Espera-se que ferramentas de IA como o ChatGPT tornem alguns empregos obsoletos e desapareçam. Mas o impacto geral da IA no mercado de trabalho a longo prazo não é claro. Até mesmo visionários da tecnologia como Musk e Huang discordam.
Os dois se conhecem há muito tempo. O Sr. Huang é cliente da Tesla e entrevistou Elon Musk em um evento da Nvidia em 2015. Ele também elogiou as conquistas de Musk com carros elétricos. Mas, desde o boom da IA, a Nvidia ganhou mais destaque graças à demanda por chips de IA. A capitalização de mercado da fabricante de chips ultrapassou US$ 1 trilhão, superior à da Tesla (atualmente em US$ 690 bilhões).
Durante a teleconferência de resultados do segundo trimestre, Musk disse que tem “grande respeito por Jensen e pela Nvidia”. A Tesla usa muito hardware da Nvidia.
Ainda assim, a visão de Musk sobre o potencial da IA para substituir humanos em empregos é decididamente mais sombria que a de Huang.
Como serão os empregos com IA?
"Chegará um momento em que não haverá empregos", disse Musk no palco com o primeiro-ministro britânico Rishi Sunak na Cúpula de Segurança da IA, no Reino Unido, em 2 de novembro . "Você pode ter um emprego se quiser. Mas um dos desafios do futuro é como encontrar sentido na vida."
Chamando a IA de "a força mais disruptiva da história", Musk acredita que eventualmente "teremos algo mais inteligente que o ser humano mais inteligente".
Algumas semanas antes, Huang compartilhou uma visão mais otimista da IA em uma entrevista ao podcast Acquired . Segundo o CEO da Nvidia, maior produtividade leva à prosperidade. À medida que as empresas se tornam mais bem-sucedidas, elas contratam mais pessoas, pois desejam expandir para mais áreas.
Ele citou a crença comum de que, se as empresas melhorarem a produtividade com IA, empregarão menos pessoas. Mas isso se elas não tiverem novas ideias, o que a maioria das empresas não tem. Ele ressaltou que as indústrias são maiores hoje do que eram há mil anos "porque as pessoas obviamente têm muitas ideias".
Huang acredita que algumas pessoas perderão seus empregos para a IA, mas é mais provável que os percam para alguém que saiba como usar a IA. "Acho que os empregos vão mudar", disse ele, mas "nós criaremos mais empregos".
História de trabalho remoto
A diferença pode advir do fato de Musk parecer ter uma visão mais severa dos funcionários do que Huang. Outra área em que discordam completamente é o trabalho remoto. Embora Musk seja fortemente contra, chamando o trabalho remoto de "trabalho falso", Huang não se importa. Em 2020, em entrevista ao VentureBeat , Huang disse estar "perfeitamente confortável" com a forma como os funcionários escolhem trabalhar.
A Nvidia manteve sua política de trabalho remoto, diferentemente de outras empresas de tecnologia. Um número crescente de CEOs de alto escalão está se juntando a Musk para pedir aos funcionários que retornem ao escritório.
Enquanto Musk demitiu 80% da força de trabalho do Twitter (agora X) após adquirir a empresa no final do ano passado, enfrentando uma enxurrada de críticas e processos judiciais, a Nvidia de Huang evitou uma onda de demissões.
Em uma entrevista com a Acquired , Huang disse que o que ele teme hoje é o mesmo de quando ele era uma startup: "decepcionar os funcionários". "Muitas pessoas entram na sua empresa porque acreditam nas suas esperanças e sonhos, elas aceitam isso como suas esperanças e sonhos... Você quer que elas construam uma ótima vida e ajudem você a construir uma ótima empresa", disse ele.
(De acordo com a Fortune)
Fonte
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