Conectar e enviar trabalhadores para trabalhar no exterior.

Enviar trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado é uma das principais políticas do Partido e do Estado. Este é também um dos objetivos da nossa província, que visa apoiar e criar empregos para trabalhadores com rendimentos elevados, ajudando-os a estabilizar as suas vidas rapidamente.

O Sr. Nguyen Quang Thuan, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, afirmou que o trabalho de apoio à criação de empregos para trabalhadores locais, nacionais e temporários no exterior tem atingido a meta anual. Todos os anos, a província gera empregos para mais de 56.000 pessoas, das quais cerca de 2.000 a 2.500 vão trabalhar no exterior.

Recentemente, o Departamento de Assuntos Internos assinou um acordo de cooperação com o Governo Municipal de Anseong, na província de Gyeonggi, para o envio e recebimento de trabalhadores sazonais para a Coreia, ampliando as oportunidades de trabalho temporário. De acordo com o acordo, as condições para recrutamento e recebimento de trabalhadores aplicam-se a homens e mulheres de 25 a 45 anos, com prioridade para agricultores/pescadores experientes. A jornada de trabalho é de 7 a 8 horas diárias, mas trabalhadores e empregadores podem acordar um ajuste até o limite máximo de 10 horas por dia.

“Este acordo representa um importante passo em frente no envio de trabalhadores da província para trabalhar no exterior; abre oportunidades de intercâmbio e cooperação entre as duas localidades dos dois países; cria condições para que os trabalhadores de Dak Lak vão para a Coreia trabalhar, aumentar a sua renda e atualizar e consolidar mais conhecimentos e experiência no setor agrícola/pesqueiro para retornar e servir a sua província de origem”, partilhou o Sr. Thuan.

O Sr. Seugsu Son, Diretor do Departamento de Política Agrícola da Cidade de Anseong, afirmou: "A assinatura deste acordo de cooperação visa solucionar o problema da escassez de mão de obra na província de Gyeonggi. Esta é também uma boa oportunidade para que a província de Gyeonggi amplie a cooperação com a província de Dak Lak em diversas áreas. A previsão é de que, a cada ano, precisemos contratar entre 100 e 300 trabalhadores para atuarem nas fazendas, número que deverá aumentar com o tempo."

O acordo acima é um bom sinal para os trabalhadores da província que desejam trabalhar no exterior por um período limitado. Prevê-se que, em 2026, haverá mais oportunidades de emprego para trabalhadores na Coreia, em particular, e em outros países da região que precisam recrutar trabalhadores estrangeiros, como Japão, Taiwan (China)... em geral.

O diretor do Departamento de Assuntos Internos de Dak Lak, Truong Ngoc Tuan, e o Sr. Seugsu Son, diretor do Departamento de Política Agrícola da cidade de Anseong, assinaram um acordo de cooperação para o envio e recebimento de trabalhadores sazonais.

Para promover o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado, desde o início do ano, o Centro Provincial de Serviços de Emprego de Dak Lak prestou consultoria sobre exportação de mão de obra a 3.223 trabalhadores necessitados; apresentou 101 trabalhadores a processos de seleção preliminar em empresas, resultando em 199 trabalhadores que deixaram o país. Em coordenação com o Centro de Trabalho no Exterior, foram realizadas tarefas relacionadas ao programa EPS, tais como: notificação e orientação sobre os procedimentos para trabalhadores selecionados por empresas coreanas e que partirão para trabalhar na Coreia (121 pessoas); e recebimento de inscrições de 370 trabalhadores que se inscreveram para realizar o teste de proficiência em coreano nos setores agrícola, industrial e primário em 2025.

O Sr. Le Hai Ly, Diretor do Centro de Serviços de Emprego da Província de Dak Lak, afirmou: "A assinatura de um acordo de cooperação para o envio e recebimento de trabalhadores sazonais para a Coreia abre um novo caminho para a criação de empregos e o aumento da renda dos trabalhadores da província. O Centro organizará sessões de consultoria e apresentará os trabalhadores ao mercado de trabalho para ajudá-los a encontrar oportunidades de emprego, aumentar sua renda e estabilizar suas vidas."

Na realidade, enviar trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado não só traz eficiência econômica , como também alcança objetivos sociais. Em particular, durante o período de trabalho no exterior, os trabalhadores aprimoram seus conhecimentos técnicos, aprendem idiomas estrangeiros, adquirem tecnologias avançadas e adaptam-se ao estilo de trabalho industrial, formando uma equipe de trabalhadores altamente qualificados. Ao retornarem para casa, a maioria desses trabalhadores possui habilidades sólidas, proficiência em idiomas estrangeiros e consegue encontrar facilmente empregos bem remunerados, atendendo às exigências da industrialização e modernização do país.

Fonte: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/