Líderes empresariais e a questão de como lidar com os funcionários da Geração Z

Jovens visitam e buscam informações na área de exposição dos estandes da programação - Foto: K.ANH

Este programa faz parte de uma série de atividades para celebrar o 30º aniversário da Associação de Jovens Empreendedores da Cidade de Ho Chi Minh (YBA) neste ano. Os empreendedores compartilharam perspectivas estratégicas sobre a promoção da inovação e do desenvolvimento empresarial na nova era.

Como lidar com a força de trabalho da Geração Z?

A plateia levantou uma questão: "Como lidar com os trabalhadores da Geração Z hoje?". A questão também é a realidade que muitas empresas estão enfrentando.

Todos os palestrantes afirmaram que os recursos humanos nas empresas têm e terão muitos trabalhadores pertencentes à Geração Z e, em um futuro próximo, haverá trabalhadores Alpha. Isso exige que os líderes tenham comportamentos adequados, a fim de promover a criatividade e o dinamismo desses jovens trabalhadores.

O Diretor Geralda FPT , Nguyen Van Khoa, disse que eles são tratados com igualdade, assim como os demais trabalhadores. O objetivo deve ser gerenciar talentos para maximizar a inteligência da equipe.

Isso se concretiza ao sempre reconhecer as iniciativas e ideias de cada colaborador. Em média, milhares de iniciativas são promovidas todos os anos.

"A qualquer hora da noite, se os funcionários tiverem uma ideia, podem enviar uma mensagem de texto para seus chefes. A questão é que as ideias devem vir do trabalho real, não das nuvens", disse o Sr. Khoa.

Outra questão que se coloca é: como as empresas podem se desenvolver para contribuir para a construção de uma economia verde e digital? Muitas opiniões concordam que o foco na economia verde e digital é vital para muitas unidades.

O Sr. Nguyen Quang Tri, diretor executivo de marketing da Vinamilk , disse que a escolha entre inovar ou reformar depende do negócio.

Em sua unidade, a questão da inovação ou reforma também é considerada sob a perspectiva de se ela traz valor à comunidade e à sociedade.

Palestrantes participando do programa de compartilhamento no Vietnam CEO Forum 2024 - Foto: K.ANH

Inovação: uma questão de sobrevivência empresarial

Este é o 10º ano em que o Fórum de CEOs do Vietnã é realizado, atraindo um grande número de CEOs.

O presidente da YBA, Le Tri Thong - vice-presidente do conselho de administração, CEO da Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company - compartilhou o tema deste ano para abrir a comunidade empresarial, líderes e CEOs para compartilhar histórias sobre transformação e evolução.

A capacidade de escolher o caminho certo em um ambiente de negócios volátil é uma competência essencial de uma empresa. "Isso cria incentivos para a inovação, levando ao crescimento e desenvolvimento sustentáveis ​​da empresa", disse o Sr. Thong.

O presidente da YBA, Le Tri Thong, vice-presidente do conselho de administração e CEO da Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, participaram do programa - Foto: K.ANH

Diante dos desafios e reviravoltas do mercado, as empresas optarão pela reforma ou pela inovação? Essa escolha promoverá o desenvolvimento sustentável no futuro e ajudará as empresas a obter bons lucros?

Essas também são algumas das muitas questões levantadas no programa. O Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT, afirmou que "lucro - produtividade - inovação" (profit - productivity - innovation) tornou-se o lema da FPT.

Os funcionários assumem a responsabilidade pela melhoria e os líderes, pela reforma. Quando esses dois estão em harmonia, a unidade se desenvolve mais.

Além disso, respeitar as diferenças e sempre reconhecer novas ideias dos funcionários se tornou nossa cultura corporativa", disse o Sr. Khoa.

Jovens interessados ​​estiveram presentes para acompanhar a partilha do tema da programação deste ano - Foto: K.ANH

Fonte: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm