16:56, 12/01/2024
Na manhã de 12 de janeiro, a Previdência Social Provincial (BHXH) realizou uma conferência para resumir seu trabalho em 2023 e planejar o ano de 2024.
Estiveram presentes na conferência o Vice-Diretor Geral da Segurança Social do Vietname, Chu Manh Sinh; o Diretor do Gabinete Provincial da Segurança Social, Nguyen Khac Tuan; representantes de líderes de departamentos e agências; e funcionários, servidores públicos e empregados de todo o setor provincial da Segurança Social.
| Delegados presentes na conferência. |
Em 2023, as atividades da Agência Provincial de Seguridade Social continuaram a receber atenção e orientação do Comitê Provincial do Partido, do Conselho Popular Provincial, do Comitê Popular Provincial e da liderança e orientação direta da Agência de Seguridade Social do Vietnã; bem como coordenação e apoio de departamentos, agências e comitês e autoridades locais do Partido na implementação das tarefas da agência.
Como resultado, no último ano, o número de pessoas inscritas no seguro social obrigatório em toda a província foi de 112.790, um aumento de 5.844 pessoas em comparação com o mesmo período de 2022 (atingindo 100,2% da meta); o seguro social voluntário foi de 24.392 pessoas, um aumento de 5.961 pessoas (atingindo 103,4% da meta); o seguro-desemprego foi de 101.289 pessoas, um aumento de 5.809 pessoas (atingindo 100,5% da meta); o seguro saúde foi de 1.735.486 pessoas, um aumento de 75.839 pessoas (atingindo 104,57% da meta), alcançando uma taxa de cobertura de 92,7% da população, superando a meta estabelecida pelo Primeiro-Ministro na Decisão nº 546/QD-TTg (92,5%).
As contribuições para a previdência social, o seguro saúde e o seguro-desemprego totalizaram 3.864,727 bilhões de VND durante o ano (atingindo 103,12% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã).
| O diretor do Departamento Provincial de Seguridade Social, Nguyen Khac Tuan, fez o discurso de abertura da conferência. |
Durante o ano, o setor provincial de Seguro Social processou benefícios mensais de pensão e seguro social para 2.150 pessoas; pagamentos de benefícios únicos para 25.181 pessoas; e benefícios por doença, maternidade e convalescença para 17.268 pessoas. Em coordenação com o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, processou auxílio-desemprego para 11.304 pessoas e fundos de apoio à formação profissional para 336 pessoas.
Além das suas realizações profissionais, em 2023, a Agência Provincial de Seguro Social organizou visitas e entregou 152 presentes, no valor total de 50,6 milhões de VND, a pacientes carentes do seguro de saúde que recebiam tratamento em diversos hospitais provinciais e centros de saúde distritais/municipais. Esta atividade fez parte do programa "Levando um Tet Aconchegante aos Pacientes Carentes do Seguro de Saúde - Primavera de 2023", lançado em todo o país pelo Seguro Social do Vietname. A agência também solicitou o apoio de empresas e filantropos para a doação de cartões do seguro de saúde a pessoas carentes, com um montante total de apoio de quase 649 milhões de VND, e organizou um programa para a distribuição rápida dos cartões do seguro de saúde à população.
| O vice-diretor-geral da Previdência Social do Vietnã, Chu Manh Sinh, discursou na conferência. |
Em seu discurso na conferência, o Vice-Diretor Geral da Previdência Social do Vietnã, Chu Manh Sinh, parabenizou e elogiou as conquistas do setor de Previdência Social na província de Dak Lak ao longo do último ano.
Olhando para o futuro, o camarada sugeriu que a agência provincial de Seguro Social de Dak Lak continue a aconselhar proativamente o Comitê Provincial do Partido, o Conselho Popular Provincial e o Comitê Popular Provincial, e a coordenar com os departamentos, agências e autoridades locais relevantes para implementar uma gama abrangente de soluções para acelerar o crescimento do número de participantes.
Continuar a monitorar e inspecionar a revisão, a exploração e o desenvolvimento do número de participantes na previdência social por meio de dados do Departamento de Impostos, do Departamento de Planejamento e Investimento, da União Cooperativa e do Departamento de Educação e Treinamento, a fim de aumentar o número de participantes. Coordenar com o Departamento de Saúde e órgãos relevantes a implementação de soluções para a gestão e o uso eficazes do fundo de seguro saúde e do orçamento alocado para custos de exames e tratamentos médicos em 2024, e controlar os custos em instalações de exames e tratamentos médicos.
Fortalecer a gestão dos beneficiários e os pagamentos de benefícios de seguro social de curto prazo, auxílios em parcela única e seguro-desemprego; maximizar a eficácia da tecnologia da informação e dos bancos de dados do setor para inspecionar, monitorar e prevenir fraudes, abusos e lucros indevidos com os fundos de seguro social e seguro-desemprego.
Branca de Neve
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