Hanói avança na avaliação de funcionários usando dados e indicadores-chave de desempenho (KPIs).

Na tarde de 17 de outubro, em uma coletiva de imprensa para informar os resultados do 18º Congresso do Comitê do Partido de Hanói, mandato 2025-2030, o membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido de Hanói e Chefe do Comitê de Organização do Comitê do Partido de Hanói, Ha Minh Hai, respondeu à imprensa sobre o trabalho de pessoal no Congresso.

Ha Minh Hai, membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido de Hanói e chefe do Comitê de Organização do mesmo comitê, respondeu à imprensa durante a coletiva. Foto: Thanh Thai Anh

O chefe do Conselho Organizacional do Comitê do Partido de Hanói, Ha Minh Hai, afirmou que um dos sucessos do Congresso foi o conteúdo relacionado à preparação de pessoal para o 18º Congresso do Partido de Hanói, mandato 2025-2030, e a eleição de delegados para o 14º Congresso Nacional do Partido. O Comitê do Partido de Hanói elaborou um plano de pessoal para garantir que as necessidades sejam atendidas. Os cargos estão sendo preenchidos de acordo com o plano de pessoal aprovado pelo Politburo .

Em relação ao trabalho de avaliação de quadros, o camarada Ha Minh Hai disse: "Este é um novo ponto, um ponto de virada. Atualmente, identificamos duas perspectivas: selecionar quadros de acordo com o lema 'encontrar pessoas' e avaliar quadros de acordo com a perspectiva de 'há entrada, há saída, há ascensão, há declínio, há avaliação específica de acordo com resultados específicos'; a avaliação de quadros é determinada com base em dados, padrões e resultados obtidos".

Juntamente com o destacamento de pessoal para o Congresso, a cidade revisou e completou o banco de dados de quadros e servidores públicos; implementou um modelo de escritório eletrônico compartilhado de dois níveis e dados de quadros no sistema do Partido, Frente da Pátria , Conselho Popular e Comitê Popular, a partir dos quais existem dados de entrada para avaliar os quadros.

A cidade também avalia os funcionários com base em OKRs (Objetivos e Resultados-Chave), KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) e painéis de controle, visando que todos os resultados sejam apresentados e avaliados de forma transparente e de acordo com dados digitais.

"No que diz respeito à avaliação dos líderes, optamos por avaliar o trabalho dos líderes como uma questão importante e determinamos que essa avaliação será baseada inteiramente em dados digitais, sendo pública e transparente", informou o camarada Ha Minh Hai.

Com relação à transformação digital e à reforma administrativa, esses são os principais temas do Relatório Político apresentado ao Congresso, que foi fortemente orientado pelo Comitê do Partido de Hanói, levando em consideração as opiniões de especialistas.

“O conteúdo relacionado à implementação da Resolução nº 57-NQ/TU do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional está entre os conteúdos mais importantes da Resolução do Congresso, especialmente no programa de ação para implementar a Resolução do 18º Congresso do Partido em Hanói, com projetos e planos específicos”, enfatizou o camarada Ha Minh Hai.

Informando que muitos conteúdos sobre transformação digital presentes na minuta do Relatório Político, na minuta da Resolução e na minuta do Programa de Ação foram imediatamente implementados na prática, o Chefe do Comitê de Organização do Comitê do Partido de Hanói afirmou que o Comitê do Partido de Hanói determinou que os Documentos do 18º Congresso do Partido da Cidade são altamente viáveis, demonstrado pelo fato de que o conteúdo da minuta, uma vez consolidado e claro, será implementado imediatamente.

"A cidade está desenvolvendo conteúdo de acordo com o espírito de 'Hanói será pioneira e um modelo exemplar na implementação da transformação digital'", disse o camarada Ha Minh Hai.

Fonte: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html