A IA destrói muitos empregos, mas também cria muitos novos empregos - Foto: DC_Studio
A IA é uma ameaça ou uma oportunidade?
A era da inteligência artificial (IA) está remodelando todos os campos, desde a maneira como vivemos, trabalhamos e estudamos. Nesse contexto, muitos pais e alunos não conseguem deixar de se preocupar: a IA eliminará empregos humanos ou abrirá portas de carreira completamente novas?
"Todos os dias leio o jornal e vejo que a IA consegue escrever, processar dados e até aconselhar clientes melhor do que pessoas reais. Será que meu filho ainda terá alguma chance se estudar em áreas ameaçadas pela IA? Será que ele estará preparado o suficiente para se adaptar a um mundo que está mudando tão rapidamente?", questionou a Sra. Thuy Hanh, mãe cujo filho está no 12º ano e se prepara para escolher um curso universitário na Cidade de Ho Chi Minh.
O relatório "O Futuro dos Empregos 2025" do Fórum Econômico Mundial (FEM) prevê que 90 milhões de empregos tradicionais podem desaparecer, mas, ao mesmo tempo, cerca de 170 milhões de novos empregos serão criados.
Uma pesquisa recente conduzida pela RMIT Vietnã em colaboração com a VnExpress com mais de 4.000 pais, estudantes e jovens participantes mostrou que: 72% acreditam que a IA afetará diretamente a carreira que eles seguirão, mas, ao mesmo tempo, 64% acham que esta é uma oportunidade se estiverem devidamente preparados.
De acordo com a Sra. Ngo Thi Ngoc Lan, Diretora de serviços de recrutamento sênior da Navigos Search, a IA está ajudando as empresas a otimizar muitas etapas do processo de recrutamento, como triagem de currículos, redação de descrições de cargos e análise de dados de candidatos.
No entanto, isso não significa que os humanos sejam completamente substituídos: "A IA só substitui pessoas que não sabem como tirar proveito dela. Aqueles que sabem usar a IA como parceira terão muitas vantagens no trabalho."
É preciso se preparar para acolher o futuro com confiança
As gerações mais jovens, especialmente a Geração Z, estão sendo fortemente influenciadas pela IA. Mas, em vez de ter medo, é importante mudar a nossa forma de pensar: a IA é uma ferramenta, não uma adversária.
A Sra. Nguyen Phuong Mai, CEO da Groove Technology Vietnam, disse: "Se a IA consegue fazer o seu trabalho, não é culpa dela, mas você não fez melhor do que ela. O importante é aprender a colaborar com a IA, transformá-la em uma extensão para aumentar a eficiência, não delegar trabalho."
Isso exige que os jovens tenham não apenas habilidades profissionais, mas também competências multidisciplinares.
Concordando com a Sra. Nguyen Phuong Mai, o Professor Associado Dr. Dinh Ngoc Minh - Chefe Adjunto de Pesquisa e Inovação, Faculdade de Ciências , Engenharia e Tecnologia, RMIT Vietnã - afirmou que um engenheiro hoje precisa ter habilidades de comunicação, gerenciamento de projetos, design thinking, assim como um estudante de administração precisa entender dados, tecnologia e pensamento sistêmico.
O professor associado Dr. Dinh Ngoc Minh é o instrutor direto do aluno Phung Minh Tuan - autor do projeto para decodificar a caligrafia dos médicos usando tecnologia de IA - Foto: RMIT
Portanto, universidades líderes como a RMIT Vietnã têm mudado fortemente de um modelo de treinamento puramente teórico para uma abordagem prática e para competências abrangentes para equipar os alunos com as habilidades necessárias para ajudá-los a se manterem firmes no futuro.
Além de fornecer conhecimento especializado, a escola enfatiza o desenvolvimento do pensamento crítico, habilidades de resolução de problemas, criatividade e espírito empreendedor – fatores essenciais para que as pessoas "colaborem" com a IA. Portanto, desde o primeiro ano, os alunos da RMIT são treinados nessas habilidades, não apenas em sala de aula, mas também por meio de diversas atividades práticas integradas de aprendizagem.
O professor associado Dr. Dinh Ngoc Minh disse que a Universidade RMIT do Vietnã integra ativamente novas tecnologias em seu currículo, como o uso de IA como uma ferramenta para dar suporte ao aprendizado, ensino e avaliação.
A escola incentiva os alunos a não fugirem da tecnologia, mas a entenderem como a IA funciona, suas limitações e a encontrarem maneiras de usar a IA como uma "companheira de equipe" tanto nos estudos quanto no trabalho.
A RMIT Vietnã organizou a cerimônia de lançamento do Fórum de Inovação Educacional do Vietnã com Inteligência Artificial 2025 com a participação do Ministério da Educação e Treinamento, a Embaixada da Austrália, a UNICEF Vietnã, Departamentos de Educação e Treinamento... Foto: RMIT
Além de se limitar às salas de aula, o modelo de treinamento da RMIT também conecta os alunos ao mercado de trabalho por meio de programas de aconselhamento de carreira, seminários com especialistas, competições de startups e uma rede global de ex-alunos.
Os alunos são incentivados a desenvolver adaptabilidade e uma mentalidade de aprendizagem ao longo da vida, com disposição para enfrentar desafios — fatores-chave que os ajudam a não ficar para trás, pois a tecnologia muda a cada dia.
Os alunos não são apenas incentivados a estudar uma única área, mas também são incentivados a estudar de forma cruzada e a aprender de forma aberta, para se adaptarem a diversas funções no futuro.
Ajuste sua estratégia de carreira
Na realidade, a escolha de uma especialização não depende mais de "cursos em alta" ou "escolas de ponta", mas precisa se basear na compreensão de si mesmo, na compreensão da sua carreira e na elaboração de uma estratégia de longo prazo. Essa estratégia precisa começar com a escolha de um ambiente de aprendizagem adequado, um lugar que ajude os alunos a descobrirem seu potencial, bem como a se equiparem com as habilidades necessárias para estarem sempre prontos para se adaptarem aos novos tempos.
De acordo com a Sra. Ngo Thi Ngoc Lan, é importante ter a capacidade de se adaptar e ser resiliente: "O sucesso futuro depende de estar pronto para aprender com os erros, mudar de direção quando necessário e se desenvolver constantemente."
O mercado de trabalho de IA é volátil, mas também repleto de oportunidades. As preocupações são reais, mas o futuro não reside no medo, mas sim na preparação adequada. Os pais também precisam acompanhar seus filhos na autodescoberta, no desenvolvimento de habilidades e na orientação profissional com base em habilidades, interesses e valores de vida, em vez de forçá-los a seguir setores "seguros" ou da moda.
Fonte: https://tuoitre.vn/huong-nghiep-trong-ky-nguyen-ai-so-hai-hay-ky-vong-20250516105949705.htm
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