Jovens visitam e buscam informações na área de exposição dos estandes do programa - Foto: K.ANH
Este programa faz parte de uma série de atividades para celebrar o 30º aniversário da Associação de Jovens Empreendedores da Cidade de Ho Chi Minh (YBA) este ano. Os empreendedores compartilharam perspectivas estratégicas sobre a promoção da inovação e do desenvolvimento de negócios na nova era.
Como lidar com os recursos humanos da Geração Z?
Da plateia surgiu uma pergunta: "Como lidar com os trabalhadores da Geração Z hoje em dia?". Essa pergunta também reflete a realidade que muitas empresas enfrentam.
Todos os palestrantes concordaram que os recursos humanos nas empresas têm e terão muitos trabalhadores pertencentes à Geração Z e, num futuro próximo, à Geração Alfa. Isso exige que os líderes adotem comportamentos adequados para promover a criatividade e o dinamismo desses jovens profissionais.
O diretor-geralda FPT, Nguyen Van Khoa, afirmou que eles são tratados da mesma forma que qualquer outro funcionário. O objetivo deve ser gerenciar o talento para desenvolver plenamente a inteligência da equipe.
Isso se concretiza ao sempre reconhecer as iniciativas e ideias de cada colaborador. Em média, milhares de iniciativas são promovidas todos os anos.
"A qualquer hora da noite, se os funcionários tiverem alguma ideia, podem enviar uma mensagem de texto para seus chefes. A questão é que as ideias devem vir do trabalho real, não da imaginação", disse o Sr. Khoa.
Outra questão que tem sido levantada é como as empresas podem se desenvolver para contribuir com a construção de uma economia verde e digital. Muitas opiniões concordam que focar na economia verde e digital é vital para muitas empresas.
O Sr. Nguyen Quang Tri, diretor executivo de marketing da Vinamilk , afirmou que a decisão entre aprimorar ou reformar depende do negócio.
Em sua unidade, a questão da melhoria ou reforma também é considerada sob a perspectiva de se ela traz valor para a comunidade e a sociedade.
Palestrantes participando do programa de compartilhamento de experiências no Vietnam CEO Forum 2024 - Foto: K.ANH
Inovação: uma questão de sobrevivência empresarial
Este é o 10º ano em que o Fórum de CEOs do Vietnã é realizado, atraindo um grande número de CEOs para participar.
O presidente da YBA, Le Tri Thong, vice-presidente do Conselho de Administração e CEO da Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, compartilhou o tema deste ano como um convite para a comunidade empresarial, líderes e CEOs compartilharem histórias sobre transformação e evolução.
A capacidade de escolher o caminho certo em um ambiente de negócios volátil é uma competência essencial de uma empresa. "Isso cria incentivos para a inovação, levando ao crescimento e desenvolvimento sustentáveis da empresa", disse o Sr. Thong.
O presidente da YBA, Le Tri Thong, vice-presidente do Conselho de Administração e CEO da Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, compartilhou suas experiências no evento - Foto: K.ANH
Diante dos desafios e das oscilações do mercado, as empresas optarão pela reforma ou pela inovação? Essa escolha promoverá o desenvolvimento sustentável no futuro e ajudará as empresas a obterem bons lucros?
Essas são também algumas das muitas questões levantadas no programa. O Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT, afirmou que "lucro - produtividade - inovação" tornou-se o lema da FPT.
"Os funcionários assumem a responsabilidade pela melhoria e os líderes assumem a responsabilidade pela reforma. Quando essas duas coisas estão em harmonia, isso promove o desenvolvimento da unidade."
Além disso, respeitar as diferenças e sempre reconhecer novas ideias dos funcionários tornou-se parte da nossa cultura corporativa", disse o Sr. Khoa.
Jovens interessados estiveram presentes para acompanhar e compartilhar o tema do programa deste ano - Foto: K.ANH
Fonte: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm
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