Conectando a oferta e a demanda de trabalho a partir da bolsa de empregos

A feira de empregos realizada anualmente em localidades da província é uma oportunidade para trabalhadores e unidades de recrutamento acessarem facilmente e trocarem diretamente informações de recrutamento, ajudando os trabalhadores a escolher empregos adequados, e empresas e instituições de treinamento vocacional a recrutar e inscrever recursos de mão de obra para atender às necessidades de treinamento, produção e negócios.

Consultoria de recrutamento na bolsa de empregos do distrito de Lam Thao.

Expandindo as oportunidades de emprego

Realizada no final de abril, a feira de empregos organizada pelo Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais em coordenação com o Comitê Popular do distrito de Lam Thao atraiu 33 empresas, empreendimentos, instituições de treinamento vocacional, universidades e faculdades dentro e fora da província, juntamente com mais de 1.500 trabalhadores, estudantes e alunos interessados ​​em encontrar oportunidades de emprego.

No festival, representantes de unidades e empresas apresentaram e compartilharam experiências em treinamento de recursos humanos e geração de empregos, além de trocarem e discutirem informações relacionadas a diversas questões, como: tendências futuras de desenvolvimento do mercado de trabalho e necessidades de matrícula e recrutamento de escolas e empresas. Os estandes de consultoria de emprego no festival proporcionaram a estudantes e trabalhadores do distrito a oportunidade de expandir seus horizontes, acessar a realidade, receber aconselhamento e orientação profissional adequados às suas habilidades e condições.

Como uma das instituições educacionais que participam regularmente da feira de empregos na província de Phu Tho, o Sr. Nguyen Thang, consultor de admissões da Faculdade de Economia e Tecnologia de Hanói, disse: Por meio da feira de empregos nas províncias e cidades, queremos levar treinamento vocacional e oportunidades de emprego após a formatura aos alunos, com 27 cursos de treinamento, incluindo cursos importantes como contabilidade, tecnologia da informação, artes culinárias, comércio eletrônico e marketing; treinando recursos humanos em todos os níveis, desde o ensino fundamental, intermediário, superior, universitário e mestrado, com conhecimento técnico e habilidades suficientes para atender às necessidades de mão de obra no país e no exterior.

Nguyen Ngoc Yen Nhi - Aluno da turma 12A6, Escola Secundária Phong Chau, distrito de Lam Thao, compartilhou: Ao ir à feira de empregos, meus amigos e eu tivemos acesso a muitas escolas vocacionais e empresas dentro e fora da província, o que me ajudou a perceber que escolher uma carreira e aprender um ofício é muito importante para que eu possa escolher um curso e uma carreira que sejam adequados para mim.

Diante do desenvolvimento do mercado de trabalho, a fim de diversificar as atividades de orientação da educação profissional, atender às necessidades de recrutamento das empresas, bem como apoiar os trabalhadores na busca por empregos adequados, escolas, empresas e o Centro Provincial de Serviços de Emprego têm promovido proativamente a matrícula, inovado a consultoria de emprego e métodos de introdução com muitas formas diversas, ricas e flexíveis.

De fato, a partir da bolsa de empregos, muitos trabalhadores encontraram empregos adequados com renda estável, e muitos estudantes do ensino fundamental e médio também receberam orientação sobre treinamento profissional de acordo com suas necessidades, atendendo aos requisitos de encontrar emprego após a formatura. Desde o início do ano, o número de trabalhadores empregados na província aumentou em 10.642 pessoas, atingindo 64,5% do plano anual. 1.431 trabalhadores foram exportados, atingindo 57,24% do plano anual. Ao mesmo tempo, 162 projetos foram emprestados pelo Fundo Nacional de Emprego, criando empregos, mantendo e expandindo empregos para 178 trabalhadores. A taxa de trabalhadores que receberam treinamento profissional e treinamento profissional é de 71,5%, e a taxa de trabalhadores treinados com diplomas e certificados é de 30,5%.

De acordo com a análise do Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, a demanda por recrutamento de mão de obra nos primeiros 6 meses do ano é de cerca de 7.000 trabalhadores, principalmente empresas que atuam nos setores de eletrônicos e vestuário. A previsão é de que, de agora até o final de 2024, as empresas da província precisem recrutar entre 10.000 e 12.000 pessoas a mais.

A bolsa de empregos ajuda os estudantes a escolher a carreira certa.

- Horas práticas dos alunos do Phu Tho Vocational College.

