A província de Ha Tinh fornece informações detalhadas sobre o recrutamento de funcionários públicos e servidores civis, de acordo com o Decreto Governamental nº 140.

O Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido de Ha Tinh acaba de anunciar a contratação de servidores públicos e funcionários civis para 2023, em conformidade com o Decreto Governamental nº 140/2017/ND-CP, totalizando 18 vagas.

Especificamente em relação aos funcionários públicos, existem 16 cargos, incluindo: Departamento de Ciência, Educação e Cultura - Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido (1 cargo); Sindicato Distrital - Federação Provincial do Trabalho (1); Departamento Econômico - Departamento de Assuntos Familiares e Sociais, União Provincial das Mulheres (1); Departamento de Organização e Inspeção da União Provincial da Juventude (2); Departamento de Propaganda da União Provincial da Juventude (1); Departamento de Mobilização da União Provincial da Juventude (1); Escritório da União Provincial da Juventude (1); União da Juventude da Cidade de Ha Tinh (1); União da Juventude da Cidade de Hong Linh (1); União da Juventude do Distrito de Cam Xuyen (2); Escritório do Comitê Distrital do Partido de Ky Anh (1); Comitê da Frente da Pátria do Distrito de Ky Anh (1); Associação de Agricultores do Distrito de Ky Anh (1); União das Mulheres do Distrito de Ky Anh (1).

Em relação aos funcionários, existem 2 quotas, incluindo: Comitê Provincial para a Proteção da Saúde dos Quadros (1); Escola Política de Tran Phu (1).

Os detalhes das vagas e das quotas de recrutamento para cada unidade podem ser encontrados aqui.

Jovens e estudantes de destaque da província de Ha Tinh, residentes em Hanói, assistiram a uma apresentação sobre o Decreto 140 e o tratamento preferencial e as políticas para atrair talentos em uma reunião com líderes provinciais (11 de junho de 2023).

Normas e condições gerais

Podem candidatar-se os indivíduos que preencham os seguintes requisitos, independentemente da etnia, género, origem social ou crenças religiosas: possuir cidadania vietnamita; ter 18 anos de idade ou mais; ter um formulário de candidatura preenchido e um histórico pessoal limpo; possuir diplomas e certificados relevantes para o cargo a que se candidata; ter bom caráter político e moral; e estar em boas condições de saúde para desempenhar as funções.

Requisitos de elegibilidade e inscrição

De acordo com as normas do Decreto Governamental nº 140/2017/ND-CP:

(1) Graduados universitários de excelência, de instituições de ensino superior nacionais ou estrangeiras reconhecidas como equivalentes em termos de diplomas e certificados, conforme prescrito por lei; com excelentes resultados acadêmicos e de formação em todos os anos de estudos universitários, dentro da faixa etária especificada no Artigo 1 da Lei da Juventude no momento da apresentação da candidatura e que atendam a um dos seguintes critérios:

a) Obter pelo menos o terceiro lugar em um dos exames de seleção de alunos superdotados em nível provincial, ou pelo menos um prêmio de consolação nos exames de seleção de alunos superdotados em nível nacional, ou um Certificado de Mérito ou superior em exames internacionais de seleção de alunos superdotados em uma das ciências naturais (matemática, física, química, biologia, ciência da computação) e ciências sociais (literatura, história, geografia, línguas estrangeiras) durante seus estudos no ensino médio.

b) Ter conquistado pelo menos o terceiro lugar individual em uma competição nacional ou internacional de ciência e tecnologia durante o ensino médio ou a universidade.

c) Ter conquistado pelo menos o terceiro lugar individual em uma competição olímpica em uma das disciplinas de matemática, física, química, mecânica, ciência da computação ou outras áreas especializadas durante seus estudos de graduação, conforme reconhecido pelo Ministério da Educação e Formação.

(2) Pessoas com mestrado, médico especialista de nível I ou médico residente na faixa etária especificada no Artigo 1 da Lei da Juventude no momento da apresentação da candidatura e que atendam aos seguintes critérios:

a) Cumprir um dos padrões especificados no ponto a ou b ou c da cláusula (1) acima;

b) Ter concluído a universidade com um GPA de "bom" ou superior e possuir um título de pós-graduação na mesma área da sua graduação.

3. Indivíduos com doutorado ou médico especialista nível II dentro da faixa etária prescrita no Artigo 23 do Decreto Governamental nº 40/2014/ND-CP de 12 de maio de 2014, que regulamenta o uso e a valorização de indivíduos que trabalham em ciência e tecnologia, no momento da apresentação dos documentos de candidatura, e que atendam a todos os padrões especificados nos pontos a e b da cláusula (2) acima.

