Mais de 40% das ideias da Viettel Digital Talent são implementadas e aplicadas na prática.

No dia 22 de novembro, na sede do Viettel Group, ocorreu a cerimônia de encerramento do Programa de Estágios Talentosos - Viettel Digital Talent 2024, resumindo a jornada de treinamento e estágio de 6 meses em unidades e agências com o tema "Liberte ideias - acenda o futuro".

O Professor Associado Dr. Hoang Minh Son - Vice-Ministro da Educação e Formação - discursou na cerimónia de encerramento - Foto: Viettel

A cerimônia foi presidida pelo Sr. Tao Duc Thang - Presidente e Diretor Geral do Viettel Group.

Mais de 3.000 inscrições

Estiveram presentes na cerimônia representantes do Ministério da Educação e Treinamento - Vice-Ministro Hoang Minh Son, líderes das principais universidades técnicas de Hanói, mais de 300 estudantes - estagiários e suas famílias.

Lançado em 2021, o programa Viettel Digital Talent 2024 entrou em sua 4ª temporada explosiva com mais de 3.000 inscrições, 1,5 vezes mais do que em 2023.

Este ano, o programa recebeu mais de 300 alunos excepcionais do terceiro e quarto anos, incluindo 240 inscrições com prêmios nacionais e internacionais. Após 3 meses de treinamento intensivo, 179 alunos se classificaram para a segunda fase, acessando tópicos de pesquisa em dados e tecnologia em 11 unidades/empresas.

Todos esses tópicos de pesquisa se originam de problemas práticos no processo de produção e negócios, aprovados e propostos diretamente pelo conselho de administração das unidades.

Além de registrar um número extraordinário de inscrições, a quarta temporada do Viettel Digital Talent também registrou 126 iniciativas tecnológicas em 9 áreas, o maior número de iniciativas tecnológicas em comparação com as temporadas anteriores. Entre elas, muitas iniciativas foram transformadas em produtos, com resultados iniciais de testes.

Com o objetivo de explorar todo o potencial criativo dos jovens estudantes, cada iniciativa tecnológica, ao ser desenvolvida, deve atender a um conjunto claro de critérios, como novidade, eficiência econômica, alta aplicabilidade e conclusão. Essas iniciativas tecnológicas são avaliadas em três etapas, desde o nível da unidade, passando pela empresa em geral, até o nível do grupo.

Major-General Cao Duc Thang - Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel - Foto: Viettel

Mais de 40% das iniciativas são trazidas para o Viettel

Na cerimônia, o conselho de diretores do Viettel Group ouviu as iniciativas tecnológicas vencedoras da 4ª temporada, compartilhou e deu sugestões para ajudá-los a concluir seus projetos e implantá-los mais amplamente.

Segundo os organizadores, a iniciativa tecnológica é o resultado final dos alunos após 6 meses de treinamento, mas sua jornada não para por aí.

Mais de 40% das 304 iniciativas resultantes do programa foram incorporadas aos produtos e projetos da Viettel. Notavelmente, o produto de sistema de aplicação de IA do estagiário Nguyen Anh Minh (temporada 3) foi concluído e utilizado pela TV360 na recente temporada da Euro, e também foi expandido para o projeto de IA Conversacional.

Na cerimônia de encerramento, o Viettel Group também homenageou e entregou certificados de conclusão a todos os estagiários, palestrantes e mentores. Em especial, o prêmio Mentor Inspirador - Mentor Completo foi concedido ao Sr. Le Ngoc Son, da área de Engenharia de Dados da Viettel Telecom Corporation, graças aos seus esforços em conectar, apoiar e acompanhar estagiários ao longo dos anos. Das 10 iniciativas homenageadas na cerimônia, o primeiro prêmio foi para o estagiário Nguyen Thi Mai Anh, da área de Engenharia de Dados.

Estagiários apresentam iniciativas de tecnologia corporativa - Foto: Viettel

Ao final da cerimônia, um representante do Viettel Group afirmou: "Se na escola os alunos têm acesso a conhecimento acadêmico e métodos de pesquisa, a Viettel Digital Talent os ajudará a aplicar esse conhecimento em produtos e projetos que atendam às necessidades dos clientes. A Viettel Digital Talent é um modelo de cooperação excepcional na formação de recursos humanos em tecnologia entre empresas e escolas."

Após a cerimônia de formatura, 101 estagiários serão aceitos para estágios ou cargos oficiais em empresas e unidades do Viettel. Ao mesmo tempo, eles terão a oportunidade de continuar desenvolvendo seus temas e projetos, implementando-os e aperfeiçoando-os em um nível superior.

O Viettel Digital Talent é um programa de treinamento de estágios profissionais oferecido pelo Viettel Group. Em 2024, o Viettel Digital Talent matriculará alunos em 9 áreas, incluindo: Semicondutores, Aeroespacial, Segurança Cibernética, Ciência de Dados e IA, Engenharia de Dados, Engenharia de Software, Nuvem, 5G e IoT. Este é um programa excepcional em treinamento e desenvolvimento de recursos humanos do Viettel Group, oferecendo aos alunos a oportunidade de vivenciar e aprender em um ambiente real.

Fonte: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm