No Ano Novo Lunar de 2025 (Ano da Serpente), mais de 1 milhão de professores da rede pública de ensino em todo o país compartilharão a alegria de receber o maior bônus concedido sobre seus salários, de acordo com novas regulamentações (aproximadamente 6 a 7 milhões de VND por professor).
Muitas escolas públicas anunciaram seus bônus para o feriado do Tet.
Até o momento, muitas escolas estabeleceram mecanismos de recompensa de acordo com o Decreto Governamental 73/2024/ND-CP, com níveis para: concluir, concluir bem e concluir tarefas com excelência.
O diretor da Escola Secundária Thanh Da (Cidade de Ho Chi Minh) declarou que o fundo total de bônus da escola, de 1º de julho a 31 de dezembro de 2024, ultrapassa 460 milhões de VND, divididos igualmente entre 104 funcionários para determinar a média. Aqueles com desempenho excepcional recebem um bônus equivalente a 1,2 vezes a média, aqueles com bom desempenho recebem um bônus de 1, e aqueles com desempenho satisfatório recebem 0,5.
Os professores receberão bônus de Tet em torno de 5 a 6 milhões de VND. Embora esse valor não seja alto se comparado ao de muitas escolas particulares ou empresas, representa um incentivo para muitos professores, especialmente aqueles em áreas desfavorecidas.
O Decreto Governamental nº 73, emitido em 2024, estipula o sistema de salários e bônus para servidores públicos, funcionários e militares. Os bônus são calculados com base em realizações notáveis e nos resultados das avaliações e classificações anuais de desempenho.
Este fundo de bônus corresponde a 10% do fundo salarial total (excluindo gratificações). Antes desta regulamentação, os bônus de fim de ano para administradores escolares, professores e funcionários variavam de acordo com cada localidade e escola.
Em áreas desfavorecidas, muitas vezes não há bônus ou eles são muito poucos. No entanto, com a implementação do Decreto 73, os bônus de fim de ano foram padronizados em 10% do fundo salarial total, de modo que professores tanto de escolas bem-sucedidas quanto de escolas desfavorecidas recebem bônus.
O presidente do Sindicato da Educação do Vietnã, Nguyen Ngoc An, informou que, este ano, pela primeira vez, o governo permitiu que unidades administrativas e de serviço público, incluindo escolas, utilizassem 10% do total de sua verba salarial (excluindo gratificações) economizada durante o ano como bônus de fim de ano para seus funcionários.
Esta é uma boa notícia para professores e trabalhadores da educação em todo o país. O Sindicato dos Professores do Vietnã solicita que os sindicatos escolares proponham e aconselhem os diretores das escolas a pesquisarem e implementarem urgentemente medidas para que professores e trabalhadores do setor educacional possam receber seus bônus de fim de ano o mais breve possível, em conformidade com o Decreto 73/2024.
Muitos professores ainda aguardam ansiosamente o novo valor do bônus.
Embora muitas escolas públicas já tenham anunciado seus bônus de fim de ano, muitos professores na província de Dak Lak ainda estão preocupados, pois não houve notícias sobre as gratificações até o momento. Até 31 de janeiro de 2025, as escolas fecharão as contas referentes aos bônus de 2024, mas os professores ainda não receberam nenhuma informação ou documento oficial sobre a implementação, conforme autorizado pelo Comitê Popular Provincial.
Segundo informações do Departamento de Educação e Formação da província de Dak Lak, a unidade enviou um documento ao Departamento de Finanças solicitando verbas adicionais para garantir o repasse oportuno aos órgãos afiliados. O Departamento também incentivou o corpo docente a manter-se dedicado e assegurou que todas as políticas e regulamentos serão integralmente implementados.
Hanói é a localidade com o maior sistema educacional do país, com quase 3.000 escolas, mais de 2,3 milhões de alunos e mais de 124.000 professores. Atualmente, as escolas públicas da cidade implementaram as normas de distribuição de bônus de acordo com o Decreto 73.
Além disso, por ocasião do Ano Novo Lunar deste ano, o Departamento de Educação de Hanói também priorizou o apoio a quadros, professores e funcionários em situação de vulnerabilidade, bem como a professores abrangidos por políticas de apoio. Mais de 1.900 quadros, professores, funcionários e alunos de todo o setor receberam auxílio durante o Tet, com um orçamento total de quase 1,3 bilhão de VND.
No entanto, dada a característica peculiar da região, que possui muitas instituições de ensino com autonomia em relação às despesas correntes, mais de 100 escolas ainda não divulgaram seus planos de pagamento de bônus. A professora Nguyen Thi Xuan, da Escola Secundária Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanói), relatou que, embora algumas escolas já tenham recebido os bônus previstos no Decreto 73, ela ainda não recebeu o valor, pois sua escola é uma instituição com autonomia em relação às despesas correntes.
De acordo com a regulamentação, as unidades do serviço público que forem autossuficientes no pagamento de suas despesas operacionais não receberão verbas para bônus, conforme estipulado no Decreto 73. Em vez disso, a unidade deverá equilibrar proativamente seu orçamento para o pagamento de bônus. Se os gastos forem econômicos, o orçamento para bônus de fim de ano dos funcionários será maior; se os gastos forem excessivos, não haverá verbas disponíveis para bônus.
Para lidar com essa situação, o Diretor do Departamento de Educação e Treinamento de Hanói, Tran The Cuong, afirmou que o Departamento apresentou um relatório ao Comitê Popular de Hanói e, juntamente com o Departamento de Finanças, concordou com uma proposta de plano para considerar um mecanismo especial de apoio ao fundo de bônus, conforme estipulado no Decreto 73, para instituições de ensino que são autossuficientes no pagamento de suas despesas operacionais devido à participação no programa piloto de contratação de serviços educacionais a preços de serviço.
Na cidade de Ho Chi Minh, o Departamento de Educação e Treinamento afirmou que a cidade possui atualmente quatro instituições autossuficientes para cobrir suas despesas operacionais: o Jardim de Infância Nam Saigon, a Escola Primária, Secundária e de Ensino Médio Nam Saigon, o Centro de Línguas Estrangeiras e Informática e o Centro de Informação e Programas Educacionais.
Para motivar prontamente os funcionários e professores dessas instituições de ensino por ocasião do Ano Novo Lunar de 2025, o Departamento trabalhou com os chefes das quatro unidades em relação ao pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73 e recebeu compromissos das unidades para autofinanciar um valor equivalente a 10% do salário total de toda a unidade para o pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73.
Fonte: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
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