O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais informa que os servidores públicos, funcionários e empregados de órgãos administrativos, agências de serviço público, organizações políticas e organizações sociopolíticas estarão de folga no Dia Nacional de 2023, de sexta-feira (1º de setembro) a segunda-feira (4 de setembro).
Este período de férias inclui 2 feriados nacionais, 1 dia de folga semanal e 1 dia de folga compensatória pelo dia de folga semanal, conforme previsto na Cláusula 3, Artigo 111 do Código do Trabalho.
Agências e unidades que não possuem um cronograma fixo de folga semanal aos sábados e domingos devem providenciar um cronograma de folga adequado e legal, baseado no programa e plano específicos da unidade.
Para os funcionários que não são servidores públicos, o empregador decide optar pelo feriado do Dia Nacional em 2023.
Assim sendo, os trabalhadores terão folga no sábado, 2 de setembro, e poderão escolher um dos dois dias: sexta-feira ou domingo.
Caso um dia de folga semanal coincida com um feriado nacional ou com o feriado do Tet (Ano Novo Lunar), o empregado tem direito a um dia de folga compensatória no próximo dia útil, de acordo com as disposições do Código do Trabalho.
Assim, o horário de expediente para os funcionários no Dia Nacional, 2 de setembro, é o seguinte:
Para os funcionários cujo dia de folga semanal é o domingo, se optarem por tirar folga na sexta-feira (1º de setembro), o feriado do Dia Nacional começará na sexta-feira (1º de setembro) e terminará no domingo (3 de setembro).
Se optar por não trabalhar no domingo (3 de setembro), o feriado do Dia Nacional começará no sábado (2 de setembro) e terminará na segunda-feira (4 de setembro).
Para os funcionários que têm 2 dias de folga no fim de semana (sábado e domingo), se optarem por folgar na sexta-feira (1º de setembro), o feriado do Dia Nacional começará na sexta-feira (1º de setembro) e terminará na segunda-feira (4 de setembro).
Se optar por não trabalhar no domingo (3 de setembro), o feriado do Dia Nacional começará no sábado (2 de setembro) e terminará na terça-feira (5 de setembro).
Assim, o feriado do Dia Nacional, em 2 de setembro de 2023, terá duração de 3 a 4 dias, dependendo do regime de trabalho dos funcionários.
No Dia Nacional, os funcionários têm direito a folga remunerada. Caso trabalhem horas extras, serão pagos de acordo com o valor unitário do salário ou o salário efetivamente pago pelas horas trabalhadas.
Especificamente, os funcionários que trabalham em dias úteis recebem pelo menos 150%; nos dias de folga semanais, pelo menos 200%; em feriados, no Ano Novo e em dias de licença remunerada, pelo menos 300%, excluindo os salários de feriados, o Ano Novo e os dias de licença remunerada para funcionários que recebem diárias.
Caso o funcionário trabalhe no período noturno, deverá receber um adicional de, no mínimo, 30% do salário, calculado de acordo com o preço unitário do salário ou o salário efetivamente pago em um dia normal de trabalho.
As empresas que obrigarem os funcionários a trabalhar horas extras noturnas deverão, além do pagamento dos salários conforme a legislação, receber um adicional de 20% sobre os salários, calculado com base no preço unitário dos salários ou vencimentos pelo trabalho realizado durante o dia normal de trabalho, em um dia de folga semanal, em um feriado ou no feriado do Tet (Ano Novo Lunar).
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