Além de desempenharem bem suas tarefas profissionais, os dirigentes sindicais de base são sempre criativos e lideram movimentos de emulação e atividades sindicais. Eles captam prontamente os pensamentos e aspirações dos sindicalistas, apresentam inúmeras recomendações e propostas para proteger e melhorar a vida dos trabalhadores; ao mesmo tempo, criam um ambiente competitivo vibrante em órgãos, unidades e empresas para implementar com sucesso as metas e tarefas estabelecidas.
Sempre entusiasmada com as atividades sindicais, cuidando e protegendo regularmente os interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores... são as coisas que os trabalhadores frequentemente mencionam quando falam da Sra. Mai Thi Hoa, chefe do Sindicato Feminino da Winners Vina Company Limited.
Como Chefe do Sindicato das Mulheres de uma empresa 100% coreana com mais de 3.300 funcionários, dos quais 94,8% são mulheres, a Sra. Hoa e a Diretoria Executiva do Sindicato sempre priorizaram o cuidado com a vida, os direitos e os interesses legítimos dos membros do sindicato e dos funcionários. Para afirmar sua posição na empresa e criar confiança entre a diretoria e os funcionários, a Sra. Hoa e os membros da Diretoria Executiva do Sindicato sempre se concentraram na construção de relações trabalhistas estáveis, harmoniosas e progressivas na empresa. Ao mesmo tempo, dedicaram-se ao estudo do Código do Trabalho, da Lei da Previdência Social, da Lei Sindical... para coordenar com a diretoria a emissão de regulamentos internos e regras de coordenação; implementar de forma completa e rápida políticas e regimes que garantam os direitos dos funcionários de acordo com as disposições legais. Ela também aconselhou proativamente a Diretoria Executiva do Sindicato a coordenar com a empresa a construção de um parque verde para criar um espaço de relaxamento para os trabalhadores durante os intervalos. Organizar atividades culturais e esportivas para melhorar a vida espiritual dos membros do sindicato e dos trabalhadores.
Compreendendo que a vida dos trabalhadores, especialmente das trabalhadoras, ainda é difícil, ela sempre se esforça para ajudá-los a superar as dificuldades e progredir na vida. Ela aconselhou e propôs aos líderes da empresa soluções para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores; em conjunto com a Comissão Executiva do Sindicato, implementou o modelo "Maior produtividade, maior qualidade, maior eficiência". Como resultado, ela aconselhou o diretor da empresa a recompensar as linhas de costura que excedem a produção, com uma média de 12 milhões de VND/linha/mês, com um bônus total de 8 bilhões de VND em 2023. Em junho de 2024, ela aconselhou o diretor da empresa a aumentar os salários de 3.159 trabalhadoras, com um aumento de 350.000 VND/pessoa.
Com 25 anos de experiência em atividades sindicais e 2 anos como Presidente do Sindicato da Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company, a Sra. Tong Thi Tho esteve próxima e compreendeu as aspirações legítimas de mais de 880 membros do sindicato e funcionários para propor soluções para mobilizar, negociar e propor aos empregadores planos para aumentar a renda dos funcionários e assinar acordos coletivos de trabalho com termos mais favoráveis do que os prescritos por lei para os funcionários. Desde então, muitos regimes de bem-estar foram implementados, e a vida material e espiritual dos membros do sindicato e funcionários foi significativamente melhorada. Especificamente, a empresa paga bônus anuais de Ano Novo Lunar aos funcionários que trabalharam por 12 meses no mínimo de 3 milhões de VND/pessoa; apoia funcionárias que criam filhos menores de 12 meses com 15.000 VND/pessoa/dia; O bônus para membros do sindicato e funcionários é de pelo menos 100.000 VND/pessoa/dia em feriados importantes e aniversários; a oferta de presentes para funcionárias nos dias 8 de março e 20 de outubro é de pelo menos 100.000 VND/pessoa/dia...
Durante seu trabalho, a Sra. Tho incentiva e motiva regularmente os membros do sindicato a desempenharem bem suas tarefas; prioriza os membros do sindicato que são trabalhadores e grupos de base para propor apoio a equipamentos de proteção trabalhista e presta atenção ao regime e às políticas para membros do sindicato em circunstâncias difíceis, para que os membros do sindicato possam trabalhar com tranquilidade. Além disso, ela sempre se esforça e contribui com muitas iniciativas e soluções que são aplicadas na prática, trazendo alta eficiência no trabalho e é altamente apreciada pelos líderes sindicais e empresariais. Ao mesmo tempo, ela mobiliza ativamente membros do sindicato e funcionários para participar de movimentos de emulação patriótica, produzir com entusiasmo e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Embora em diferentes posições, cada dirigente sindical é uma pessoa qualificada, dedicada e responsável, com muitas iniciativas e soluções para melhorar a qualidade das atividades sindicais. Ambos são pioneiros em suas tarefas profissionais e uma ponte entre empregadores e empregados, participando da melhoria das condições de trabalho e cuidando melhor da vida material e espiritual dos funcionários. Esses são os elementos centrais que contribuem para a construção de agências, unidades e empresas para o desenvolvimento e fortalecimento da organização sindical.
Artigo e fotos: Thanh Hue
[anúncio_2]
Fonte: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
Comentário (0)