Mais de 40% das ideias da Viettel Digital Talent são implementadas e aplicadas na prática.

No dia 22 de novembro, na sede do Grupo Viettel , ocorreu a cerimônia de encerramento do Programa de Estágio para Talentos - Viettel Digital Talent 2024, que resumiu a jornada de treinamento e estágio de 6 meses em unidades e agências com o tema "Liberte ideias - impulsione o futuro".

O Professor Associado Dr. Hoang Minh Son, Vice-Ministro da Educação e Formação , discursou na cerimônia de encerramento. - Foto: Viettel

A cerimônia foi presidida pelo Sr. Tao Duc Thang, Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel.

Mais de 3.000 candidaturas

Estiveram presentes na cerimônia representantes do Ministério da Educação e Formação - o vice-ministro Hoang Minh Son, líderes das principais universidades técnicas de Hanói, mais de 300 estudantes - estagiários e seus familiares.

Lançado em 2021, o programa Viettel Digital Talent 2024 entrou em sua 4ª temporada com um sucesso estrondoso, com mais de 3.000 inscrições, 1,5 vezes mais do que em 2023.

Este ano, o programa recebeu mais de 300 alunos excepcionais do terceiro e quarto ano, incluindo 240 candidaturas com prémios nacionais e internacionais. Após 3 meses de formação intensiva, 179 alunos qualificaram-se para a segunda fase, tendo acesso a temas de investigação em dados e tecnologia em 11 unidades/empresas.

Todos esses temas de pesquisa têm origem em problemas práticos do processo de produção e negócios, aprovados e propostos diretamente pelo conselho administrativo das unidades.

Além de registrar um número excepcional de inscrições, a 4ª temporada do Viettel Digital Talent também contabilizou 126 iniciativas tecnológicas em 9 áreas, o maior número em comparação com as temporadas anteriores. Muitas delas foram transformadas em produtos, com resultados iniciais de testes.

Com o objetivo de explorar todo o potencial criativo dos jovens estudantes, cada iniciativa tecnológica, ao ser desenvolvida, deve atender a um conjunto claro de critérios, como inovação, eficiência econômica, alta aplicabilidade e conclusão. Essas iniciativas tecnológicas são avaliadas em três etapas: no nível da unidade, na empresa como um todo e, por fim, no nível do grupo.

General de Divisão Cao Duc Thang - Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel - Foto: Viettel

Mais de 40% das iniciativas são incorporadas à Viettel.

Na cerimônia, o conselho de administração do Grupo Viettel ouviu as iniciativas tecnológicas vencedoras da 4ª temporada, compartilhou experiências e deu sugestões para ajudá-las a concluir seus projetos e implementá-los em maior escala.

De acordo com os organizadores, a iniciativa tecnológica é o resultado final dos alunos após 6 meses de treinamento, mas a jornada deles não termina aqui.

Especificamente, mais de 40% das 304 iniciativas que surgiram do programa foram incorporadas aos produtos e projetos da Viettel. Notavelmente, o sistema de aplicação de IA desenvolvido pelo estagiário Nguyen Anh Minh (3ª temporada) foi concluído e utilizado no TV360 durante a recente temporada da Eurocopa, além de ter sido expandido para o projeto de IA Conversacional.

Na cerimônia de encerramento, o Grupo Viettel também homenageou e concedeu certificados de conclusão a todos os estagiários, palestrantes e mentores. Em especial, o prêmio de Mentor Inspirador - Mentor Completo foi para o Sr. Le Ngoc Son, da área de Engenharia de Dados da Viettel Telecom Corporation, em reconhecimento aos seus esforços em conectar, apoiar e acompanhar os estagiários ao longo dos anos. Das 10 iniciativas premiadas na cerimônia, o primeiro prêmio foi para a estagiária Nguyen Thi Mai Anh, da área de Engenharia de Dados.

Estagiários apresentam iniciativas de tecnologia corporativa - Foto: Viettel

Ao final da cerimônia, um representante do Grupo Viettel afirmou: "Se na escola os alunos têm acesso a conhecimentos acadêmicos e métodos de pesquisa, o Viettel Digital Talent os ajudará a aplicar esse conhecimento a produtos e projetos que atendam às necessidades dos clientes. O Viettel Digital Talent é um modelo de cooperação excepcional na formação de recursos humanos em tecnologia entre empresas e escolas."

Após a cerimônia de formatura, 101 estagiários serão aceitos em programas de aprendizagem ou em cargos efetivos nas empresas e unidades da Viettel. Ao mesmo tempo, terão a oportunidade de dar continuidade aos seus temas e projetos, implementando-os e aprimorando-os em um nível superior.

O Viettel Digital Talent é um programa de estágio profissional oferecido pelo Grupo Viettel. Em 2024, o Viettel Digital Talent selecionará estudantes em 9 áreas, incluindo: Semicondutores, Aeroespacial, Segurança Cibernética, Ciência de Dados e IA, Engenharia de Dados, Engenharia de Software, Nuvem, 5G e IoT. Este é um programa de destaque no treinamento e desenvolvimento de recursos humanos do Grupo Viettel, que proporciona aos estudantes a oportunidade de vivenciar e aprender em um ambiente real.

Fonte: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm