Quanto de salário deve ser pago por meio de conta bancária?

Como pagar funcionários é sempre uma questão de preocupação para muitas pessoas. Especialmente na era atual de desenvolvimento da tecnologia digital , a forma de pagamento de salários por meio de contas bancárias está se tornando cada vez mais popular.

Portanto, muitas pessoas se perguntam se existe alguma regulamentação sobre o salário mínimo que exija o pagamento por meio de uma conta bancária ou não, e a resposta é que não há nenhuma regulamentação específica sobre o salário mínimo que exija o pagamento por meio de uma conta bancária.

De acordo com as disposições do Código do Trabalho de 2019, os empregadores têm o direito de escolher livremente a forma de pagamento do salário aos empregados, que pode ser em dinheiro ou por meio de conta bancária. Esta disposição visa garantir a liberdade na celebração de contratos de trabalho entre empregadores e empregados.

Ilustração: VnE.

Entretanto, na sociedade moderna, a maioria dos pagamentos aos funcionários geralmente são feitos por meio de contas bancárias, pois isso traz muitos benefícios tanto para os funcionários quanto para as empresas.

Para funcionários: Minimize o risco de perder dinheiro em viagens. Acompanhe facilmente o histórico de transações, garanta benefícios salariais; Saque dinheiro a qualquer hora e em qualquer lugar com um caixa eletrônico; Apoie pagamentos sem dinheiro e contribua para a construção de uma sociedade moderna.

Para empresas: Reduza os custos de gestão de caixa, reduza os riscos de perdas; Acompanhe o histórico de pagamentos, conveniente para relatórios; Demonstre transparência e modernidade do negócio.

Em suma, pagar salários por meio de contas bancárias não é apenas uma tendência, mas também uma solução ideal, trazendo muitos benefícios tanto para funcionários quanto para empresas.

Portanto, embora não haja regulamentação obrigatória para o pagamento de salários por meio de conta bancária de acordo com o nível salarial específico, esta é uma forma incentivada de pagamento. A escolha da forma de pagamento é um direito do empregador e do empregado, porém, deve-se priorizar a forma que traga mais benefícios para ambas as partes.

Cong Hieu (síntese)

Fonte: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html