Dois casos terão suas pensões aumentadas a partir de 1º de julho de 2024

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Quais dois casos terão suas pensões aumentadas a partir de 1º de julho de 2024?

O presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, acaba de assinar e emitir uma Resolução da Assembleia Nacional sobre a estimativa do orçamento estadual para 2024.

Resolução aprovando a estimativa do orçamento estadual para 2024 com receita orçamentária estadual de mais de 1,7 milhão de bilhões de VND.

Em relação à reforma salarial, a resolução afirma claramente que, a partir de 1º de julho de 2024, uma reforma abrangente da política salarial será implementada de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW, ajustando pensões, benefícios de seguridade social, subsídios mensais, subsídios preferenciais para pessoas meritórias e uma série de políticas de seguridade social atualmente vinculadas ao salário-base.

O financiamento para a implementação da reforma salarial é garantido pelo fundo acumulado da reforma salarial do orçamento central, do orçamento local e uma parte disposta na estimativa de despesas do saldo do orçamento estadual.

Dessa forma, haverá 2 casos de aumento da aposentadoria após a reforma salarial, que são:

+ Pessoas no grupo de sujeitos sujeitos ao reajuste do aumento da pensão.

+ Pessoas cujas pensões são aumentadas quando a reforma salarial é implementada

O nível de aposentadoria dos funcionários é determinado com base na taxa de benefício e no salário médio mensal para contribuições previdenciárias. Quando o salário médio mensal para contribuições previdenciárias aumenta, o nível de aposentadoria também aumenta. Para receber um aumento na aposentadoria de acordo com a nova reforma salarial, os participantes da previdência social devem atender aos seguintes requisitos:

+ Atender aos requisitos de período de pagamento da previdência social para recebimento da pensão

+ Atender aos requisitos de idade de aposentadoria.

Idade de aposentadoria dos trabalhadores em 2024

O Código Trabalhista de 2019 (alterado), em vigor a partir de 1º de janeiro de 2021, estipula: A partir de 2021, a idade de aposentadoria para empregados em condições normais é de 60 anos e 3 meses para empregados do sexo masculino e 55 anos e 4 meses para empregadas do sexo feminino. Após essa idade, aumentará em 3 meses para empregados do sexo masculino e 4 meses para empregadas do sexo feminino a cada ano, até atingir 62 anos para empregados do sexo masculino e 60 anos para empregadas do sexo feminino.

De acordo com o roteiro para o aumento da idade de aposentadoria, em 2024, os trabalhadores do sexo masculino se aposentarão aos 61 anos e as trabalhadoras aos 56 anos e 4 meses . Em 2025, os trabalhadores do sexo masculino se aposentarão aos 61 anos e 3 meses e as trabalhadoras aos 56 anos e 8 meses.

Para trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida; trabalhando em empregos especialmente árduos, tóxicos ou perigosos; trabalhando em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis... podem se aposentar mais cedo, mas não mais de 5 anos antes do que o regulamento geral.

Assim, a idade mínima para aposentadoria antecipada em 2024, de acordo com a regulamentação, é de 56 anos para trabalhadores do sexo masculino; 51 anos e 4 meses para trabalhadoras. Em 2025, a idade mínima para aposentadoria para trabalhadores do sexo masculino será de 56 anos e 3 meses, e a idade mínima para aposentadoria para trabalhadoras do sexo feminino será de 51 anos e 8 meses...

Trabalhadores com elevada qualificação profissional e técnica, e em alguns casos especiais, poderão aposentar-se com idade superior, mas não superior a 5 anos, em relação à idade regulamentada. Ou seja, em 2024, este grupo especial de trabalhadores aposentar-se-á, no máximo, aos 66 anos para os homens e aos 61 anos e 4 meses para as mulheres.

Após a aposentadoria, o beneficiário receberá uma pensão mensal regular. O valor do salário recebido depende da contribuição mensal para a previdência social e do número de anos de contribuição. Quanto maior o período de contribuição, maior o nível de contribuição e maior a pensão, e vice-versa. Além do salário, o beneficiário também recebe um cartão de seguro saúde , e a maior parte dos custos com exames e tratamentos médicos são cobertos pelo seguro saúde durante todo o período de aposentadoria.

Minh Hoa (t/h)

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