Espera-se que ferramentas de IA como o ChatGPT tornem alguns empregos obsoletos e até mesmo os façam desaparecer. No entanto, o impacto geral da IA no mercado de trabalho a longo prazo ainda não está claro. Mesmo os visionários mais perspicazes da indústria de tecnologia, como Musk e Huang, discordam.
Os dois se conhecem há muito tempo. O Sr. Huang é cliente da Tesla e entrevistou Elon Musk em um evento da Nvidia em 2015. Ele também elogiou as conquistas de Musk com carros elétricos. No entanto, desde o boom da IA, a Nvidia se tornou mais proeminente graças à demanda por chips de IA. A capitalização de mercado da fabricante de chips ultrapassou US$ 1 trilhão, superando a da Tesla (atualmente em US$ 690 bilhões).
Durante a teleconferência de resultados do segundo trimestre, Musk disse ter "grande respeito por Jensen e pela Nvidia". A Tesla utiliza muitos componentes da Nvidia.
Ainda assim, a visão de Musk sobre o potencial da IA para substituir humanos em empregos é decididamente mais nebulosa do que a de Huang.
Como serão os empregos com a IA?
"Chegará o momento em que não haverá necessidade de empregos", disse Musk em 2 de novembro, ao dividir o palco com o primeiro-ministro britânico Rishi Sunak na Cúpula de Segurança de IA no Reino Unido. "Você poderá ter um emprego se quiser. Mas um dos desafios do futuro é como encontraremos sentido na vida."
Ao descrever a IA como "a força mais disruptiva da história", Musk acredita que eventualmente "teremos algo mais inteligente do que o ser humano mais inteligente".
Algumas semanas antes, Huang compartilhou uma visão mais otimista sobre IA em uma entrevista para o podcast Acquired . Segundo o CEO da Nvidia, maior produtividade leva à prosperidade. À medida que as empresas se tornam mais bem-sucedidas, elas contratam mais pessoas porque querem expandir para mais áreas.
Ele citou uma ideia equivocada comum de que, se as empresas melhorarem a produtividade com IA, empregarão menos pessoas. Mas isso sem novas ideias, que a maioria das empresas não tem. Ele destacou que as indústrias são maiores hoje do que eram há mil anos "porque as pessoas obviamente têm muitas ideias".
Huang acredita que algumas pessoas perderão seus empregos para a IA, mas é mais provável que sejam perdidas para alguém que saiba usar IA. "Acho que os empregos vão mudar", disse ele, "mas criaremos mais empregos".
Histórias de trabalho remoto
A diferença pode advir do fato de Musk aparentemente ter uma visão mais rigorosa dos funcionários do que Huang. Outra área em que discordam completamente é o trabalho remoto. Enquanto Musk é fortemente contra, chamando o trabalho remoto de "trabalho falso", Huang não vê problema algum. Em 2020, em entrevista à VentureBeat , Huang afirmou estar "perfeitamente confortável" com a forma como os funcionários escolhem trabalhar.
A Nvidia manteve sua política de trabalho remoto, ao contrário de outras empresas de tecnologia. Um número crescente de CEOs de alto escalão está seguindo o exemplo de Musk e pedindo aos funcionários que retornem ao escritório.
Enquanto Musk demitiu 80% dos funcionários do Twitter (agora X) após adquirir a empresa no final do ano passado, enfrentando uma série de críticas e processos judiciais, a empresa de Huang, a Nvidia, evitou uma onda de cortes de pessoal.
Em entrevista à Acquired , Huang afirmou que o que mais o assusta hoje é o mesmo de quando era uma startup: “decepcionar os funcionários”. “Muitas pessoas entram na sua empresa porque acreditam nas suas esperanças e sonhos, porque os aceitam como se fossem seus… Você quer que elas construam uma vida plena e ajudem a criar uma empresa de sucesso”, disse ele.
(Segundo a Fortune)
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