A Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin tem a honra de ser um dos 17 coletivos a receber um certificado de mérito do Diretor Geral do Grupo "Por conquistas excepcionais no movimento de emulação nos primeiros 9 meses de 2024, comemorando o 30º aniversário da fundação da Vietnam National Coal Corporation, agora Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10/10 (1994 - 2024)".
O movimento de emulação para celebrar o 30º aniversário da fundação da Vietnam National Coal Corporation, agora Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, foi lançado e implementado pela empresa desde o final de 2023. Respondendo ao lançamento da empresa, as unidades desenvolveram planos e organizaram muitas atividades de emulação emocionantes, promovendo propaganda sobre a tradição de 30 anos de construção e desenvolvimento do Grupo, sobre a tradição de "Disciplina e Unidade" dos mineiros, os importantes resultados e contribuições do Grupo nos últimos 30 anos na tarefa de garantir a segurança energética nacional, sobre a determinação e os esforços dos Trabalhadores de Seleção de Carvão Hon Gai ao longo de muitos períodos que contribuíram para o desenvolvimento da empresa em particular e do Grupo em geral; Os movimentos organizados criaram um efeito de emulação vibrante, atraindo um grande número de quadros, membros de partidos, membros de sindicatos, membros de associações e trabalhadores para participar, contribuindo para a conclusão das tarefas políticas e comerciais da empresa, contribuindo para o desenvolvimento da TKV. 
A Hon Gai Coal Selection Company teve a honra de receber um certificado de mérito do Grupo no 30º aniversário do estabelecimento da Vietnam National Coal Corporation, agora Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10 de outubro (1994 - 2024) Emulação para melhorar a produção e a eficiência empresarial Nas unidades de produção, os chefes de unidade continuam a implantar e promover o movimento " Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", "Pratique a economia, combata o desperdício" , acompanhe de perto o plano de gestão da produção e consumo de carvão do Grupo e da Empresa, coordene de perto e regularmente com as unidades de produção, processamento e logística do Grupo para organizar e organizar a produção de forma razoável, equilibrar o emprego, melhorar a produtividade da mão de obra, maximizar a produção de consumo direto de carvão, economizar custos de energia, matérias-primas, aumentar a taxa de recuperação de carvão no Centro de Processamento e Armazém de Carvão Concentrado na área de Hon Gai, ... 
Recompensar indivíduos de destaque no movimento de emulação. Também da força de trabalho da produção, nos primeiros 9 meses de 2024, mais de 40 iniciativas e melhorias técnicas dos funcionários da Empresa foram reconhecidas e aplicadas à produção, contribuindo para o aumento da produtividade da mão de obra, economia de custos para a Empresa e garantia da segurança dos trabalhadores. Emulação para garantir a segurança ocupacional, o saneamento ambiental e a segurança. Nos primeiros 9 meses de 2024, o trabalho de segurança e saúde ocupacional recebeu atenção especial do Conselho de Administração da Empresa, departamentos especializados e unidades de produção, sendo regularmente inspecionadas, divulgadas e implementadas diversas medidas específicas para manter as metas de segurança estabelecidas. As unidades seguiram rigorosamente as diretrizes da Empresa para identificar prontamente os fatores de risco e propor soluções para eliminá-los, garantir a segurança e a saúde ocupacional e prevenir acidentes de trabalho e incidentes com equipamentos dos tipos 1 e 2. O objetivo de garantir um ambiente "Iluminado, Verde e Limpo" e a prevenção e o combate a incêndios foram propagados e implementados exaustivamente a cada quadro, membro do grupo e funcionário, elevando assim o espírito e o senso de responsabilidade do coletivo de funcionários na manutenção de um ambiente limpo e amigável e na garantia da segurança contra incêndios. A implementação de medidas para garantir a segurança e a ordem nas instalações de produção da Empresa e na área também é um tema ao qual a Empresa presta atenção e orienta regularmente. Além de melhorar a qualidade e a eficácia da autogestão, a Empresa também se coordena regularmente com órgãos de gestão e autoridades locais para organizar patrulhas e controles para detectar prontamente incidentes e tratá-los de acordo com os regulamentos. A Empresa assinou regulamentos de coordenação com autoridades locais, forças funcionais e unidades da região para garantir a segurança durante o processo de transporte e consumo de carvão. A Empresa , com foco na garantia da previdência social e no cuidado com a vida dos trabalhadores, identifica isso como uma tarefa regular e o objetivo dos movimentos de emulação. Durante os feriados e o Tet, quando as famílias dos funcionários têm parentes doentes, funerais, casamentos, etc., a Empresa organiza atividades para cuidar, visitar, presentear e garantir a vida dos funcionários. Especialmente após o supertufão nº 3 ( Yagi ), juntamente com a rápida organização para superar as consequências e estabilizar a produção, o Comitê do Partido da Empresa orientou o Sindicato e os profissionais a revisarem e coletarem prontamente as informações e situações de danos de 31 famílias de trabalhadores e funcionários de unidades afiliadas, irem aos locais para compartilhar, incentivar e relatar ao Sindicato TKV para apoio oportuno. 
