fixo mais rendimentos baseados na produção. Além disso, durante os períodos de pico, os funcionários que precisam fazer horas extras recebem treinamento da empresa para melhorar a eficiência do trabalho. Atualmente, a empresa gerou empregos para mais de 1.000 trabalhadores, com uma renda de 8 a 10 milhões de VND por mês, dependendo do cargo.

Como a mão de obra é o "elo" mais importante para a sobrevivência das empresas, estas têm implementado diversas políticas e regimes de remuneração adequados, facilitando a atração de trabalhadores. Segundo estatísticas do Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, em 2023, mais de 28.700 trabalhadores optaram por receber o seguro-desemprego, incluindo 6.500 trabalhadores de outras províncias. Após concluírem os trâmites para receber o seguro-desemprego, os trabalhadores são orientados e encaminhados para vagas em localidades da província, sendo que a maioria busca emprego perto de sua cidade natal. Nas feiras de emprego realizadas no primeiro trimestre de 2024, as empresas encaminharam mais de 15.000 candidatos, dos quais 545 eram para cargos de nível intermediário e o restante para cargos de nível básico e mão de obra não qualificada.

Após os primeiros quatro meses do ano, os pedidos comerciais permaneceram relativamente estáveis, o que gerou necessidades de recrutamento frequentes. Isso é considerado um sinal positivo para o mercado de trabalho em 2024. Ao mesmo tempo, representa uma boa oportunidade para trabalhadores locais e para aqueles que retornam às suas cidades natais, que poderão ter empregos estáveis ​​para sustentar suas vidas sem precisar se deslocar para longe como antes.

Artigo e fotos: Chi Pham

Fonte: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-noi-tinh-co-them-suc-hut-doi-voi-lao-dong-dia-phuong-213180.htm