Além de desempenharem bem suas funções profissionais, os dirigentes sindicais de base são sempre criativos e estão na vanguarda dos movimentos de emulação e das atividades sindicais. Eles compreendem prontamente os pensamentos e as aspirações dos membros do sindicato, fazendo inúmeras sugestões e propostas para proteger e melhorar a vida dos trabalhadores; ao mesmo tempo, criam uma atmosfera vibrante de emulação em agências, unidades e empresas para alcançar com sucesso as metas e tarefas estabelecidas.
Sempre entusiasmada com as atividades sindicais, zelando e protegendo consistentemente os interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores... essas são as características que os trabalhadores costumam mencionar ao falar sobre a Sra. Mai Thi Hoa, Chefe do Comitê de Assuntos Femininos do sindicato de base da Winners Vina Co., Ltd.
Como chefe do Comitê de Assuntos Femininos em uma empresa 100% sul-coreana com mais de 3.300 funcionários, dos quais 94,8% são mulheres, a Sra. Hoa, juntamente com o Comitê Executivo do sindicato de base, sempre priorizou o cuidado com a vida, os direitos e os interesses legítimos dos membros do sindicato e dos funcionários. Para consolidar sua posição dentro da empresa e construir confiança com a administração e os funcionários, a Sra. Hoa e os membros do comitê executivo sempre se concentram em construir relações trabalhistas estáveis, harmoniosas e progressivas. Simultaneamente, dedicam-se ao estudo do Código do Trabalho, da Lei da Previdência Social, da Lei Sindical, etc., para coordenar com a administração a emissão de regulamentos internos e normas de cooperação; e para implementar integralmente e prontamente as políticas e regulamentos que garantem os direitos dos funcionários, conforme estipulado por lei. Ela também aconselhou proativamente o comitê executivo do sindicato de base a cooperar com a empresa na construção de um parque verde para criar um espaço de relaxamento para os trabalhadores durante seus intervalos. Além disso, organiza atividades culturais e esportivas para melhorar a vida espiritual dos membros do sindicato e dos trabalhadores.
Ciente das dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores, especialmente as mulheres, ela sempre quis ajudá-los a superar desafios e melhorar suas vidas. Aconselhou e propôs soluções à direção da empresa para aprimorar a qualidade de vida dos trabalhadores; e, juntamente com o Comitê Executivo do Sindicato, implementou o modelo de "Maior Produtividade, Qualidade e Eficiência". Como resultado, aconselhou o diretor da empresa a conceder bônus às linhas de costura que superassem as metas de produção, com uma média de 12 milhões de VND por linha por mês, totalizando 8 bilhões de VND em bônus em 2023. Em junho de 2024, aconselhou o diretor da empresa a aumentar os salários de 3.159 trabalhadoras em 350.000 VND cada.
Com 25 anos de dedicação às atividades sindicais e 2 anos como Presidente do Sindicato da Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company, a Sra. Tong Thi Tho sempre esteve próxima e compreendeu as legítimas aspirações de mais de 880 membros do sindicato e funcionários. Ela elaborou soluções, negociou e propôs ao empregador opções para aumentar a renda dos funcionários e firmou acordos coletivos de trabalho com termos mais favoráveis do que os estipulados por lei. Como resultado, muitos benefícios sociais foram implementados e a vida material e espiritual dos membros do sindicato e funcionários melhorou significativamente. Especificamente, a empresa paga um bônus mínimo de 3 milhões de VND por pessoa no Ano Novo Lunar para funcionários com 12 meses de serviço; e oferece um auxílio de 15.000 VND por pessoa por dia para funcionárias que criam filhos menores de 12 meses. Os membros do sindicato e funcionários são recompensados com um mínimo de 100.000 VND por pessoa por dia em feriados importantes e aniversários; As funcionárias recebem presentes nos dias 8 de março e 20 de outubro, com um valor mínimo de 100.000 VND por pessoa por dia...
Durante seu trabalho, a Sra. Tho incentivou e motivou consistentemente os membros do sindicato a desempenharem bem suas funções, priorizando os trabalhadores e grupos de base para oferecer apoio no fornecimento de equipamentos de proteção individual e atentando para os benefícios e políticas para os membros do sindicato em circunstâncias difíceis, para que pudessem trabalhar com tranquilidade. Além disso, ela sempre se esforçou e contribuiu com diversas iniciativas e soluções que foram aplicadas na prática, trazendo alta eficiência ao trabalho e sendo muito apreciadas pela direção do sindicato e pela liderança da empresa. Ao mesmo tempo, ela incentivou ativamente os membros do sindicato e os trabalhadores a participarem de movimentos de emulação patriótica, a se engajarem com entusiasmo na produção e a contribuírem para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Apesar de suas diversas funções, cada dirigente sindical possui habilidades, dedicação e responsabilidade, além de inúmeras iniciativas e soluções voltadas para a melhoria da qualidade das atividades sindicais. São pioneiros em suas atribuições profissionais e atuam como uma ponte entre empregadores e empregados, participando da melhoria das condições de trabalho e do cuidado com o bem-estar material e espiritual dos trabalhadores. Esses indivíduos são peças-chave para o desenvolvimento de agências, unidades e empresas, e para o fortalecimento das organizações sindicais.
Texto e fotos: Thanh Hue
Fonte: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
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