Inovação e melhoria da qualidade das atividades da União

O Palácio Cultural da Amizade Vietname-República Checa coordenou com o Sindicato dos Trabalhadores da Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. a organização de uma aula de artes marciais de autodefesa para membros do sindicato e trabalhadores.

Implemente e coloque a resolução em prática com urgência.

O Sindicato do Bairro Gia Vien conta atualmente com 134 sindicatos de base e mais de 6.000 membros. Como a primeira unidade a organizar o Congresso de Sindicatos de Comuna, Bairro e Zona Especial para o mandato de 2025-2030 na cidade, o Sindicato do Bairro implementou, até o momento, a Resolução do Congresso, com foco especial no desenvolvimento de seus membros e na criação de novos sindicatos de base.

O presidente do Sindicato do Bairro, Vu Duc Dung, informou que, por meio da revisão de empresas recém-criadas e da promoção e mobilização para a criação de sindicatos em empresas estáveis com pelo menos 10 funcionários, entre julho e setembro de 2025, o Sindicato do Bairro promoveu e mobilizou a criação de 3 novos sindicatos de base com 271 membros. Após o congresso, mais 1 sindicato de base com 10 membros foi criado.

Além de desenvolver os membros do sindicato, o Sindicato do distrito está elaborando um plano para cuidar do Ano Novo de Binh Ngo para os sindicalizados; planeja organizar um curso de treinamento de conscientização do Partido para pessoas de destaque no primeiro trimestre de 2026, buscando atingir a meta anual de apresentar pelo menos 70 a 100 membros de destaque do sindicato para que o Partido os considere, treine e admita.

Para o Sindicato dos Trabalhadores da Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Japonês - Hai Phong ), no período de 2025 a 2030, a unidade determinou que uma das três metas para o mandato é aprimorar a qualidade e a eficácia do diálogo e da negociação, com foco na negociação de Acordos Coletivos de Trabalho com termos relativos a salários, bônus e benefícios superiores aos previstos em lei.

Segundo a presidente do Sindicato da Empresa, Nguyen Thi Quynh Anh, com esse espírito, em novembro de 2025, o Sindicato da Empresa realizou a maior pesquisa de opinião já feita com seus membros, visando aprimorar o regulamento interno, as normas de receita e despesa, bem como melhorar a qualidade das atividades sindicais e o bem-estar dos membros. O Sindicato da Empresa também realizou uma análise de políticas, comparou os benefícios oferecidos por empresas do mesmo setor e propôs a inclusão de duas ou três medidas adicionais, além das previstas em lei, relacionadas a salários, bônus, benefícios e segurança do trabalho. O Sr. Do Quang Thai, chefe do Sindicato do Departamento de Produção 2, Fábrica 3, propôs que o Sindicato da Empresa intensifique o uso da tecnologia no diálogo e no recebimento de feedbacks, para que a troca de informações entre trabalhadores e administração ocorra de forma mais rápida e eficaz.

Enquanto isso, o Sindicato da HaiVina Company Limited almeja que 100% de seus funcionários sejam sindicalizados. Para alcançar esse objetivo, o Sindicato da empresa trabalha em conjunto com a administração para incorporar a divulgação dos direitos e benefícios da sindicalização nos treinamentos de novos funcionários, além de vincular a meta de desenvolvimento de membros do sindicato às competições internas do grupo sindical. O sindicato também identifica que diversificar as formas de apoio à vida dos sindicalizados, para que os funcionários percebam os benefícios práticos da sindicalização, é a principal solução para aumentar a taxa de sindicalização na empresa.

Congresso do Sindicato dos Trabalhadores da Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. para o mandato de 2025 a 2030

Adaptar-se proativamente a novos contextos

Apesar das vantagens, o processo de implementação do congresso e da Resolução dos congressos sindicais de base não está isento de obstáculos. O modelo de sindicatos de comuna, bairro e zona especial ainda é recente, o que faz com que muitas unidades encontrem dificuldades nas etapas iniciais de implementação das tarefas. Muitos quadros transferidos dos comitês do Partido e da Frente da Pátria para o trabalho sindical ainda estão confusos quanto à direção e operação das atividades e não estão familiarizados com os métodos de mobilização de trabalhadores e operários. O número de sindicatos de base na área é grande, chegando a centenas em alguns lugares, e a folha de pagamento dos sindicatos ainda é insuficiente, o que impossibilita o acesso às bases de forma síncrona e oportuna. Além disso, a organização do congresso se concentra no período de maior movimento comercial do final do ano, obrigando tanto os sindicatos quanto os trabalhadores a se esforçarem para encontrar uma data adequada.

Nos próximos tempos, a Federação Municipal do Trabalho assessorará ativamente a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para que forneça diretrizes mais claras sobre o modelo organizacional e a descentralização da gestão para os sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais, a fim de garantir proatividade e flexibilidade na base. Implementará as normas de coordenação entre a Federação Municipal do Trabalho e os comitês do Partido, autoridades de comunas, bairros e zonas especiais, de acordo com as áreas descentralizadas para os sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais, criando condições favoráveis para o acesso dos sindicatos de base na área e em áreas vizinhas para a execução de tarefas e coordenação na inspeção e supervisão da implementação das leis trabalhistas. Além disso, a Federação Municipal do Trabalho promove a construção de um modelo sindical digital, exigindo que cada sindicato de base tenha uma identidade e um endereço de e-mail para garantir informações precisas, rápidas e eficientes.

Segundo o presidente da Federação Sindical da Cidade de Hai Phong, Nguyen Anh Tuan, as atividades do sindicato no novo período continuam focadas no cuidado com a vida, o bem-estar material e espiritual dos sindicalizados, com o lema de proximidade com o objetivo, agilidade e eficácia; na implementação de diversas políticas de saúde, construção e reforma de abrigos sindicais, combate à precarização do trabalho, habitação social, creches para filhos de trabalhadores... O presidente da Federação Sindical da Cidade coordena com departamentos, filiais e localidades a divulgação e mobilização dos sindicalizados, o estabelecimento de sindicatos de base; e a fiscalização e supervisão da implementação das políticas e leis trabalhistas e sindicais...

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