Na manhã de 6 de março, o Comitê Diretor para a implementação de políticas de seguro social (IS) e seguro saúde (IS) na província (Comitê Diretor Provincial) realizou uma conferência on-line para revisar e avaliar a implementação de políticas de IS e HI em 2023 e implantar diretrizes e tarefas para 2024.
Delegados presentes no ponto de encontro do Comitê Popular Provincial.
Estiveram presentes na conferência os camaradas: Chu Manh Sinh, vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã; Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, vice-chefe do Comitê Diretor Provincial; representantes de líderes de departamentos e filiais que são membros do Comitê Diretor.
A conferência foi conectada on-line aos pontos de ligação dos distritos, cidades, municípios, alas e cidades da província.
O vice-chefe do Comitê Diretor Provincial, Nguyen Van Tam, relatou brevemente sobre a implementação das políticas de seguro social e seguro saúde em 2023 e delineou diretrizes e tarefas para 2024.
A seguridade social e o seguro saúde são duas importantes políticas sociais, os principais pilares do sistema de políticas de seguridade social, contribuindo para a implementação do progresso e da equidade social, garantindo a estabilidade política e social, a segurança e a defesa nacional. Por isso, nos últimos tempos, o Partido, a Assembleia Nacional e o Governo têm sempre se dedicado a liderar, orientar o desenvolvimento e a implementação por meio da promulgação, alteração e aprimoramento de políticas, leis e regulamentos sobre seguridade social, seguro saúde, etc.
O vice-chefe do Comitê Diretor Provincial, Hoang Ngoc Trung, apresentou o rascunho do Plano do Comitê Popular Provincial sobre a implementação da meta de desenvolver participantes do seguro social e do seguro-desemprego na província em 2024.
Para garantir a liderança e a direção abrangentes e eficazes da implementação das políticas de seguridade social, saúde e seguro-desemprego, em 18 de janeiro de 2024, o Presidente do Comitê Popular Provincial de Thanh Hoa emitiu a Decisão nº 316/QD-UBND sobre a consolidação do Comitê Diretor para a implementação das políticas de seguridade social e saúde na província de Thanh Hoa . Assim, o Presidente do Comitê Popular Provincial é o Chefe do Comitê Diretor, e o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial é o Vice-Chefe Permanente. Os Vice-Chefes e membros do Comitê Diretor são os líderes dos departamentos, filiais, agências e organizações provinciais.
Delegados presentes na conferência.
Membros do Comitê Diretor Provincial participaram da conferência.
No processo de implementação das tarefas, o Comitê Diretor Provincial desenvolveu os Regulamentos, as atividades e atribuiu tarefas específicas aos seus membros. De acordo com as tarefas atribuídas, os membros do Comitê Diretor aconselharam ativamente o Comitê Provincial do Partido, o Conselho Popular, o Comitê Popular Provincial e o Presidente do Comitê Popular Provincial a se concentrarem na liderança e na direção da implementação das políticas e leis de seguridade social, seguro saúde e seguro-desemprego, e alcançaram resultados importantes.
Em 2023, o número de pessoas participantes do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego aumentará em comparação ao ano anterior (atingindo 420.603 pessoas, um aumento de 8.767 pessoas em relação a 2022; o número de pessoas participantes do seguro saúde atingirá 3.436.097 pessoas, um aumento de 117.044 pessoas em relação a 2022, representando cerca de 91,95% da população). O trabalho de cobrança é garantido, o valor do pagamento em atraso do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego é gradualmente controlado; o trabalho de resolução de regimes de seguro social, gestão e utilização de fundos de exames e tratamentos médicos do seguro saúde é sempre garantido. O trabalho de inspeção e exame é realizado regularmente e eficazmente. A reforma dos procedimentos administrativos e a aplicação da tecnologia da informação continuam a ter avanços, contribuindo para a redução de custos, criando condições favoráveis para empresas, pessoas e trabalhadores...
A conferência foi conectada on-line da ponte do Comitê Popular Provincial aos pontos de ponte do Comitê Popular distrital e municipal.
Além dos resultados alcançados, a implementação ainda apresenta deficiências e limitações. A coordenação entre departamentos, filiais, comitês locais do Partido e autoridades com o setor de previdência social na implementação não é muito próxima, e a eficiência não é alta. A taxa de participantes da previdência social em comparação com a força de trabalho em idade ativa ainda é baixa, atingindo apenas cerca de 31% (39,25% em todo o país). A taxa de participantes do seguro saúde na província em comparação com a população não é alta, nem sustentável. Em 2023, o número de participantes do seguro saúde atingiu apenas 91,95% em comparação com a população (93,35% em todo o país em comparação com a população). A situação de atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego em empresas, especialmente empresas não estatais, ainda é comum, muitas empresas estão atrasadas no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.
Líderes da cidade de Nghi Son falaram na conferência (Captura de tela).
Na conferência, os delegados se concentraram em trocar e discutir os resultados alcançados, as limitações, as fragilidades e as causas (especialmente as causas subjetivas); compartilhar experiências, boas práticas e práticas criativas e eficazes de implementação. Ao mesmo tempo, analisaram, projetaram e propuseram tarefas e soluções que precisam ser priorizadas para implementar efetivamente as políticas de seguridade social, saúde e seguro-desemprego na província, com foco na discussão de soluções para atingir a meta de desenvolver os participantes, reduzir os atrasos nos pagamentos de seguridade social, saúde e seguro-desemprego e garantir os direitos e interesses legítimos dos participantes.
