Cena de sessão de trabalho
Na sessão de trabalho, os Comitês Populares das comunas relataram sobre a organização e operação do governo local em dois níveis: trabalho de planejamento geral para construção da comuna; trabalho de seguridade social, trabalho de redução da pobreza, implementação de programas nacionais de metas; implementação de metas socioeconômicas atribuídas pela província; principais tarefas e programas de ação para implementar a Resolução do Congresso do Partido no nível da comuna para o período de 2025-2030.
Líderes da comuna de Chu Se relatam a reunião
Assim, após mais de 3 meses de operação do aparato de governo local de dois níveis, as operações das agências e unidades nas comunas reorganizadas mantiveram-se estáveis, garantindo uma direção e operação harmoniosas. A situação de desenvolvimento socioeconômico das localidades nos primeiros 9 meses do ano também alcançou muitos resultados.
Especificamente: Para a comuna de Chu Se, nos primeiros 9 meses do ano, a taxa de crescimento do valor do produto atingiu 7,88%, estimando-se que supere a meta estabelecida pelo Conselho Popular Provincial para o ano inteiro; a receita orçamentária da região atingiu 307% do plano, o maior valor já registrado. O trabalho de planejamento está voltado para a urbanização sustentável, conectando simultaneamente a infraestrutura técnica e a infraestrutura social, visando à elevação da comuna de Chu Se à categoria de distrito no período de 2026 a 2030. Em geral, o trabalho de seguridade social é realizado com seriedade e em conformidade com as normas, contribuindo para a estabilização da vida da população.
Na Comuna de Bo Ngoong, a taxa de crescimento do valor do produto atingiu 7,24%; a receita orçamentária total atingiu 8,909 bilhões de VND; a redução da taxa de pobreza multidimensional atingiu 1,17%. A comuna intensificou o apoio às famílias que se cadastram para sair da pobreza, esforçando-se para ajudar 84 famílias pobres a saírem da pobreza até o final de 2025, garantindo o cumprimento da meta de redução da pobreza em 2025 estabelecida pelo Comitê Popular Provincial.
Líderes da comuna de Ia Ko relatam a reunião
O desenvolvimento socioeconômico da comuna de Ia Ko também alcançou resultados encorajadores: a receita orçamentária nos primeiros 9 meses do ano atingiu 5.210 milhões de VND, equivalente a 157,4% do plano; a taxa de desembolso atingiu 6.547 bilhões de VND, atingindo 63,95% do plano. O trabalho de defesa e segurança nacional na região também foi mantido.
Para a comuna de Al Ba, nos primeiros 9 meses do ano, o valor total dos produtos na área atingiu 433.311 bilhões de VND; a taxa de crescimento do valor do produto atingiu 107,14%; a receita orçamentária total atingiu 5,99 bilhões de VND; a taxa de desembolso de capital de investimento público atingiu 89%.
No entanto, após mais de 3 meses de operação do modelo de governo local de dois níveis, até agora, as localidades ainda enfrentam algumas dificuldades, como: algumas disposições de leis, decretos e circulares que orientam a autoridade de níveis e localidades não são unificadas e ainda são contraditórias; a implementação do desembolso de fontes de capital para Programas de Metas Nacionais em comunas é difícil; o número de funcionários designados ainda é insuficiente. Além disso, a infraestrutura de tecnologia da informação é fraca, o sistema de serviço público frequentemente apresenta erros; a infraestrutura de tráfego em alguns lugares está degradada, especialmente nas estradas intermunicipais, causando insegurança no trânsito; o nível educacional da população local ainda é baixo, o acesso à tecnologia da informação no envio de aplicativos online é limitado, afetando o tempo para lidar com os procedimentos administrativos,...
