Prevenção de fraudes na exportação de mão de obra.

Estagiários técnicos vietnamitas trabalham em uma fábrica de tricô em Mitsuke, província de Niigata, Japão. Fonte: Reuters.com

Mais de 78.000 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar no exterior.

Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais ), o número de trabalhadores vietnamitas que foram trabalhar no exterior até 19 de junho era de 78.024, incluindo 23.725 mulheres. O Japão continua sendo o principal mercado receptor, com mais de 40.500 trabalhadores, seguido por Taiwan, com mais de 27.000, e Coreia do Sul, com mais de 5.500. Esses são os maiores mercados tradicionais e os que mais atraem trabalhadores vietnamitas.

Em relação ao mercado sul-coreano, a Sra. Pham Ngoc Lan, Diretora Adjunta do Centro de Trabalho no Exterior (Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior), afirmou que, em 2024, a Coreia do Sul destinou uma cota de aproximadamente 10.000 trabalhadores para o setor manufatureiro (excluindo setores como agricultura , pesca e construção). No entanto, o número de trabalhadores inscritos para o teste de proficiência em coreano aumentou consideravelmente. Especificamente, até o momento, o Centro de Trabalho no Exterior recebeu o maior número de inscrições de sua história, com 44.983 candidaturas.

Com relação aos esforços de expansão de mercado desde o início do ano, muitos programas de promoção do emprego no exterior sob contrato foram implementados. Em março de 2024, em Hanói , o Vice-Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Ba Hoan, e o Embaixador da Austrália no Vietnã, Andrew Goledzinowski, assinaram o Plano de Implementação do Memorando de Entendimento entre os Governos da Austrália e do Vietnã sobre o apoio a cidadãos vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália.

Assim, as duas partes concordaram em implementar um plano para apoiar a contratação de 1.000 trabalhadores vietnamitas para atuarem no setor agrícola na Austrália, no âmbito do Programa PALM, com previsão de início em 2024.

Também em junho, em Hanói, o Centro para Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais) assinou um acordo com a Associação de Saúde de Osaka (Japão) referente ao fornecimento de estagiários de enfermagem qualificados para estágios no Japão.

Os trabalhadores participantes do programa terão suas despesas cobertas pela Associação de Saúde de Osaka.

"Os trabalhadores recebem treinamento em um ambiente de trabalho profissional e amigável, com equipamentos modernos, e recebem um salário equivalente ao salário básico dos trabalhadores japoneses na mesma função, aproximadamente 36 milhões de VND por mês, sem incluir auxílios, horas extras e benefícios sociais, bem como a participação em vários tipos de seguro, conforme estipulado pela lei japonesa", afirmou um representante do Centro de Trabalho no Exterior.

Os alertas sobre golpes na exportação de mão de obra continuam complexos.

O Sr. Pham Viet Huong, Diretor Adjunto do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, avaliou que, nos primeiros seis meses do ano, a situação relativa ao envio de trabalhadores para o exterior apresentou muitas mudanças positivas. No entanto, o problema da fraude nas atividades de exportação de mão de obra ainda ocorre com frequência e sua natureza permanece complexa e sofisticada.

Golpistas estão usando o esquema de "exportação de mão de obra" para extorquir dinheiro das pessoas. Embora esse golpe não seja novo, muitos ainda exploram a impaciência e o desejo de algumas pessoas de encontrar trabalho rapidamente no exterior para cometer fraudes.

Mais recentemente, em meados de maio, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais também alertou que, nos últimos tempos, algumas organizações e indivíduos têm se feito passar por pessoas selecionadas pelo Ministério e pela parte australiana para implementar o programa de envio de trabalhadores para a Austrália, recrutando e coletando dinheiro de trabalhadores em violação da lei, representando um risco para a segurança e a ordem em algumas localidades.

Portanto, para evitar que organizações e indivíduos explorem informações sobre programas de trabalho no exterior para fraudar e coletar dinheiro ilegalmente de trabalhadores, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais solicita às localidades que orientem os órgãos competentes a organizar campanhas de informação e divulgação para os trabalhadores em suas áreas.

“O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior tem emitido repetidamente alertas e medidas preventivas contra fraudes trabalhistas em certos setores e mercados, como a Austrália (na agricultura); a Coreia do Sul (no setor de serviços, com o visto E9)... Além disso, há alertas sobre golpes online direcionados a trabalhadores que buscam emprego no exterior. No entanto, muitos trabalhadores ainda caem, por descuido, nas armadilhas de criminosos”, disse o Sr. Huong.

Segundo o Sr. Huong, a solução mais eficaz para evitar cair em armadilhas é que os trabalhadores que buscam emprego no exterior pesquisem minuciosamente e compreendam claramente as informações relevantes, garantindo a proteção de seus legítimos interesses. Em particular, devem contatar apenas empresas licenciadas que oferecem serviços de emprego no exterior, por meio dos números de telefone e sites oficiais listados na licença de funcionamento da empresa e no site do Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior (www.dolab.gov.vn).

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