O camarada Chu Manh Sinh, vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã, discursou na conferência.
Falando na conferência, o vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã, Chu Manh Sinh, avaliou Thanh Hoa como uma das províncias que efetivamente implementaram políticas de seguro social e seguro saúde, contribuindo para garantir a previdência social e o desenvolvimento socioeconômico sustentável.
Além dos resultados alcançados, o Diretor-Geral Adjunto da Previdência Social do Vietnã também apontou as limitações existentes, solicitando ao Comitê Diretor Provincial de Thanh Hoa que identifique e esclareça claramente as causas, determinando assim as tarefas e encontrando soluções fundamentais para a implementação da política. O Comitê Diretor Provincial precisa continuar a acompanhar de perto as políticas, diretrizes, orientações e instruções do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo, concretizando-as prontamente em metas, tarefas, soluções, programas e planos de trabalho para implementar a política. Ao mesmo tempo, fortalecer a disciplina financeira e administrativa, promover o papel e a responsabilidade do chefe; atribuir e distribuir claramente tarefas às pessoas, trabalho e responsabilidades, juntamente com a inspeção e supervisão; recompensar prontamente; lidar rigorosamente com as violações; implementar soluções sincronizadas para desenvolver os participantes; incentivar a cobrança e a redução de multas por atraso de pagamento; resolver e pagar prontamente todos os benefícios do seguro social, seguro-desemprego e seguro saúde; fortalecer o trabalho de inspeção e controle, lidar prontamente com as violações.
Os Comitês Diretores de todos os níveis e as unidades relevantes continuam a assessorar os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis para direcionar e implementar efetivamente as políticas de seguridade social e saúde na região. Ao mesmo tempo, devem implementar em conjunto grupos de tarefas e soluções para implementar efetivamente as metas e os planos de desenvolvimento dos participantes, cobrar e reduzir as dívidas de seguridade social, saúde e seguro-desemprego; encontrar soluções para controlar os gastos de forma correta e suficiente, garantindo a fonte dos fundos para exames e tratamentos de saúde (Thanh Hoa é a província com os maiores custos de exames e tratamentos de saúde do país).
O setor de seguro social precisa explorar e maximizar a eficácia da tecnologia da informação, promover a reforma dos procedimentos administrativos, a transformação digital e fortalecer o trabalho de comunicação para que as pessoas possam acessar melhor todas as informações sobre seguro social e seguro saúde.
O camarada Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial e vice-chefe do Comitê Diretor Provincial, discursou na conferência.
Concluindo a conferência, o camarada Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, vice-chefe do Comitê Permanente do Comitê Diretor Provincial, enfatizou que esta é uma conferência de grande importância para a implementação de políticas de seguro social e seguro saúde na província, não apenas visando concluir as metas e planos para 2024, mas também para concluir as metas e planos para todo o período de 2020 a 2025. Para concluir as metas atribuídas, os membros do Comitê Diretor, departamentos, filiais, comitês diretores distritais e comunais, de acordo com suas funções e tarefas atribuídas, precisam aprimorar seus papéis e responsabilidades e organizar a implementação completa e oportuna das políticas de seguro social, seguro saúde e seguro desemprego na província.
No trabalho de incitar a cobrança de pagamentos em atraso e lidar com violações de políticas e leis sobre previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego, departamentos, filiais, unidades e localidades continuam a implementar seriamente as instruções da província na implementação de políticas de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego. O Seguro Social provincial preside e coordena com os departamentos, filiais e setores relevantes para realizar inspeções e exames de conformidade com as leis de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego em agências, empresas e organizações que contratam e utilizam mão de obra operando na província, de acordo com sua autoridade.
Propor que a Polícia Provincial, com base nas funções, tarefas, poderes e regulamentos de coordenação entre o Ministério da Segurança Pública e a Previdência Social do Vietnã, realize adequadamente o trabalho de investigação quando houver indícios de violações; coordene com a Previdência Social Provincial no processo contra organizações e indivíduos que violem as leis sobre seguro social e seguro saúde, de acordo com o Código Penal.
O Comitê da Frente Pátria do Vietnã e as organizações juvenis, desde os níveis provinciais até os de base, de acordo com suas funções e tarefas, coordenam-se com a Agência de Seguro Social e agências e unidades relevantes para fortalecer a propaganda e mobilizar membros de sindicatos, membros de associações e a comunidade para participar ativamente e cumprir as políticas e leis sobre seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.
O vice-chefe do Comitê Diretor Provincial também solicitou aos líderes da Previdência Social do Vietnã, departamentos e conselhos profissionais da Previdência Social do Vietnã que continuem prestando atenção e fortaleçam ainda mais o trabalho de direção e orientação para que as agências locais da Previdência Social possam promover ainda mais suas funções e responsabilidades como agências permanentes dos Comitês Diretores em todos os níveis para aconselhar e organizar a implementação de políticas e leis de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego na província; implementando e concluindo com sucesso as metas e tarefas na implementação de políticas de seguro social e seguro saúde na província.
Para Ha
Fonte
![[Foto] O Comitê Diretor da Feira de Outono de 2025 verifica o andamento da organização](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/20/1760918203241_nam-5371-jpg.webp)
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