Professor de IA destaca a contradição entre inteligência artificial e humanos.

Um professor de IA contou uma história sobre a aplicação de IA no recrutamento universitário. Surpreendentemente, o candidato que a IA classificou bem não correspondia à avaliação da comissão de recrutamento.

Na manhã de hoje (30 de maio), a Universidade Nguyen Tat Thanh, em colaboração com a Universidade de Ciência e Tecnologia da Malásia (MUST), organizou a 8ª Conferência Internacional de Ciência ICDI 2025, com o tema "Navegando na Nova Fronteira da Disrupção", na qual a IA (inteligência artificial) foi especialmente enfatizada.

O evento reuniu mais de 90 apresentações acadêmicas de estudiosos, pesquisadores e especialistas de diversos países, juntamente com centenas de delegados da academia, empresas e agências de gestão, para compartilhar novos resultados de pesquisas, propor soluções práticas e conectar ideias inovadoras para resolver os desafios urgentes da atualidade.

Os seres humanos são, em última análise, responsáveis ​​pelas decisões.

No workshop, o Sr. David Ngo, professor de IA e análise de dados da Universidade de Ciência e Tecnologia da Malásia, afirmou que, à medida que a inteligência artificial atinge um nível cada vez maior de maturidade e aplicabilidade, ela traz oportunidades inovadoras na gestão da cadeia de suprimentos em tempo real, na modelagem preditiva e na tomada de decisões voltadas para o desenvolvimento sustentável.

O Prof. Dr. Premkumar Rajagopal, Presidente da Universidade de Ciência e Tecnologia da Malásia, partilhou as suas ideias na conferência.

FOTO: MINHA RAINHA

Ao aproveitar os insights gerados por IA, as empresas podem aumentar a transparência, reduzir o desperdício, otimizar a logística e acelerar a transição para uma economia circular, garantindo assim sua capacidade de adaptação e de se manterem competitivas em um ambiente de negócios em rápida transformação.

O professor David Ngo também contou uma história interessante sobre a aplicação da IA ​​na educação . A história era sobre o processo de recrutamento de algumas universidades que ele conhecia. Segundo ele, alguns membros da comissão de recrutamento usaram secretamente IA para classificar os perfis dos candidatos sem informar os outros membros. Como resultado, a classificação feita pela IA não coincidiu com a avaliação da comissão.

"Isso levanta uma questão importante: por que as escolhas da IA ​​não coincidiram com o julgamento humano? Seria porque a IA não era inteligente o suficiente? A resposta é não. Na verdade, o membro sênior do conselho que propôs o uso da IA ​​não concordou com os resultados obtidos. Então, o conselho era inexperiente? De forma alguma. Eram professores e reitores de universidades renomadas", afirmou David Ngo.

"Então, qual é o verdadeiro motivo? A resposta é muito simples: a IA só consegue avaliar o que está no papel. Enquanto isso, a banca examinadora faz uma avaliação mais profunda. Eles observam como o candidato se expressa, sua presença, empatia, confiança e comportamento durante a entrevista", disse o professor David Ngo.

Segundo esse professor, a IA está de fato causando um impacto significativo, e as universidades também estão se adaptando, colaborando com a IA para apoiar a tomada de decisões.

“Por exemplo, os professores muitas vezes têm que publicar muitos artigos de pesquisa, e agora incentivamos tanto alunos quanto professores a usar IA para apoiar sua comunicação. No entanto, é importante que eles verifiquem minuciosamente qualquer conteúdo gerado por IA. Nossa política é muito clara: você pode usar qualquer ferramenta de IA, mas deve verificar todas as informações e assumir a responsabilidade final pelas decisões”, disse o professor de IA.

Sabe-se que na Universidade de Ciência e Tecnologia da Malásia, a IA é amplamente aceita na comunidade acadêmica, sendo utilizada por alunos, professores e docentes. Ao mesmo tempo, outras universidades na Malásia também estão criando novas políticas para controlar e apoiar o uso responsável da IA.

"Se eu fosse jovem, passaria cada minuto aprendendo sobre inteligência artificial."

Ao falar sobre como a IA está afetando os jovens, especialmente em termos de oportunidades de emprego, o Professor David Ngo compartilhou: "Na Malásia, espera-se que a IA impacte 30% dos empregos nos próximos anos. Globalmente, esse número chega a 40%. Os jovens estão aprendendo muito rápido. Eles estão começando a perceber o poder da IA ​​e a utilizá-la para apoiar o desenvolvimento de suas carreiras. Seja na tomada de decisões, no design, na escrita ou na comunicação, a IA está se tornando uma ferramenta do seu dia a dia." Na minha experiência, os jovens podem, e devem, fazer muito mais com IA."

Aqueles que souberem aproveitar as ferramentas de inteligência artificial moldarão o futuro do trabalho.

FOTO: CHATGPT

O Sr. David Ngo quer transmitir uma mensagem: os jovens precisam abraçar a IA em todos os níveis, estando prontos para entrar no mercado de trabalho, onde a IA não é uma ameaça, mas sim uma poderosa assistente.

Em relação à questão de se a IA pode substituir os humanos, o professor David Ngo afirmou que a IA não substitui os humanos. Mas aqueles que sabem usar a IA substituirão aqueles que não sabem.

"Temos visto isso na prática. Por exemplo, o DBS Bank em Singapura está cortando 4.000 trabalhadores terceirizados, mas, ao mesmo tempo, está requalificando e aprimorando as habilidades em IA de seus funcionários efetivos. Este é o futuro do mercado de trabalho. Portanto, os jovens precisam estar preparados para entrar em um ambiente de trabalho onde a IA não seja uma ameaça, mas uma poderosa assistente. Eles precisam ser treinados não apenas para usar a IA, mas também para explorá-la de forma inteligente, a fim de aprimorar suas funções e capacidades."

O professor David Ngo citou um exemplo de Mark Cuban, um famoso empresário americano, para ilustrar a importância da IA. Ele disse certa vez: "Se eu tivesse 16, 18, 20 ou 21 anos, passaria cada minuto aprendendo sobre IA. Até mesmo enquanto dormia, ouviria podcasts sobre o assunto."

"Claramente, precisamos nos adaptar, aceitar a IA e, principalmente, liderar com a tecnologia. Você não precisa ser programador, mas precisa entender o potencial da IA ​​e acompanhar seu desenvolvimento. Aqueles que souberem aproveitar essas ferramentas serão os que moldarão o futuro do trabalho", disse David Ngo.

Fonte: https://thanhnien.vn/giao-su-ai-chi-ra-mau-thuan-giua-tri-tue-nhan-tao-voi-con-nguoi-185250530160833983.htm