O HR Asia Awards homenageia a Universidade Van Lang como tendo “O Melhor Ambiente de Trabalho da Ásia”

(Dan Tri) - A Universidade Van Lang foi homenageada pela primeira vez no HR Asia Awards - um prestigioso prêmio para os melhores ambientes de trabalho na Ásia em 2025.

A Universidade Van Lang acaba de receber dois prêmios importantes no HR Asia Awards 2025. O prêmio “Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia - Melhor ambiente de trabalho na Ásia” e o prêmio “Sustainable Workplace Awards 2025 - Ambiente de trabalho sustentável em 2025”.

Líderes da Universidade Van Lang receberam o prêmio "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia" (Foto: Universidade Van Lang).

O HR Asia Awards é um prestigioso prêmio regional organizado anualmente pela HR Asia Magazine, uma unidade da Business Media International (BMI), para homenagear empresas com o melhor ambiente de trabalho na Ásia.

Os prêmios reconhecem organizações com estratégias excepcionais de recursos humanos, culturas de trabalho positivas e altos níveis de engajamento interno, além de atrair a participação de empresas Fortune 500 do Sudeste Asiático, empresas multinacionais e organizações governamentais.

Os resultados dos prêmios são avaliados de forma abrangente por meio de uma pesquisa interna exclusiva (Avaliação TEAM), benchmarking regional e um painel internacional de especialistas.

O HR Asia Awards é realizado atualmente em Cingapura, Malásia, Indonésia, Tailândia, Taiwan (China) e Vietnã... tornando-se um marco de prestígio para ajudar as organizações a afirmar sua marca de empregador líder na região.

Em 2025, o Prêmio HR Asia no Vietnã recebeu 655 indicações de organizações e empresas. Após pesquisa, entrevista e processo de avaliação de dados, a revista HR Asia homenageou oficialmente 119 empresas e organizações com o melhor ambiente de trabalho na Ásia.

A Universidade Van Lang também foi homenageada com o Prêmio Ambiente de Trabalho Sustentável. Esta categoria homenageia organizações que demonstram forte comprometimento com a responsabilidade ambiental, praticam estratégias sustentáveis ​​e lideram uma cultura interna voltada para o desenvolvimento sustentável; promovem a inovação ambiental, disseminam o espírito ESG e criam um impacto positivo na comunidade e na sociedade.

Prêmio da Universidade Van Lang no HR Asia Awards 2025 (Foto: Universidade Van Lang).

O HR Asia Awards 2025 avaliou 4 categorias de gestão de recursos humanos com as maiores pontuações da Van Lang University: cultura de comunicação aberta (4/4), flexibilidade (3,9/4), cultura de reconhecimento e gratidão (4/4) e bem-estar (4/4).

Estratégia abrangente de desenvolvimento de recursos humanos e desenvolvimento sustentável

As conquistas acima são o resultado de muitos anos de esforços da Universidade Van Lang para construir uma estratégia abrangente de recursos humanos, tendo as pessoas como centro, criando uma cultura sustentável e melhorando constantemente.

Professores da Universidade Van Lang instruem alunos durante uma aula prática (Foto: Universidade Van Lang).

A escola segue firmemente uma filosofia centrada nas pessoas, construindo um ambiente de trabalho que promove a diversidade e a inclusão, onde cada indivíduo é respeitado, ouvido e desenvolvido em todo o seu potencial.

Com uma força de trabalho de mais de 2.000 pessoas, a Universidade Van Lang conta com uma força de trabalho diversificada em termos de idade, especialização, gênero e nacionalidade. De líderes femininas que desempenham papéis importantes na administração e na academia a jovens especialistas em tecnologia, cada indivíduo tem a oportunidade de explorar seu potencial e superar seus próprios limites.

A política de recursos humanos da escola é baseada em três pilares: integridade e responsabilidade; estabelecimento de equidade sistemática; e fomento ao diálogo inclusivo e justo. Seus objetivos incluem construir uma organização centrada nas pessoas, desenvolver uma equipe altamente especializada, otimizar a estrutura organizacional de acordo com os padrões internacionais e criar um ecossistema digital que conecte a comunidade Van Lang.

A Universidade Van Lang promove os valores de confiança, empoderamento e pensamento flexível. A contribuição dos funcionários é valorizada por meio de mecanismos de feedback direto e pesquisas internas de satisfação. Como resultado, foi estabelecida uma cultura de confiança, abertura e solidariedade, que serve de base para a inovação e a criatividade.

A escola organiza regularmente reuniões anuais do Townhall, homenageando as contribuições individuais e coletivas por meio de um sistema de recompensa transparente; ao mesmo tempo, cultivando um espírito de equipe e uma cultura de desenvolvimento contínuo, quebrando limites para criar valores sustentáveis.

O aprendizado ao longo da vida é uma das metas de treinamento de recursos humanos na Van Lang durante todo o processo, desde o recrutamento, treinamento, engajamento até o desenvolvimento de carreira.

Líderes e funcionários de RH da Van Lang participaram da VLU Run (Foto: Universidade Van Lang).

A escola está comprometida em construir uma cultura de aprendizado contínuo para todos, desde líderes até novos funcionários, por meio de programas de treinamento interno e suporte tecnológico. A VLU constrói um ecossistema digital abrangente, aplicando tecnologia em gestão de desempenho, comunicação interna e desenvolvimento de capacidades de recursos humanos.

O cuidado com a saúde física e mental dos funcionários é enfatizado por meio de atividades esportivas , culturais e artísticas, melhorando a qualidade de vida e apoiando o bem-estar anual, contribuindo para a criação de uma organização humana e coesa.

Além de se desenvolver internamente, a Universidade Van Lang está profundamente conectada com a comunidade por meio de programas sociais: apoio educacional , programas de saúde comunitária, conscientização sobre sustentabilidade...

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm