O salário inicial dos funcionários públicos é suficiente apenas para alugar uma casa, gastando com moderação.

(Dan Tri) - Um delegado da Assembleia Nacional disse que não importa o quão excelente seja um funcionário público recém-recrutado, seu salário ainda não é suficiente para alugar uma casa em grandes cidades.

Ao discutir questões socioeconômicas na tarde de 4 de novembro, o delegado Ha Sy Dong (Quang Tri) destacou a situação atual de muitos trabalhadores do setor público que estão migrando para o setor privado, a maioria dos quais são trabalhadores de alta qualidade.

Além disso, atrair talentos para o setor público ainda enfrenta algumas dificuldades. O salário inicial dos servidores públicos não é suficiente para alugar uma casa nas grandes cidades.

O Sr. Ha Sy Dong reiterou na discussão do grupo que o Ministro do Planejamento e Investimento , Nguyen Chi Dung, afirmou que as leis de investimento têm muitos novos avanços, liberando capacidade de produção e desbloqueando recursos, especialmente em novos campos.

"Mas, na minha opinião, para remover gargalos institucionais, é necessário remover recursos humanos. Porque, na verdade, os recursos humanos também estão sendo obstruídos", disse o delegado.

O delegado afirmou que, recentemente, a reorganização do aparato, a racionalização do quadro de pessoal e a reforma salarial têm sido muito mencionadas. O relatório do Ministério do Interior afirma que a reorganização e a racionalização do aparato administrativo do Estado basicamente alcançaram os objetivos definidos.

Delegado Ha Sy Dong (Foto: NA).

No entanto, nesta sessão, muitos delegados discursaram, e houve debates prolongados sobre como lidar com o medo de errar e a responsabilidade dos servidores públicos. Os resultados da classificação de qualidade dos servidores públicos em 2023 mostraram que apenas 6,57% não concluíram suas tarefas, enquanto os demais concluíram e concluíram suas tarefas com excelência. Diante da realidade mencionada, os delegados questionaram se a situação havia sido avaliada corretamente.

"Em relação à reforma salarial, é inegável o esforço deste ano para aumentar o salário-base em 30%. Mesmo assim, um funcionário público recém-contratado, por mais excelente que seja, só terá salário suficiente para pagar moradia acessível e gastos extremamente econômicos, sem mencionar outras necessidades legítimas", disse o delegado.

Por isso, muitas localidades têm buscado mecanismos próprios para atrair talentos. Os delegados propuseram que o Governo investisse em recursos humanos para eliminar os gargalos que impedem o desenvolvimento do país.

Falando no debate sobre recursos humanos, o delegado Vu Trong Kim (Nam Dinh) sugeriu que nosso país precisa pesquisar rapidamente a política populacional, enfrentando o desafio do envelhecimento populacional.

O Sr. Vu Trong Kim acredita que somente com bons recursos humanos poderemos manter a taxa de crescimento de 6-7% nos próximos anos, ao mesmo tempo em que nos preparamos cuidadosamente para dominar a indústria moderna. Altas rendas virão em um futuro próximo.

Em relação à questão da racionalização do aparato administrativo nos níveis distrital e municipal, os delegados sugeriram a necessidade de "revolucionar" o aparato e a equipe do nível central para o local.

Se o quadro de funcionários for reduzido, o delegado apontou duas vantagens: a redução do número de assediadores e o aumento dos salários dos funcionários diligentes. Assim, os funcionários serão mais profissionais e eficazes.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm