Prevê-se que os salários dos professores aumentem entre 2 e 7 milhões de VND por mês.

Os salários dos professores aumentaram significativamente.

Segundo o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, imediatamente após a Assembleia Nacional aprovar a Lei dos Professores, o Ministério desenvolveu proativamente um sistema de documentos orientadores para a sua implementação.

Em relação ao recrutamento de professores, o Ministério está elaborando uma Circular com o objetivo de designar o Departamento de Educação e Formação para liderar a implementação, ou aconselhar o Comitê Popular Provincial a descentralizar e delegar autoridade de acordo com as realidades locais.

Amanhã, as escolas de todo o país iniciarão o novo ano letivo de 2025-2026.

Essa abordagem garante a implementação da política de redução de intermediários, padronização da qualidade do recrutamento (os candidatos podem se inscrever para admissão em várias escolas com base nos resultados de exames/avaliações em uma única inscrição), economia de custos e aumento das oportunidades para os participantes do recrutamento; ao mesmo tempo, contribui para superar o excedente/escassez local de professores e garantir a estrutura do corpo docente de acordo com o nível de ensino, a disciplina e as atividades educacionais .

Além disso, o Ministério da Educação e Formação está também a elaborar um Decreto que fornece orientações detalhadas sobre alguns artigos da Lei dos Professores, incluindo regulamentos sobre o conteúdo e a forma de recrutamento de professores.

O processo de recrutamento deverá ser composto por duas fases, em conformidade com a legislação vigente sobre recrutamento de funcionários públicos. No entanto, a segunda fase, focada na experiência e competências profissionais, será estruturada de forma diferente, seguindo de perto os processos práticos de ensino e formação, garantindo uma avaliação precisa das aptidões pedagógicas e competências profissionais dos candidatos em cada nível de ensino e qualificação profissional.

Espera-se que esta seja uma inovação significativa, visando superar as limitações anteriores da aplicação de um mecanismo geral para funcionários públicos que não considerava adequadamente as características específicas da profissão docente.

Em relação ao sistema salarial, o Ministro afirmou que o Ministério da Educação e Formação está atualmente a finalizar um projeto de regulamento que detalha salários, subsídios e políticas para atrair e apoiar professores.

Espera-se que o salário base de todos os professores aumente. Assim, o aumento será de pelo menos cerca de 2 milhões de VND, podendo chegar a 5-7 milhões de VND por pessoa por mês. Este aumento aplica-se apenas ao salário, não incluindo outros benefícios.

Tomar medidas decisivas para resolver a escassez de professores.

Segundo o Ministério da Educação e Formação, o setor da educação recebeu uma alocação adicional de 65.980 vagas do Politburo para o período de 2022-2026. Nos últimos dois anos letivos, mais de 40.000 professores foram contratados em todo o país.

No entanto, devido ao aumento contínuo no número de alunos e turmas, a demanda por professores também aumentou drasticamente (são necessários 13.676 professores adicionais no ano letivo de 2023-2024 e aproximadamente 22.000 professores no ano letivo de 2024-2025). Portanto, muitas localidades ainda enfrentam escassez de professores.

O principal motivo é a escassez de candidatos. Em particular, algumas áreas como Tecnologia da Informação, Línguas Estrangeiras, Artes e formação de professores apresentam dificuldades para atrair alunos, pois os salários dos professores ainda são baixos. Além disso, o processo de alocação e recrutamento de pessoal em muitas localidades é lento e demorado.

Em resposta a essa situação, para lidar com o problema da escassez de professores no próximo ano letivo, o Ministério da Educação e Formação tem implementado diversas soluções, tais como: orientar as instituições de formação a criarem novos cursos e a formarem professores de acordo com as necessidades reais das localidades, especialmente em disciplinas especializadas; exigir que as localidades contratem pessoal suficiente para cumprir as quotas estabelecidas; orientar as localidades a reverem e reorganizarem a rede escolar; implementar um mecanismo de autonomia em algumas escolas públicas de educação infantil e ensino fundamental/médio; e promover a mobilização social…

Além das soluções do governo central, o Ministério da Educação e Formação solicitou às localidades que recrutem proativamente pessoal suficiente para cumprir as quotas atribuídas, que criem políticas para atrair e apoiar professores e que aloquem fundos para implementar os contratos de professores de acordo com os regulamentos.