Professores americanos 'correm' para deixar seus empregos

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Salários baixos e alta pressão estão fazendo com que professores americanos abandonem a profissão em massa, apesar de antes terem que fazer fila para conseguir empregos.

Betsy Summers, professora de ciências da família e do consumidor em uma escola de ensino médio no norte da Virgínia, pediu demissão no ano passado, após 14 anos na área da educação . Ela não conseguia lidar com a carga de trabalho pesada e o salário.

"Todos os dias, você tem que preparar uma 'apresentação' antes da aula, como faria em um circo ou teatro. Não é realmente sustentável", disse ela.

Ryan Higgins, um professor de geografia no Texas, também deixou seu emprego há dois anos devido à falta de apoio de seus superiores, além do mau comportamento dos alunos.

"Sou professor do nono ano, mas a mente dos meus alunos está apenas no sétimo ano. Não consigo ensiná-los", disse ele.

Professores de escolas públicas nos Estados Unidos estão deixando seus empregos em um ritmo crescente. De acordo com o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS), o número de professores de escolas públicas que pediram demissão aumentou mais de 20% em fevereiro em comparação com 10 anos atrás, de mais de 72.500 para 94.000.

O setor de educação tem 247.000 vagas para professores, mas apenas 155.000 pessoas podem ser recrutadas.

De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria de gestão McKinsey com 1.800 professores, diretores e funcionários, referente ao ano letivo de 2021/22, cerca de 42% disseram ter deixado seus empregos por causa de salário e benefícios. O salário médio dos professores é de cerca de US$ 66.000, inferior ao de muitos outros setores e ocupações, e não aumentou muito nas últimas décadas.

Enquanto isso, 31% pediram demissão por causa da pressão do trabalho. Os três motivos restantes foram felicidade, liderança e flexibilidade no ambiente de trabalho.

Especialistas também observam que muitos outros empregos são atraentes para professores devido ao baixo desemprego ou à possibilidade de trabalhar remotamente. Além disso, alguns professores afirmam que o comportamento dos alunos piorou, especialmente desde a pandemia, tornando seus trabalhos mais difíceis.

Muitos líderes escolares enfrentam uma crise dupla: a escassez de professores e a dificuldade para recrutar novos. Em todo o país, espera-se que o número de alunos de licenciatura fique entre 400.000 e 440.000 entre 2014 e 2022, mas esse número ainda está muito abaixo do nível de 2009, de mais de 680.000, de acordo com um relatório do Centro de Avaliação e Análise de Políticas Educacionais, divulgado no início de março.

“No momento, não há muitas inscrições para vagas de professores no estado ou em todo o país”, disse Paul Pack, diretor de uma escola primária na Virgínia, que disse que a escola não conseguiu encontrar professores para duas vagas neste ano.

Na Carolina do Norte, a superintendente Whitney Oakley disse que há muito tempo é difícil recrutar professores de matemática, ciências e educação especial. Agora, há escassez de professores do ensino fundamental.

Costumava haver tantos professores primários que havia longas filas. "Isso não acontece mais", disse ela.

Doan Hung ( de acordo com WSJ, NEA, BLS, Mckinsey )

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