O vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã afirmou que o saldo do Fundo de Seguro-Desemprego de cerca de 63.000 bilhões de VND é suficiente para pagar benefícios de desemprego a funcionários públicos e trabalhadores que pediram demissão quando o aparato for simplificado.
Na tarde de 6 de janeiro, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional emitiu pareceres sobre o recebimento, explicação e revisão do Projeto de Lei do Emprego (alterado).
Equilibrar o Fundo de Seguro-Desemprego na reestruturação da estrutura organizacional
A presidente do Comitê Social, Nguyen Thuy Anh, disse que, quando o governo apresentou o projeto de lei, ainda não havia implementado a política de inovação, organização e simplificação do sistema político .
Portanto, o projeto de lei não previu o impacto da implementação da política de reestruturação e racionalização do aparato. Isso inclui políticas para pessoas desempregadas devido à reestruturação do aparato. Isso afetará o saldo do Fundo de Seguro-Desemprego quando o número de participantes for reduzido e o número de beneficiários for aumentado.
De acordo com a Sra. Nguyen Thuy Anh, há opiniões sugerindo adicionar princípios e atribuir ao Governo a tarefa de regulamentar para garantir o equilíbrio do Fundo de Seguro-Desemprego em casos como a reestruturação do aparato organizacional.
A vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Thanh, também observou que a implementação da política de reestruturação e simplificação do aparato afeta diretamente os nomes, funções e tarefas das agências de gestão do Estado, bem como o equilíbrio do Fundo de Seguro-Desemprego.
Ba Thanh também mencionou o número de cerca de 100.000 quadros, funcionários públicos e empregados públicos afetados por essa reestruturação e simplificação do aparelho, que o vice-primeiro-ministro permanente Nguyen Hoa Binh informou na conferência que resumiu o setor de assuntos internos.
O vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã, Le Hung Son, disse que, de acordo com o Decreto 178 sobre políticas para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas, ao reestruturar o aparato, certamente haverá funcionários públicos trabalhando em unidades de serviço público que ainda não são elegíveis para benefícios de aposentadoria e receberão benefícios de seguro-desemprego, incluindo benefícios de desemprego e apoio à formação profissional.
Segundo o Sr. Son, entre as 100.000 pessoas afetadas pela reestruturação, há servidores públicos e funcionários públicos. No entanto, apenas os funcionários públicos participam e se beneficiam do seguro-desemprego. No entanto, a Previdência Social do Vietnã não dispõe atualmente de dados específicos para avaliar o impacto no Fundo de Seguro-Desemprego.
Em relação à liquidação e ao pagamento do seguro-desemprego, o Sr. Son citou que, em 2023, havia mais de 1,049 milhão de pessoas recebendo benefícios de desemprego e a Previdência Social do Vietnã pagou até 99,3% dessas pessoas por meio de contas pessoais.
A liquidação do pagamento não está vinculada a limites administrativos. Portanto, se implementado de acordo com o novo modelo, mesmo entre distritos, o pagamento aos beneficiários do seguro-desemprego não será afetado.
O Sr. Son afirmou que, caso haja alguma despesa para os funcionários que recebem seguro-desemprego nos termos do Decreto 178, o fundo para pagamento ainda estará disponível. Como atualmente o superávit do Fundo de Seguro-Desemprego é de cerca de 63 trilhões de VND, a fonte de despesa para resolver o problema está certamente garantida.
Equivalente a 60% do salário médio
De acordo com o projeto de lei, o seguro-desemprego é um tipo de seguro obrigatório para ajudar os funcionários a manter o emprego, fornecer treinamento, consultoria, encaminhamentos para empregos e compensar parcialmente a renda dos funcionários quando eles perdem seus empregos com base em contribuições para o Fundo de Seguro-Desemprego.
O fundo de seguro-desemprego é administrado de forma centralizada, uniforme, pública e transparente; usado para os propósitos corretos; garante segurança, crescimento e é protegido pelo Estado.
Em relação ao valor mensal do seguro-desemprego, o projeto de lei estipula que ele é igual a 60% do salário médio mensal de contribuição ao seguro-desemprego dos 6 meses mais recentes de contribuição ao seguro-desemprego antes da rescisão do contrato de trabalho, contrato de trabalho ou término do contrato de trabalho, mas não pode exceder 5 vezes o salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo aplicado no último mês de contribuição ao seguro-desemprego.
A duração do seguro-desemprego é calculada com base no número de meses de contribuição ao seguro-desemprego. Para cada 12 a 36 meses de contribuição, você receberá 3 meses de seguro-desemprego. Depois disso, para cada 12 meses adicionais de contribuição, você receberá mais 1 mês de seguro-desemprego, mas não mais do que 12 meses. Contribuições ao seguro-desemprego superiores a 144 meses não serão retidas.
Os empregados que recebem benefícios de desemprego têm direito aos benefícios do seguro de saúde de acordo com as disposições da lei sobre seguro de saúde, incluindo o período de suspensão temporária dos benefícios de desemprego, conforme prescrito.
Pessoas que recebem seguro-desemprego têm seu seguro de saúde pago pela agência de previdência social do Fundo de Seguro-Desemprego.
O projeto de Lei do Emprego (alterado) deverá ser submetido à Assembleia Nacional para aprovação na próxima 9ª sessão.
Ministérios e prefeituras devem reduzir pelo menos 20% dos servidores públicos e empregados públicos para racionalizar o aparato.
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Ministério do Interior: 130.000 bilhões de VND necessários para otimizar o pessoal ao otimizar o aparelho
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Fonte: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html
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