Melhorar a qualidade dos recursos humanos médicos a nível local

A fim de melhorar a qualidade dos exames e tratamentos médicos, o setor de saúde provincial tem se concentrado, nos últimos tempos, na qualidade dos recursos humanos, especialmente dos recursos humanos médicos de base. Ao mesmo tempo, com o aumento da qualidade dos recursos humanos locais, o número de profissionais médicos de base aumentou e a qualidade foi aprimorada para atender, em parte, às necessidades de saúde da população.

Treinamento para aprimorar recursos humanos

A realidade atual mostra que a maioria dos recursos humanos nas unidades médicas da província ainda carece de quantidade e qualidade, especialmente recursos humanos de alta qualidade. No contexto geral, o setor de saúde provincial também registrou a situação de quadros e funcionários públicos abandonando e mudando de emprego, mas o número não é grande. Até agora, o sistema de saúde de base na província conta com cerca de 2.565 profissionais de saúde, incluindo clínicos gerais, especialistas e médicos preventivos, médicos, enfermeiros, farmacêuticos, técnicos e outros profissionais de saúde. Desde então, as unidades de exames e tratamentos médicos da província têm mantido e aprimorado a qualidade dos serviços de exames e tratamentos médicos especializados existentes, ao mesmo tempo em que desenvolvem, complementam e expandem o escopo dos serviços de exames e tratamentos médicos. Implementando a aplicação das diretrizes de diagnóstico e tratamento e dos regimes de tratamento emitidos pelo Ministério da Saúde. Além da melhoria da infraestrutura, o setor de saúde da província também se concentrou no desenvolvimento de recursos humanos, promovendo treinamento especializado e recebendo transferência de tecnologia de hospitais de nível superior. A Resolução do 14º Congresso Provincial do Partido Binh Thuan estabeleceu uma meta de 9 médicos e 31 leitos hospitalares para cada 10.000 pessoas até 2025, mantendo 100% das comunas, enfermarias e cidades atendendo aos padrões nacionais de saúde.

Endoscopia para pacientes no Centro Médico Tanh Linh. Foto: N.Lan

Para atingir esse objetivo, o setor de saúde da província enviou centenas de servidores públicos e funcionários públicos para participar de treinamentos em diferentes níveis, incluindo médicos especialistas II, I, mestres, farmacêuticos de pós-graduação, médicos e farmacêuticos de bacharelado. Além disso, a província também envia estudantes para treinamento médico no endereço. Além disso, o Conselho Popular Provincial também emitiu uma resolução estipulando políticas para apoiar o treinamento, atrair e tratar recursos humanos médicos na província. A resolução estipula políticas para apoiar o treinamento de servidores públicos em especialidades médicas, estudantes enviados pela província para se formar como médicos, políticas para atrair médicos para trabalhar em unidades de serviço público no setor de saúde, no setor de trabalho - invalidez e assuntos sociais, e políticas de tratamento para médicos que trabalham em postos de saúde, policlínicas regionais no setor de saúde e unidades de serviço público no setor de trabalho - invalidez e assuntos sociais na província. Esta é a base para o desenvolvimento de recursos humanos no nível de assistência médica de base, garantindo o desenvolvimento quantitativo e qualitativo...

Atendendo passo a passo às necessidades das pessoas em exames e tratamentos médicos

Implementando a estratégia nacional para proteger, cuidar e melhorar a saúde da população para o período até 2030, com uma visão para 2045 na província, o Comitê Popular Provincial afirmou que, durante este período, a província se concentrará em melhorar a qualidade dos recursos humanos para a saúde de base, com quantidade e estrutura adequadas, garantindo a implementação de funções e tarefas, associadas a políticas salariais e regimes de remuneração adequados. Concluirá o projeto de cargos, aprovará os cargos e a estrutura dos servidores públicos de acordo com os títulos profissionais, de acordo com a descentralização do Governo, e recrutará com quantidade e estrutura adequadas, garantindo a implementação das funções e tarefas da unidade de saúde de base. Além disso, dedicará atenção à formação e ao incentivo para melhorar a ética médica, a competência e o profissionalismo da equipe de profissionais de saúde, com foco em profissionais de saúde de base com quantidade e estrutura adequadas, garantindo a implementação de funções e tarefas. Ao mesmo tempo, promoverá a política de atração de recursos humanos médicos de alta qualidade com boas qualificações profissionais para trabalhar e permanecer a longo prazo na saúde de base, especialmente em áreas e ilhas difíceis. Implementar de forma síncrona e eficaz a rotação, transferência e mobilização de recursos humanos médicos para dar suporte regular aos cuidados de saúde de base...

Além disso, também implementa um regime e uma política de tratamento adequados às necessidades das tarefas e do trabalho específico da equipe médica. Há políticas inovadoras para atrair recursos humanos qualificados para trabalhar e permanecer a longo prazo na área da saúde de base, especialmente em áreas de difícil acesso, áreas de fronteira, ilhas e nas áreas de medicina preventiva, medicina legal, psiquiatria, tuberculose, hanseníase e medicina tradicional... Organizar e organizar a equipe de médicos que trabalham em unidades de saúde de base de forma flexível e razoável, com o objetivo de mobilizar e rotacionar exames e tratamentos médicos entre centros médicos, policlínicas regionais e postos médicos, a fim de garantir o máximo aproveitamento do tempo e da capacidade dos médicos, atendendo às necessidades de exames e tratamentos médicos da população.

Fonte: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html