
Profissões com alta demanda de recrutamento na cidade de Ho Chi Minh nos primeiros 6 meses de 2023.
Nos primeiros 6 meses do ano, o Centro de Previsão da Demanda de Recursos Humanos e Informações sobre o Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (Falmi, vinculado ao Departamento de Trabalho, Veteranos de Guerra e Assuntos Sociais da cidade) realizou um levantamento sobre as necessidades de recrutamento de 43.000 empresas, com quase 154.000 vagas de emprego e mais de 76.000 pessoas em busca de trabalho.
Os resultados mostram que a maior demanda por recrutamento está no setor comercial. As empresas precisam contratar mais de 38.000 pessoas, o que representa 25% da demanda total de recursos humanos da cidade nos primeiros seis meses do ano.
O recrutamento deve se concentrar em cargos como: equipe de vendas e consultores de vendas; equipe de vendas; supervisores de vendas; colaboradores de vendas online; equipe de compras...

O setor comercial apresenta a maior demanda por recrutamento (Ilustração: Phuong Nhi).
Em segundo lugar está o setor de serviços pessoais, com necessidade de mais de 14.000 vagas de emprego, representando mais de 9% da demanda total de recursos humanos.
As necessidades de recrutamento devem se concentrar em cargos como entregadores; seguranças; embaladores; profissionais de beleza; pessoal de limpeza; e serviços adicionais fora do horário comercial...
Em terceiro lugar está o setor de contabilidade e auditoria, com uma necessidade de recrutamento de quase 12.000 vagas, representando cerca de 8% da demanda total de recursos humanos.
O recrutamento deve se concentrar em cargos como: contador-chefe; contador geral; contador tributário; contador de contas a receber...
Os setores "em alta" nos últimos anos, como o de tecnologia da informação, precisam contratar apenas cerca de 7.000 pessoas, o que representa 4,5% da demanda total de recursos humanos; o setor de marketing precisa de apenas cerca de 6.000 pessoas, representando cerca de 4% da demanda total de recursos humanos...

Necessidades de recrutamento das empresas (Fonte: Falmi).
A comparação entre oferta e demanda nos primeiros seis meses do ano mostra que o mercado ainda apresenta uma clara "diferença de fase". Enquanto o setor comercial precisa contratar mais de 38.000 pessoas, há apenas cerca de 10.000 candidatos a emprego nesse setor (representando quase 13% do total de pessoas em busca de trabalho).
Da mesma forma, o setor de serviços pessoais e segurança precisa de mais de 14.000 vagas de emprego, mas apenas 251 pessoas (representando 0,33% do total de candidatos a emprego) se inscreveram.
As empresas que recrutam no setor de contabilidade e auditoria têm mais facilidade, pois há uma necessidade de preencher quase 12.000 vagas e mais de 7.000 pessoas procurando por esses empregos.

Ainda existe uma clara "diferença de fase" entre a oferta e a procura de recursos humanos por profissão (Fonte: Falmi).
Entretanto, existem setores onde há uma alta demanda por trabalhadores, mas as empresas estão contratando muito pouco, ou mesmo não precisam contratar, durante os primeiros 6 meses de 2023.
Por exemplo, o setor jurídico tem 1.855 candidatos a emprego, mas as empresas estão recrutando apenas para 61 vagas. O setor de biotecnologia tem 144 candidatos a emprego, mas nenhuma empresa está recrutando…
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