Outras condições

- Os candidatos devem atender às condições e aos padrões exigidos pelo Documento de Orientação nº 22-HD/BTCTW do Comitê Organizador Central, datado de 3 de janeiro de 2023:

+ Para cargos de servidores públicos que desempenham funções de pesquisa e consultoria em órgãos de assessoria e apoio do Partido: Os candidatos devem ser membros do Partido e não violar as normas políticas relativas à segurança política interna; caso não sejam membros do Partido, seus antecedentes devem ser claramente comprovados, devem atender aos padrões e condições para filiação partidária e não devem violar as normas políticas relativas à segurança política interna.

+ Para cargos de funcionários públicos na Frente da Pátria e em organizações sociopolíticas: Os candidatos também devem atender a condições e requisitos adicionais anunciados pela autoridade de recrutamento competente, de acordo com as funções, tarefas e métodos de funcionamento da organização que emprega o funcionário público.

Os candidatos a vagas na União da Juventude Comunista Ho Chi Minh devem ter menos de 25 anos de idade no momento da inscrição.

Método de recrutamento

O recrutamento é realizado por meio de um processo seletivo.

Critérios de seleção:

- 1ª Fase: Verificação das qualificações para o cargo em questão e análise dos resultados acadêmicos e de pesquisa (se houver) dos candidatos para garantir que atendam aos padrões estipulados no Artigo 2º do Decreto Governamental nº 140/2017/ND-CP. Os candidatos cujas inscrições atenderem aos requisitos passarão para a 2ª Fase.

- Segunda fase: Entrevista para avaliar as habilidades e a experiência profissional do candidato relevantes para a vaga em questão. A entrevista tem duração de 30 minutos. A pontuação da entrevista é calculada em uma escala de 100 pontos e não haverá revisão dos resultados.

Identificar os candidatos aprovados.

Em conformidade com o Artigo 12 do Decreto nº 138/2020/ND-CP, de 27 de novembro de 2020, que regulamenta o recrutamento, a contratação e a gestão de servidores públicos, e com o Artigo 10 do Decreto nº 115/2020/ND-CP, de 25 de setembro de 2020, que regulamenta o recrutamento, a contratação e a gestão de servidores públicos.

REGISTRE-SE PARA SE CANDIDATAR

Documentos de candidatura

O arquivo está contido em uma pasta, e a lista de documentos (conforme o formulário 1) inclui:

- Formulário de inscrição (de acordo com o modelo 2)

- Cópias dos diplomas, certificados e históricos escolares exigidos para o cargo pretendido, autenticadas pela autoridade competente. Diplomas e certificados em línguas estrangeiras devem ser acompanhados de traduções juramentadas para o vietnamita, também autenticadas pela autoridade competente. Nos casos em que o diploma de uma instituição de ensino estrangeira não indicar claramente a nota (por exemplo, bom, excelente, etc.), deverão ser apresentados documentos adicionais que comprovem o desempenho acadêmico de acordo com o sistema de avaliação da instituição (por exemplo, boletim escolar, carta de confirmação da instituição atestando que a nota foi bom, excelente ou excelente...).

- Os documentos e papéis relacionados à conquista devem ser autenticados ou certificados pelas autoridades competentes, conforme estipulado na Cláusula 1, Artigo 2, do Decreto nº 140/2017/ND-CP do Governo;

- Certificado de elegibilidade para consideração prioritária (se houver) emitido pela autoridade competente;

- Três envelopes com o endereço e o número de telefone do destinatário já escritos neles.

Observação:

Cada pessoa só pode candidatar-se a uma vaga. Os candidatos são responsáveis pela veracidade das informações fornecidas no formulário de candidatura. Caso se verifique alguma inverdade no formulário, o nome do candidato será removido da lista de inscritos ou o processo seletivo será cancelado. O formulário de candidatura não deve ser alterado ou apagado, e o candidato deve assinar todas as páginas. Não é permitido aos candidatos apresentar documentos adicionais que comprovem tratamento preferencial após a divulgação dos resultados do processo seletivo.

Taxas de recrutamento

A taxa é regulamentada pela Circular nº 92/2021/TT-BTC, de 28 de outubro de 2021, do Ministério das Finanças. Horário e local para entrega da documentação de candidatura.

Prazo de inscrição:

30 dias, de 18 de setembro de 2023 a 18 de outubro de 2023, em dias úteis. Local de entrega da candidatura: Entregar a candidatura diretamente no Gabinete de Documentação, Departamento de Organização do Comité Provincial do Partido de Ha Tinh (7º andar, Edifício dos Comités do Partido Provincial, nº 6, Rua Nguyen Thiep, Cidade de Ha Tinh, Província de Ha Tinh).

HORÁRIO E LOCAL DA ENTREVISTA

Data e horário da entrevista: A comissão de recrutamento anunciará a data posteriormente. Local da entrevista: Na sede do Comitê Provincial do Partido de Ha Tinh, nº 6, Rua Nguyen Thiep, Cidade de Ha Tinh, Província de Ha Tinh.

Veja aqui o anúncio de emprego completo.

Fonte