Os líderes da empresa visitaram e apoiaram as famílias dos trabalhadores afetados pela tempestade nº 3. Além disso, a empresa também prestou atenção e orientou regularmente a implementação de exames de saúde e cuidados para os trabalhadores; nos primeiros 9 meses de 2024, a empresa organizou exames de saúde periódicos para 1.235 trabalhadores; exames de detecção de doenças ocupacionais e exames periódicos de doenças ocupacionais para 728 pessoas que trabalham em trabalhos pesados, tóxicos e perigosos. Após o exame, os trabalhadores foram orientados sobre cuidados de saúde e soluções de recuperação para atender às necessidades do trabalho e melhorar a qualidade de vida e a felicidade familiar. Promovendo movimentos culturais e artísticos, educação física e esportes Nos primeiros 9 meses do ano, a Empresa organizou com sucesso muitas competições esportivas , atraindo um grande número de funcionários amantes de esportes para participar, como: competições tradicionais de natação, competições de badminton, competições de tênis de mesa, competições de futebol masculino, etc. Além disso, a Empresa também organizou a seleção de funcionários com realizações esportivas excepcionais, organizou treinamentos e os enviou para participar de competições esportivas nacionais (cabo de guerra, empurrão de bastão), badminton, tênis de mesa, xadrez - competições de xadrez chinês organizadas pelo Grupo, todas com bons resultados. 
A Empresa organiza atividades culturais e esportivas para criar um ambiente competitivo vibrante e aprimorar a vida cultural e espiritual dos trabalhadores. Os movimentos de emulação não apenas criam mais motivação e incentivam os trabalhadores a competir com entusiasmo em uma produção segura e criativa, ajudando a disseminar a tradição de solidariedade e o espírito de amor mútuo, mas também ajudam a Empresa e suas unidades a descobrir indivíduos típicos e excelentes trabalhadores para dar o exemplo e replicar, ao mesmo tempo em que planejam o treinamento, o desenvolvimento e a formação de recursos humanos qualificados para o desenvolvimento sustentável da Empresa nos próximos anos. Entrando no quarto trimestre de 2024, com o objetivo de " Dobrar a dificuldade - Triplicar o esforço", o coletivo de trabalhadores da Hon Gai Coal Selection está se esforçando e determinado a promover o espírito de solidariedade, a tradição de "Disciplina e Unidade" dos mineiros, superar as dificuldades, impulsionar a produção e concluir o plano de produção e negócios para o quarto trimestre e todo o ano de 2024.
Fonte: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam A Hon Gai Coal Selection Company teve a honra de receber um certificado de mérito do Grupo no 30º aniversário do estabelecimento da Vietnam National Coal Corporation, agora Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10 de outubro (1994 - 2024) Emulação para melhorar a produção e a eficiência empresarial Nas unidades de produção, os chefes de unidade continuam a implantar e promover o movimento " Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", "Pratique a economia, combata o desperdício" , acompanhe de perto o plano de gestão da produção e consumo de carvão do Grupo e da Empresa, coordene de perto e regularmente com as unidades de produção, processamento e logística do Grupo para organizar e organizar a produção de forma razoável, equilibrar o emprego, melhorar a produtividade da mão de obra, maximizar a produção de consumo direto de carvão, economizar custos de energia, matérias-primas, aumentar a taxa de recuperação de carvão no Centro de Processamento e Armazém de Carvão Concentrado na área de Hon Gai, ... Recompensar indivíduos de destaque no movimento de emulação. Também da força de trabalho da produção, nos primeiros 9 meses de 2024, mais de 40 iniciativas e melhorias técnicas dos funcionários da Empresa foram reconhecidas e aplicadas à produção, contribuindo para o aumento da produtividade da mão de obra, economia de custos para a Empresa e garantia da segurança dos trabalhadores. Emulação para garantir a segurança ocupacional, o saneamento ambiental e a segurança. Nos primeiros 9 meses de 2024, o trabalho de segurança e saúde ocupacional recebeu atenção especial do Conselho de Administração da Empresa, departamentos especializados e unidades de produção, sendo regularmente inspecionadas, divulgadas e implementadas diversas medidas específicas para manter as metas de segurança estabelecidas. As unidades seguiram rigorosamente as diretrizes da Empresa para identificar prontamente os fatores de risco e propor soluções para eliminá-los, garantir a segurança e a saúde ocupacional e prevenir acidentes de trabalho