Aviso do Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais , servidores públicos, empregados públicos e empregados de órgãos administrativos, agências de serviço público, organizações políticas e organizações sociopolíticas estão de folga no Dia Nacional de 2023, de sexta-feira (1º de setembro) a segunda-feira (4 de setembro).
Este feriado inclui 2 feriados do Dia Nacional, 1 dia de folga semanal e 1 dia de folga compensatório pelo dia de folga semanal, conforme prescrito na Cláusula 3, Artigo 111 do Código do Trabalho.
Agências e unidades que não têm um cronograma fixo de folga semanal aos sábados e domingos devem organizar um cronograma de folga adequado e legal com base no programa e plano específicos da unidade.
Para funcionários que não são servidores públicos ou empregados públicos, o empregador decide escolher a opção de feriado do Dia Nacional em 2023.
Dessa forma, os trabalhadores terão folga no sábado, 2 de setembro, e poderão escolher entre dois dias: sexta-feira ou domingo.
Se um dia de folga semanal coincidir com um feriado ou feriado do Tet, o funcionário tem direito a um dia de folga compensatório no próximo dia útil, de acordo com as disposições do Código do Trabalho.
Assim, o calendário de férias dos trabalhadores no Dia Nacional, 2 de setembro, é o seguinte:
Para funcionários cujo dia de folga semanal é domingo, se optarem por tirar sexta-feira (1º de setembro), o feriado do Dia Nacional começará de sexta-feira (1º de setembro) até domingo (3 de setembro).
Se você optar por folgar no domingo (3 de setembro), o feriado do Dia Nacional começará de sábado (2 de setembro) até segunda-feira (4 de setembro).
Para funcionários que têm 2 dias de folga no fim de semana (sábado, domingo), se optarem por folgar na sexta-feira (1º de setembro), o feriado do Dia Nacional começará de sexta-feira (1º de setembro) a segunda-feira (4 de setembro).
Se você optar por folgar no domingo (3 de setembro), o feriado do Dia Nacional começará de sábado (2 de setembro) a terça-feira (5 de setembro).
Assim, o feriado do Dia Nacional, em 2 de setembro de 2023, terá duração de 3 a 4 dias, dependendo do regime de trabalho dos empregados.
No Dia Nacional, os funcionários têm direito a folga e pagamento integral. Caso trabalhem horas extras, serão pagos de acordo com o valor unitário do salário ou com o salário real pago de acordo com o trabalho realizado.
Especificamente, os funcionários que trabalham durante a semana recebem pelo menos 150%; em dias de folga semanais, pelo menos 200%; em feriados, Ano Novo e dias de licença remunerada, pelo menos 300%, sem incluir salários de feriados, Ano Novo e dias de licença remunerada para funcionários que recebem salários diários.
Caso o empregado trabalhe à noite, será pago a ele um adicional de, no mínimo, 30% do salário calculado com base no preço unitário do salário ou no salário efetivamente pago pelo trabalho de um dia normal de trabalho.
As empresas que contratarem funcionários para trabalhar horas extras à noite deverão, além do pagamento de salários de acordo com os regulamentos, receber um adicional de 20% dos salários calculados de acordo com o preço unitário dos salários ou vencimentos pelo trabalho realizado durante o dia normal de trabalho ou de folga semanal ou de feriado público ou feriado do Tet.
[anúncio_2]
Link da fonte
Comentário (0)