Líderes do Gabinete do Comité Popular Provincial discursaram na sessão de trabalho
Na reunião, os líderes das comunas fizeram propostas e recomendações, com foco em áreas como: Propor ao Comitê Popular Provincial alocar fundos para apoiar o planejamento e o investimento da comuna em infraestrutura de tráfego, irrigação e tratamento de resíduos; fornecer instruções específicas sobre o processo de recrutamento e o acordo salarial para os Vice-Comandantes e Assistentes do Comando Militar da Comuna que ainda não são funcionários públicos; o Departamento Econômico é responsável por muitos campos, tem uma grande área e uma grande carga de trabalho, propondo complementar a folha de pagamento ou aumentar a equipe de apoio; descentralizar algumas tarefas de gestão educacional (recrutamento, aumento salarial antecipado, subsídio de antiguidade) para instituições educacionais públicas na comuna; propor que a província tenha regulamentos unificados sobre o Fundo de "Gratidão" após a fusão,...
Líderes do Departamento de Finanças discursaram na reunião
Ao concluir a reunião, o camarada Nguyen Tu Cong Hoang reconheceu e elogiou os esforços das localidades no passado. Após a implementação do arranjo do aparato, a gestão e o funcionamento do governo local em dois níveis, com enorme esforço e muitas dificuldades, o aparato operou de forma estável e tranquila; a direção e a gestão do desenvolvimento socioeconômico alcançaram resultados basicamente encorajadores.
O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, sugeriu que, nos próximos tempos, a liderança coletiva das comunas promova o espírito de solidariedade, esforço, empenho e determinação, concentrando-se na liderança, direção e implementação de tarefas e soluções inovadoras para o desenvolvimento socioeconômico. Concentre-se na construção de programas de ação específicos para implementar as Resoluções do Congresso Provincial do Partido e as Resoluções do Congresso do Partido Comunal aprovadas, nas quais é necessário promover plenamente os potenciais e vantagens existentes na localidade.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, fez um discurso de encerramento na sessão de trabalho.
Além disso, o sistema político das comunas aprende, compreende e compreende o trabalho de forma proativa, é proativo e inovador no gerenciamento do trabalho, especialmente dos líderes; aplica rigorosamente o princípio dos "6 claros": pessoa clara fazendo - trabalho claro - prazo claro - responsabilidade clara - resultados claros - autoridade clara na gestão e no gerenciamento do trabalho em nível local para o objetivo de desenvolvimento comum.
Paralelamente, construir uma equipe de quadros e servidores públicos que sejam as pessoas certas para o trabalho certo, idôneos e científicos; implementar rigorosamente a disciplina administrativa, servindo ao povo com o lema "faça todo o trabalho, não todas as horas". Concentrar-se na inovação abrangente do pensamento, da liderança, da direção e dos métodos operacionais; transformar uma administração de "gestão e controle" em uma administração "criativa e de serviço"; implementar seriamente o espírito de trabalho de "sem respostas negativas, apenas trabalho" e "sem desculpas, apenas resultados".
O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial também solicitou ao sistema político das comunas que inovasse e melhorasse a eficácia e a eficiência do Centro de Serviços da Administração Pública. Promover a implementação do trabalho de planejamento, realizando proativamente pesquisas abrangentes e aprofundadas nas localidades; o conteúdo do planejamento deve ter uma visão de longo prazo; uma orientação de desenvolvimento clara e específica para cada região, indústria, setor e associada ao desenvolvimento do fundo fundiário no futuro. Implementar resolutamente a reforma administrativa, especialmente a reforma dos procedimentos administrativos.
Revisar e maximizar o potencial e as vantagens da localidade para promover o desenvolvimento de indústrias e campos com muito espaço para desenvolvimento,... superar deficiências e limitar impactos no crescimento; focar na implementação de tarefas e soluções importantes e inovadoras para atingir e superar as principais metas de desenvolvimento socioeconômico definidas para 2025./.
Fonte: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/dong-chi-nguyen-tu-cong-hoang-lam-viec-voi-cac-xa-chu-se-bo-ngoong-ia-ko-al-ba-ve-tinh-hinh-sau-sap-nhap.html
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