e incidentes com equipamentos dos tipos 1 e 2. O objetivo de garantir um ambiente "Iluminado, Verde e Limpo" e a prevenção e o combate a incêndios foram propagados e implementados exaustivamente a cada quadro, membro do grupo e funcionário, elevando assim o espírito e o senso de responsabilidade do coletivo de funcionários na manutenção de um ambiente limpo e amigável e na garantia da segurança contra incêndios. A implementação de medidas para garantir a segurança e a ordem nas instalações de produção da Empresa e na área também é um tema ao qual a Empresa presta atenção e orienta regularmente. Além de melhorar a qualidade e a eficácia da autogestão, a Empresa também se coordena regularmente com órgãos de gestão e autoridades locais para organizar patrulhas e controles para detectar prontamente incidentes e tratá-los de acordo com os regulamentos. A Empresa assinou regulamentos de coordenação com autoridades locais, forças funcionais e unidades da região para garantir a segurança durante o processo de transporte e consumo de carvão. A Empresa , com foco na garantia da previdência social e no cuidado com a vida dos trabalhadores, identifica isso como uma tarefa regular e o objetivo dos movimentos de emulação. Durante os feriados e o Tet, quando as famílias dos funcionários têm parentes doentes, funerais, casamentos, etc., a Empresa organiza atividades para cuidar, visitar, presentear e garantir a vida dos funcionários. Especialmente após o supertufão nº 3 ( Yagi ), juntamente com a rápida organização para superar as consequências e estabilizar a produção, o Comitê do Partido da Empresa orientou o Sindicato e os profissionais a revisarem e coletarem prontamente as informações e situações de danos de 31 famílias de trabalhadores e funcionários de unidades afiliadas, irem aos locais para compartilhar, incentivar e relatar ao Sindicato TKV para apoio oportuno. Os líderes da empresa visitaram e apoiaram as famílias dos trabalhadores afetados pela tempestade nº 3. Além disso, a empresa também prestou atenção e orientou regularmente a implementação de exames de saúde e cuidados para os trabalhadores; nos primeiros 9 meses de 2024, a empresa organizou exames de saúde periódicos para 1.235 trabalhadores; exames de detecção de doenças ocupacionais e exames periódicos de doenças ocupacionais para 728 pessoas que trabalham em trabalhos pesados, tóxicos e perigosos. Após o exame, os trabalhadores foram orientados sobre cuidados de saúde e soluções de recuperação para atender às necessidades do trabalho e melhorar a qualidade de vida e a felicidade familiar. Promovendo movimentos culturais e artísticos, educação física e esportes Nos primeiros 9 meses do ano, a Empresa organizou com sucesso muitas competições esportivas , atraindo um grande número de funcionários amantes de esportes para participar, como: competições tradicionais de natação, competições de badminton, competições de tênis de mesa, competições de futebol masculino, etc. Além disso, a Empresa também organizou a seleção de funcionários com realizações esportivas excepcionais, organizou treinamentos e os enviou para participar de competições esportivas nacionais (cabo de guerra, empurrão de bastão), badminton, tênis de mesa, xadrez - competições de xadrez chinês organizadas pelo Grupo, todas com bons resultados. A Empresa organiza atividades culturais e esportivas para criar um ambiente competitivo vibrante e aprimorar a vida cultural e espiritual dos trabalhadores. Os movimentos de emulação não apenas criam mais motivação e incentivam os trabalhadores a competir com entusiasmo em uma produção segura e criativa, ajudando a disseminar a tradição de solidariedade e o espírito de amor mútuo, mas também ajudam a Empresa e suas unidades a descobrir indivíduos típicos e excelentes trabalhadores para dar o exemplo e replicar, ao mesmo tempo em que planejam o treinamento, o desenvolvimento e a formação de recursos humanos qualificados para o desenvolvimento sustentável da Empresa nos próximos anos. Entrando no quarto trimestre de 2024, com o objetivo de " Dobrar a dificuldade - Triplicar o esforço", o coletivo de trabalhadores da Hon Gai Coal Selection está se esforçando e determinado a promover o espírito de solidariedade, a tradição de "Disciplina e Unidade" dos mineiros, superar as dificuldades, impulsionar a produção e concluir o plano de produção e negócios para o quarto trimestre e todo o ano de 2024.
![[Foto] O Comitê Diretor da Feira de Outono de 2025 verifica o andamento da organização](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/20/1760918203241_nam-5371-jpg.webp)
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