Empresas "caçam" trabalhadores após o Tet

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Iniciando a produção e os negócios nos primeiros meses de 2025 com muitos sinais positivos sobre pedidos, as empresas na Zona Econômica de Nghi Son e nos Parques Industriais (IZs) na província de Thanh Hoa estão recrutando urgentemente mais trabalhadores para organizar a produção de forma eficaz e atingir com sucesso as metas de crescimento.

Empresas A Federação Provincial do Trabalho e o Sindicato do Parque Industrial dão as boas-vindas aos trabalhadores de volta ao trabalho após o Tet.

Na NSK, muitas empresas precisam recrutar um grande número de trabalhadores, normalmente a Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company recrutando 779 trabalhadores; a Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. recrutando 680 trabalhadores; a Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. recrutando 684 trabalhadores... Em particular, muitas empresas em Nghi Son estão recrutando cargos especializados e altamente técnicos, normalmente: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... Esta é uma oportunidade para trabalhadores altamente qualificados e especializados na província terem empregos estáveis com renda compatível.

No Parque Industrial Bim Son e em outros parques industriais da cidade de Thanh Hoa , muitas empresas também estão promovendo a atração de mão de obra desde o início do ano. As empresas penduram faixas de recrutamento em diversos locais, publicam notícias na portaria, divulgam em suas fanpages, criam grupos de trabalhadores nas redes sociais e até participam de bolsas de emprego ou mobilizam indicações de funcionários da empresa. No entanto, a oferta ainda não é suficiente para atender à demanda.

A Sakurai Vietnam Co., Ltd. possui duas fábricas no Parque Industrial Le Mon (cidade de Thanh Hoa) e no distrito de Hoang Hoa, com mais de 12.000 trabalhadores. Logo após o feriado do Tet, a empresa precisa recrutar mais de 1.000 trabalhadores para aumentar a produção e atender aos pedidos de parceiros. Na Sakurai Hoang Hoa, a empresa anunciou uma necessidade de recrutamento de 450 trabalhadores, com rendas que variam de 6,5 a 16 milhões de VND, dependendo dos cargos. De acordo com o presidente do sindicato da Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, "Com os sinais positivos sobre os pedidos deste ano, os trabalhadores terão empregos e renda garantidos durante todo o ano. Os trabalhadores recrutados desfrutarão de regimes salariais atrativos, participarão integralmente do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego, de acordo com as regulamentações estaduais; trabalharão em um ambiente profissional e criativo e terão oportunidades de crescimento na empresa".

A Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Hoang Long) conta atualmente com mais de 20.700 funcionários. Para atender às necessidades de produção com uma produção de cerca de 28 milhões de pares em 2025, um aumento de 7 a 8% em relação ao mesmo período, a empresa também planeja recrutar cerca de 2.000 funcionários. O presidente do sindicato da Rollsport Shoes Co., Ltd., Nguyen Van Ty, afirmou: "Os pedidos deste ano apresentam muitos sinais positivos. A empresa precisa atualmente recrutar mais de 2.000 funcionários para garantir a meta de produção de mais de 28 milhões de pares de calçados, um aumento de 7 a 8% em relação ao mesmo período. Além de trabalhadores em geral, a empresa também precisa recrutar 200 cargos que exigem alta qualificação profissional e técnica.

“Além do recrutamento de novos trabalhadores, para melhorar o bem-estar e as condições de vida dos trabalhadores, estamos nos esforçando para implementar o conteúdo do acordo coletivo de trabalho do grupo fabricante de calçados. A empresa gastou 3 bilhões de VND como dinheiro da sorte para os trabalhadores no primeiro dia de retorno ao trabalho na fábrica; ao mesmo tempo, criamos um bônus de fidelidade para os trabalhadores que trabalham na fábrica há 11 anos ou mais; garantimos regimes de férias anuais e criamos um regulamento para revisão periódica dos aumentos salariais dos trabalhadores, ajudando-os a se sentirem seguros em seus empregos”, disse o Sr. Ty.

Atualmente, os Parques Industriais e Parques Industriais contam com mais de 100.000 trabalhadores envolvidos na produção. A contribuição dos trabalhadores ajudou as empresas a gerar receitas de VND 281 bilhões em 2024, com um volume de exportações de US$ 3,1 bilhões. Embora a situação produtiva e comercial ainda seja difícil, as empresas ainda estão interessadas em garantir benefícios e bônus Tet para os funcionários, com um bônus médio de Ano Novo Lunar de cerca de 1 mês de salário.

De acordo com as estatísticas do Conselho de Administração da Zona Econômica e Parques Industriais, a análise da unidade mostra que as empresas precisam de mais de 18.700 trabalhadores. Desses, as empresas com investimento estrangeiro precisam recrutar 16.284 trabalhadores; as empresas com investimento nacional precisam recrutar 2.435 trabalhadores. Especificamente, as empresas na Zona Econômica precisam recrutar 3.318 trabalhadores; os parques industriais na cidade de Thanh Hoa precisam recrutar 10.778 trabalhadores; as empresas no Parque Industrial Bim Son precisam recrutar 4.623 trabalhadores. Algumas empresas têm uma demanda muito grande por recrutamento de mão de obra, como: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Bim Son) precisa recrutar 2.000 trabalhadores; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. precisa recrutar 2.000 trabalhadores; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. precisa recrutar 1.880 trabalhadores...

O presidente do Sindicato das Zonas e Parques Industriais, Ngo The Anh, declarou: “A produção e as atividades comerciais das empresas devem continuar a crescer positivamente. Muitas empresas assinaram grandes encomendas, garantindo empregos e renda estável para os trabalhadores, especialmente as empresas dos setores têxtil, de vestuário e calçados. Desde o início de 2025, as empresas das Zonas e Parques Industriais têm desenvolvido proativamente planos de negócios e estratégias específicos, associados a recursos humanos proativos, para implementar com sucesso os planos de produção.”

De acordo com o Conselho de Administração de Zonas e Parques Industriais, em geral, a demanda por mão de obra em 2025 aumentará em comparação aos anos anteriores, mas o recrutamento de trabalhadores não qualificados e sem formação representa um grande número, com 16.182 pessoas/18.719 pessoas, representando cerca de 86,4%. O número de empregos criados é grande, mas principalmente para trabalhadores com técnicas simples, como vestuário e calçados de couro. Enquanto isso, a taxa de recrutamento de trabalhadores com qualificações profissionais, experiência profissional e requisitos de idioma estrangeiro é bastante baixa, mas ainda causa dificuldades para as empresas, pois os trabalhadores não atendem aos requisitos de recrutamento das empresas.

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