Espera-se que mais quatro grupos de professores sejam recrutados diretamente e recebam tratamento preferencial especial.

O Ministério da Educação e Formação acaba de divulgar uma minuta de decreto que detalha algumas disposições da Lei dos Professores, a fim de solicitar contribuições da população até 19 de dezembro.

O projeto de regulamentação estipula cinco grupos elegíveis para políticas de atração e utilização de talentos. Além daqueles considerados talentosos pelo Governo , o Ministério da Educação e Formação propõe mais quatro grupos, incluindo:

- Pessoas com talentos especiais, que alcançam resultados elevados nas áreas da cultura, arte, educação física e desporto , profissões tradicionais adequadas ao ensino, conforme prescrito pelo Governo; pessoas com competências profissionais nacionais de nível 4 ou superior, pessoas agraciadas com um dos títulos "Médico de Destaque", "Artista de Destaque", "Artesão de Destaque" ou superior. (1)

- Graduados com média ponderada acumulada (MPA) igual ou superior a "bom" em áreas-chave e essenciais de acordo com as necessidades do desenvolvimento socioeconômico , áreas de estudo de difícil recrutamento, mas socialmente necessárias, áreas de estudo especializadas nas artes, esportes e áreas de estudo especializadas nos campos de defesa e segurança, de acordo com a estratégia, projeto e plano de desenvolvimento do corpo docente aprovados pelas autoridades competentes. (2)

- Os voluntários trabalham em instituições de ensino em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis. (3)

- Pessoas de grupos étnicos minoritários listados nos regulamentos do Primeiro Ministro sobre grupos étnicos minoritários muito pequenos fazem trabalho voluntário em instituições de ensino em áreas habitadas por grupos étnicos minoritários muito pequenos. (4)

Foto da professora por Hoang Ha.jpg — Professores e alunos em Hanói na cerimônia de abertura do novo ano letivo. (Foto ilustrativa: *Hoang Ha)*

De acordo com a minuta, os indivíduos pertencentes a esses quatro grupos serão recrutados por meio de um processo de recrutamento de professores.

Para o grupo (1), após o recrutamento, os indivíduos serão nomeados para o cargo de professor ou palestrante, receberão um salário e desfrutarão de todos os benefícios de acordo com o cargo.

O Grupo (2) tem direito a um subsídio equivalente a 150% do salário atual durante 5 anos a partir da data de recebimento; e também tem prioridade na participação em programas de formação e desenvolvimento no país e no estrangeiro, financiados pelo orçamento do Estado.

O Grupo (3) goza de todos os benefícios das políticas para pessoas que trabalham em áreas particularmente difíceis. Após 2 anos de recrutamento e conclusão do período probatório, se avaliado como tendo tido um bom desempenho ou melhor, este grupo será promovido para um nível salarial superior antecipadamente e poderá ser considerado para várias formas de reconhecimento, conforme previsto.

O Grupo (4) tem direito a um subsídio de 150% do salário atual durante 5 anos a partir da data de admissão. Após 2 anos e conclusão do período probatório (se houver), se avaliado como tendo tido um bom desempenho ou melhor, este grupo será promovido para um nível salarial superior antecipadamente; e também terá prioridade na participação em programas de formação e desenvolvimento no país e no estrangeiro.

Além dos benefícios e políticas estipulados no Decreto aquando da sua promulgação, estes grupos têm também direito a outros benefícios e políticas aplicáveis aos professores, conforme previsto em lei, regulamentos locais e instituições de ensino.

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