As empresas estão "à caça" de trabalhadores após o Tet.

Com sinais positivos em relação aos pedidos, as empresas na Zona Econômica de Nghi Son e em outros parques industriais da província de Thanh Hoa estão recrutando urgentemente mais trabalhadores para organizar uma produção eficiente e atingir com sucesso suas metas de crescimento.

As empresas estão A Federação Provincial do Trabalho e o Sindicato da Zona Econômica do Sul e dos Parques Industriais deram as boas-vindas aos trabalhadores que retornaram ao trabalho após o feriado do Ano Novo Lunar.

Na Zona Econômica de Nghi Son, muitas empresas estão contratando um grande número de trabalhadores, como a Nghi Son Steel Joint Stock Company, que contratou 779 funcionários; a Annora Vietnam Footwear Company Limited, com 680; e a Huthaco Construction and Trading Services Company Limited, com 684. Notavelmente, muitas empresas em Nghi Son estão recrutando para cargos altamente qualificados e técnicos, como a Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited, a Northern Vietnam Vegetable Oil Company Limited e a Nghi Son 2 Power Company Limited. Esta é uma oportunidade para trabalhadores altamente qualificados e especializados da província conseguirem empregos estáveis com renda compatível com o salário.

No Parque Industrial de Bim Son e em outros parques industriais da cidade de Thanh Hoa , muitas empresas estão recrutando trabalhadores ativamente desde o início do ano. As empresas exibem banners de recrutamento em diversas áreas, afixam avisos nos portões das empresas, compartilham informações em páginas de fãs das empresas e grupos de trabalhadores nas redes sociais e até participam de feiras de emprego ou solicitam indicações de funcionários atuais. No entanto, a oferta de trabalhadores ainda é insuficiente para atender à demanda.

A Sakurai Vietnam Co., Ltd. possui duas fábricas no Parque Industrial Le Mon (Cidade de Thanh Hoa) e no Distrito de Hoang Hoa, empregando mais de 12.000 trabalhadores. Logo após o feriado do Ano Novo Lunar, a empresa precisa contratar mais de 1.000 trabalhadores para aumentar a produção e atender aos pedidos dos parceiros. Na unidade de Hoang Hoa, a empresa está contratando 450 trabalhadores, com salários que variam de 6,5 a 16 milhões de VND, dependendo do cargo. De acordo com Nguyen Huu Quang, presidente do sindicato da Sakurai Vietnam Co., Ltd., "Com os sinais positivos em relação aos pedidos deste ano, os trabalhadores terão emprego e renda garantidos para o ano todo. Os trabalhadores contratados desfrutarão de salários atraentes, participação integral na previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego, conforme regulamentado pelo Estado; trabalharão em um ambiente profissional e criativo e terão oportunidades de crescimento dentro da empresa."

A Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. (Parque Industrial Hoang Long) emprega atualmente mais de 20.700 trabalhadores. Para atender à demanda de produção de aproximadamente 28 milhões de pares de calçados em 2025, um aumento de 7 a 8% em comparação com o mesmo período do ano anterior, a empresa planeja contratar cerca de 2.000 novos funcionários. Nguyen Van Ty, presidente do sindicato dos trabalhadores da Rollsport Footwear Co., Ltd., declarou: "Os pedidos deste ano apresentam muitos sinais positivos. A empresa precisa contratar mais de 2.000 trabalhadores para garantir a meta de produção de mais de 28 milhões de pares de calçados, um aumento de 7 a 8% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Além de mão de obra não qualificada, a empresa também precisa contratar 200 profissionais com habilidades técnicas e profissionais de alto nível."

“Além de contratar novos funcionários, para melhorar o bem-estar e o padrão de vida de nossos colaboradores, estamos nos esforçando para implementar efetivamente o conteúdo do acordo coletivo de trabalho para o grupo de empresas de fabricação de calçados. A empresa destinou 3 bilhões de VND em bônus para os trabalhadores em seu primeiro dia de retorno à fábrica; ao mesmo tempo, estabelecemos um bônus de fidelidade para os funcionários que trabalham na fábrica há 11 anos ou mais; garantimos o direito a férias anuais e estabelecemos um regulamento para aumentos salariais periódicos, ajudando os funcionários a se sentirem seguros e comprometidos com seus empregos”, disse o Sr. Ty.

Atualmente, os Parques e Zonas Industriais da Zona Econômica Nacional e das Zonas Industriais do Vietnã contam com mais de 100.000 trabalhadores participando da produção. A contribuição desses trabalhadores, juntamente com a das empresas, gerou uma receita de 281 trilhões de VND e um volume de exportações de 3,1 bilhões de USD em 2024. Apesar do ambiente desafiador de produção e negócios, as empresas permanecem comprometidas em garantir os direitos e benefícios de seus funcionários, com o bônus médio do Tet (Ano da Serpente) em 2015 sendo equivalente a aproximadamente um mês de salário.

Segundo estatísticas da Diretoria de Gestão da Zona Econômica e Parques Industriais de Thanh Hoa, uma análise da unidade mostra que as empresas atualmente precisam de mais de 18.700 trabalhadores. Destes, as empresas com investimento estrangeiro precisam contratar 16.284 trabalhadores; as empresas com investimento nacional precisam contratar 2.435 trabalhadores. Especificamente, as empresas na Zona Econômica de Thanh Hoa precisam contratar 3.318 trabalhadores; os parques industriais na cidade de Thanh Hoa precisam contratar 10.778 trabalhadores; e as empresas no Parque Industrial de Bim Son precisam contratar 4.623 trabalhadores. Algumas empresas têm necessidades muito grandes de contratação de mão de obra, como: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Parque Industrial de Bim Son) precisa contratar 2.000 trabalhadores; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. precisa contratar 2.000 trabalhadores; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. precisa contratar 1.880 trabalhadores...

O presidente do Sindicato da Zona Econômica e Parques Industriais do Sul, Ngo The Anh, afirmou: “A previsão é de que as atividades de produção e negócios das empresas continuem crescendo positivamente. Muitas empresas já fecharam grandes contratos, garantindo empregos e renda estáveis para os trabalhadores, especialmente nos setores têxtil, de vestuário e calçados. Desde o início de 2025, as empresas da Zona Econômica e Parques Industriais do Sul têm desenvolvido proativamente planos e estratégias de negócios específicos, além de garantir recursos humanos para implementar com sucesso seus planos de produção.”

Segundo a Administração dos Parques e Zonas Industriais, a procura global de mão de obra em 2025 aumentou em comparação com os anos anteriores, mas é composta principalmente por trabalhadores não qualificados e sem formação, representando um grande número de 16.182 dos 18.719 candidatos, ou cerca de 86,4%. Embora muitos empregos tenham sido criados, estes são principalmente para funções técnicas simples, como a confecção de vestuário e calçado. Entretanto, a taxa de recrutamento de trabalhadores com qualificações profissionais, experiência de trabalho e domínio de línguas estrangeiras é bastante baixa, o que ainda representa dificuldades para as empresas, uma vez que os trabalhadores não preenchem os requisitos de recrutamento.

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