Fortalecimento da conexão entre oferta e demanda

Para fortalecer a conectividade, criar empregos para trabalhadores e atender às necessidades de empresas e instituições educacionais, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais implementou planos para criação de empregos na província para o período de 2021-2025 e orientação para 2030 do Comitê Diretor Provincial para Emprego e Exportação de Mão de Obra; plano para desenvolvimento do mercado de trabalho provincial para o período de 2021-2025; plano para implementação de fornecimento de mão de obra para empresas para o período de 2022-2025 do Comitê Popular Provincial.

Junto com isso, o Departamento de Emprego - Segurança do Trabalho (Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais) e o Centro de Serviços de Emprego organizaram feiras de empregos no dia 15 de cada mês, além de feiras de empregos especializadas e periódicas em distritos, cidades e vilas.

Nos primeiros 6 meses de 2024, o Centro prestou consultoria a 22.850 pessoas, apresentou empregos domésticos a 2.359 pessoas; coordenou com a Polícia Provincial e a União Provincial da Juventude para organizar um programa de consultoria de carreira, apresentando empregos a 186 membros do sindicato e jovens que são suboficiais e recrutas que concluíram seu serviço na Segurança Pública Popular; coordenou com os Comitês Populares dos distritos de Thanh Thuy e Lam Thao para organizar conferências de treinamento e propaganda sobre políticas de emprego e exportação de mão de obra para 600 assistentes sociais, inválidos, assistentes sociais, secretários, secretários adjuntos da União da Juventude da comuna e chefes de áreas residenciais.

Além de coletar e atualizar informações sobre oferta e demanda de mão de obra todos os anos, contribuiu para a construção e aperfeiçoamento do banco de dados sobre o mercado de trabalho para atender à gestão e utilização dos recursos de mão de obra e ao planejamento de políticas trabalhistas e de emprego da localidade e de toda a província.

No entanto, atualmente, o trabalho de criação de empregos na província ainda enfrenta muitas dificuldades, tais como: o sistema de infraestrutura física que serve para coletar, fornecer e processar informações sobre o mercado de trabalho, especialmente em tecnologia de software, ainda é deficiente, afetando a qualidade, bem como a precisão e a confiabilidade dos produtos de informação. A fonte de financiamento para investimentos em atividades de introdução de empregos e informações sobre o mercado de trabalho ainda é limitada.

Além disso, salários, renda, condições de vida, políticas, benefícios, ambiente de trabalho... e a preocupação das empresas com os trabalhadores não são realmente satisfatórios. Em particular, a situação de substituição de novos trabalhadores em empresas de IED é bastante comum.

Além disso, a demanda por trabalhadores para trabalhar no exterior tende a aumentar mais do que a procura por empregos localmente, porque o custo de exportação de mão de obra está cada vez menor, a capacidade de trabalhar de forma estável por um longo tempo e a renda são de 5 a 8 vezes maiores do que trabalhar em empresas na província.

O Camarada Nguyen Hien Ngoc, Chefe do Departamento de Emprego - Segurança do Trabalho (Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), afirmou: "Para continuar a expandir o mercado de trabalho e melhorar a qualidade dos recursos humanos na província, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais fortalecerá, nos próximos anos, a coordenação com departamentos, filiais e Comitês Populares de distritos, cidades e vilas para promover a propaganda e a orientação profissional para os trabalhadores da província, com foco principal em jovens trabalhadores em áreas rurais, remotas e de minorias étnicas, jovens soldados, soldados desmobilizados e policiais que concluíram o serviço. Ao mesmo tempo, o Centro de Serviços de Emprego atualizará regularmente as informações de recrutamento de empresas, organizações de consultoria de emprego, bolsas de emprego diretas e online, e aplicará a tecnologia da informação na consultoria de emprego para atender às necessidades de busca de emprego de trabalhadores e empresas. Incentivar os vínculos entre empresas e instituições de treinamento para melhorar a eficiência do treinamento, criar empregos e garantir benefícios mútuos para todas as três partes: empresas, instituições de treinamento e alunos.

A partir de políticas abrangentes e adequadas, espera-se que elas tragam eficiência ao mercado de trabalho e ao emprego, ajudando os trabalhadores a terem mais oportunidades de acessar e encontrar empregos adequados e estáveis ​​para melhorar suas habilidades e renda, contribuindo para garantir a seguridade social e contribuindo positivamente para o desenvolvimento geral da província.

Thu Huong

Fonte: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm