Ação da Mobile World após milhares de funcionários pedirem demissão

No final de setembro de 2024, o número de funcionários da Mobile World havia diminuído em quase 5.200 pessoas em comparação ao início do ano. O número diminuiu em quase 14.000 pessoas após dois anos.

Após reestruturar lojas e funcionários, a Mobile World decidiu pagar bônus à Tet várias vezes maiores que no mesmo período do ano passado - Foto: MWG

ESOP é a abreviação da frase em inglês "Employee Stock Ownership Plan", que significa emitir ações bônus aos funcionários.

Este é um método popular aplicado por muitas empresas, incluindo a Mobile World Investment Corporation (MWG), para incentivar e recompensar funcionários.

Mobile World relembra continuamente o ESOP

Recentemente, a MWG anunciou que recomprará 431.179 ações do tesouro para recuperar o valor emitido sob o programa de opções de ações para funcionários (ESOP) de funcionários aposentados.

As ações acima serão recompradas pela MWG com seu próprio capital, com o preço de compra especificado nos regulamentos de emissão do ESOP.

Espera-se que a transação seja realizada por transferência de direitos por meio da Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), com a Ho Chi Minh City Securities como agente implementador.

O Gioi Di Dong realizou o recall de ESOPs de funcionários demitidos diversas vezes este ano. O recall mais recente ocorreu em maio deste ano, quando a MWG recomprou 328.789 ações.

O recall ocorreu em fevereiro deste ano, quando a MWG recomprou 154.211 ações da ESOP. No ano passado, a empresa também realizou 3 recalls de ESOP.

A retirada do ESOP dos funcionários demitidos ocorre no contexto em que a Mobile World está promovendo a reestruturação de seu sistema de lojas em direção a uma direção mais simplificada e eficiente.

	Funcionários
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
30 de setembro de 2024	60258

Em comparação com o pico de número de funcionários em 2022, até setembro deste ano, mais de 13.700 funcionários da Mobile World deixaram seus empregos - Dados: Demonstrações financeiras

De acordo com o relatório financeiro, no final de setembro deste ano, a MWG tinha um total de 60.258 funcionários, uma redução de quase 5.200 pessoas em comparação ao final do ano passado.

Quase 14.000 pessoas a menos após dois anos

O processo de redução gradual do número de funcionários da Mobile World vem ocorrendo desde o final de 2022 até agora. A empresa estabeleceu um recorde de mais de 74.000 funcionários em 2022, no contexto de uma economia pós-COVID-19 cada vez mais difícil e de poder de compra reduzido.

O conselho de administração do Gioi Di Dong mencionou repetidamente que os cortes de pessoal fazem parte do plano de reestruturação abrangente do grupo.

O aparato mais eficiente também ajuda a empresa a aumentar as despesas com bônus para os funcionários restantes. Na demonstração financeira consolidada do terceiro trimestre de 2024, a MWG registrou uma provisão para despesas com bônus de funcionários de quase VND 1,7 trilhão no final de setembro deste ano. Esse valor é 2,5 vezes maior que os VND 671 bilhões registrados no mesmo período do ano passado.

Na recente reunião para atualizar a situação dos negócios da MWG no terceiro trimestre, um investidor questionou a administração da empresa sobre o aumento repentino nos bônus dos funcionários mencionado acima. Em resposta, o Sr. Vu Dang Linh, CFO da MWG, explicou que se tratava de um pagamento antecipado para recompensar os funcionários.

De acordo com o Sr. Linh, muitas empresas costumam pagar bônus trimestralmente, mas com a MWG, esse valor é dividido anualmente e será pago no final do ano.

"Em 2023, os resultados comerciais não foram favoráveis, então a empresa ofereceu apenas um mês de salário como bônus aos funcionários, o menor nível dos últimos 15 anos", respondeu o Sr. Linh aos acionistas. Mas em 2024, os resultados comerciais foram mais positivos, então o conselho de administração quis aumentar o fundo de bônus dos funcionários para incentivar o moral e cuidar da vida dos funcionários.

"Isso é algo que precisa ser feito e deve ser feito para que a empresa possa se desenvolver de forma sustentável a longo prazo", enfatizou o diretor financeiro da Mobile World, e disse que, olhando para o número absoluto de provisões antecipadamente no relatório financeiro, ele será visto como muito grande.

No entanto, para uma empresa com 50.000 a 60.000 funcionários como a MWG, o valor gasto por funcionário não é muito.

Fonte: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghen-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm