Melhorar a qualidade dos recursos humanos para atender às necessidades de desenvolvimento.

Reconhecendo o papel e a importância dos recursos humanos, especialmente os recursos humanos de alta qualidade, a província de Quang Tri implementou, nos últimos anos, diversas soluções para aprimorar a qualidade desses recursos, atendendo às necessidades de desenvolvimento da província em particular e do país em geral neste novo período.

Na Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company, os funcionários operam com habilidade máquinas e equipamentos tecnológicos modernos para produzir embalagens de papelão - Foto: HT

Assim, o Comitê Provincial do Partido emitiu diversos documentos para institucionalizar as políticas do Partido sobre o desenvolvimento e a utilização de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade, tais como: Plano nº 190-KH/TU, de 12 de agosto de 2020, "sobre a implementação da Resolução nº 52-NQ/TW, de 27 de setembro de 2019, do Politburo , relativa a uma série de políticas e estratégias para participar proativamente na quarta revolução industrial"; Programa de Ação nº 75-CTr/TU, de 26 de outubro de 2023, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, sobre a implementação da Diretiva nº 21-CT/TW, de 4 de maio de 2023, do Secretariado, "sobre a continuidade da inovação, do desenvolvimento e da melhoria da qualidade do ensino profissional até 2030, com uma visão para 2045"; Programa de Ação nº 98-CTr/TU, de 7 de maio de 2024, do Comitê Provincial do Partido (CPP) do mandato XVII, sobre a implementação da Resolução nº 45-NQ/TW, de 24 de novembro de 2023, do Comitê Central do Partido do mandato XIII, "sobre a continuidade da construção e promoção do papel da equipe intelectual para atender às exigências do desenvolvimento nacional rápido e sustentável no novo período..."

De 2021 a 2024, o Comitê Popular Provincial apresentará ao Conselho Popular Provincial resoluções sobre o desenvolvimento e a utilização de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender às necessidades de desenvolvimento socioeconômico da província. Por outro lado, implementando as políticas do Partido e do Estado, o Comitê Popular Provincial também divulgou prontamente documentos sobre o desenvolvimento e a utilização de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade.

Na busca pela melhoria da qualidade dos recursos humanos, a província de Quang Tri sempre dedica especial atenção à área da educação . Graças a isso, a qualidade da educação e da formação na província tem melhorado constantemente ao longo dos anos, tanto na educação básica quanto na formação especializada. De 2021 até o presente, Quang Tri conquistou entre 28 e 44 prêmios no concurso nacional de seleção de alunos de excelência. A formação de recursos humanos alinhada às necessidades sociais e do mercado de trabalho sempre despertou o interesse de todos os níveis e setores em todas as áreas.

Do ano letivo de 2020-2021 até o presente momento, 100% das escolas de ensino fundamental e médio possuem programas de educação profissionalizante associados à produção local, ao comércio e às atividades de serviços, e contam com professores que também desempenham funções de orientação profissional para atender às exigências técnicas e profissionais. Em particular, a equipe de gestores, professores e funcionários do setor de educação básica é suficiente em quantidade e qualidade para atender às demandas da tarefa. Em 31 de dezembro de 2024, toda a província contava com 13.173 quadros, professores e funcionários, dos quais 12.442 pertenciam ao setor público.

Além do setor da educação, no período de 2021 a 2024, o Comitê Popular Provincial também se concentrou no desenvolvimento de recursos humanos no setor da saúde. Nesse sentido, o Conselho Popular Provincial emitiu a Resolução nº 166/2021/NQ-HDND, de 9 de dezembro de 2021, que estipula políticas para atrair, tratar e treinar pessoal para unidades de serviços públicos de saúde, bem como políticas de apoio à formação e capacitação de mulheres, servidoras públicas e funcionárias do serviço público (CBCCVC) da província de Quang Tri no período de 2022 a 2026.

Por meio de análise, de 2022 até o presente, a província contratou 54 médicos para trabalhar em unidades de saúde pública, dos quais 36 em nível provincial e 18 em nível local. Embora o número de médicos contratados ainda não seja elevado, isso constitui a base e a premissa para continuar recrutando e atraindo médicos generalistas para trabalhar em unidades de saúde pública na província em um futuro próximo.

Além disso, o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade nas áreas de ciência, tecnologia (C&T), startups e inovação, também tem recebido atenção. De 2021 a 2024, o Departamento de Ciência e Tecnologia enviou 93 servidores públicos para participar de cursos de capacitação nas áreas de C&T, startups e inovação.

Por meio de treinamento e capacitação, a qualidade da equipe de servidores públicos foi significativamente aprimorada em termos de qualificações profissionais, teoria política, conhecimento de gestão estatal, habilidades administrativas e capacidade de lidar com o trabalho e resolver problemas; atendendo às exigências cada vez maiores no processo de desempenho de tarefas em órgãos e unidades no novo contexto.

Até o final de 2024, nos órgãos e unidades de serviço público do Estado na província, o número total de servidores públicos era de 1.668 pessoas; o número total de pessoas empregadas em 2024 era de 18.197. O quadro de funcionários da província apresentou um progresso significativo tanto em qualidade quanto em quantidade, e foi basicamente padronizado em termos de qualificações profissionais e teóricas, de acordo com os requisitos dos cargos aprovados pelas autoridades competentes.

Ao mesmo tempo, nos planos de recrutamento de funcionários públicos, a província sempre prioriza a contratação de candidatos com bom desempenho, de acordo com o Decreto nº 140/2017/ND-CP, de 5 de dezembro de 2017, do Governo, sobre políticas para atrair e criar fontes de pessoal, priorizando graduados de excelência e jovens cientistas. Caso ainda haja vagas disponíveis, os candidatos restantes serão contratados.

Tem sido dada atenção à formação e ao desenvolvimento de servidores públicos. Especificamente, de 2021 até o presente, a província organizou 718 cursos de formação e desenvolvimento para 47.636 servidores públicos, funcionários do Estado, do Partido Comunista Chinês e de organizações de massa. Por outro lado, o Comitê Popular Provincial orientou agências, unidades e localidades a assessorar e propor mecanismos e políticas prioritárias e inovadoras para atrair, formar, desenvolver, empregar e recompensar talentos para trabalhar em órgãos administrativos e unidades de serviço público na província, a fim de promover a capacidade e a dedicação de intelectuais em cada setor e área, especialmente em algumas áreas-chave e importantes; desenvolver programas, planos e projetos específicos para atrair, empregar e recompensar intelectuais que sejam servidores públicos, de acordo com as exigências e práticas do desenvolvimento socioeconômico da província. Para as organizações e tipos de empresas na província de Quang Tri, atualmente, a força de trabalho nas empresas possui qualificações e habilidades relativamente equivalentes devido à formação direta associada a cada setor, profissão e cargo na empresa.

Identificando o desenvolvimento de recursos humanos de qualidade e mão de obra qualificada como um passo decisivo e urgente para atender às exigências do desenvolvimento rápido e sustentável, a província de Quang Tri concentrará seus esforços no desenvolvimento simultâneo de recursos humanos, tanto em quantidade quanto em qualidade, combinando harmoniosamente treinamento e requalificação com a atração de profissionais altamente qualificados para atender às necessidades de desenvolvimento da província e das empresas. Ao mesmo tempo, continuará a pesquisar e implementar novas políticas robustas para atrair e reter profissionais altamente qualificados, investindo em treinamento para aprimorar a qualidade desses profissionais e, assim, impulsionar a inovação na província.

Outono Verão

Fonte: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm