Além do salário, que outros benefícios os servidores públicos receberão nos próximos tempos?

Chega de desigualdade de renda

Estes são novos conteúdos discutidos por muitos delegados ao discutir o Projeto de Lei dos Servidores Públicos e Servidoras Públicas.

Além do salário, os servidores públicos terão muitas outras fontes de renda. Isso promete aumentar significativamente a renda dos servidores públicos.

Além de criar salários para servidores públicos com base nos cargos, ao discutir a Lei revisada sobre Quadros e Servidores Públicos, muitos deputados da Assembleia Nacional também disseram que deveria haver políticas para motivar quadros e servidores públicos, incluindo políticas justas de salários e bônus vinculadas ao desempenho e às condições de trabalho.

Sobre este conteúdo, o Governo disse que o projecto de Lei acrescentou o direito dos quadros e funcionários públicos de usufruírem de outros rendimentos de acordo com os resultados e produtos do cargo exercido, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconómico do país.

Com base nessa regulamentação, o Governo orientará as autoridades competentes a pesquisar e regulamentar normas de despesas (além das despesas salariais) de acordo com os produtos para cada cargo.

Esta regulamentação visa garantir que a renda dos quadros e servidores públicos esteja vinculada aos resultados, à eficiência e à produtividade do trabalho.

"A partir daí, os quadros e servidores públicos são motivados a melhorar a qualidade do seu trabalho com base na garantia do princípio de rendimento compatível com o valor do seu trabalho, "trabalhar mais, ganhar mais, trabalhar menos, ganhar menos", resolvendo gradualmente o problema da desigualdade de rendimentos", diz o relatório explicativo do Governo.

Especificamente, em relação aos direitos dos quadros e funcionários públicos em relação a salários, bônus e regimes salariais, o projeto revisado da Lei dos Quadros e Funcionários Públicos estipula que eles têm direito a salários, bônus e outras rendas com base nos resultados e produtos do cargo que ocupam, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico do país e da localidade.

Além disso, funcionários públicos e servidores públicos têm direito a horas extras, pagamento de trabalho noturno, despesas de viagem de negócios e outros benefícios, conforme prescrito. Em comparação com o projeto de lei atual, este projeto de lei estipula pagamento adicional de horas extras.

Além disso, quadros e funcionários públicos que trabalham em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis ou em empregos e ocupações árduos, tóxicos ou perigosos têm direito a subsídios e políticas preferenciais de acordo com os regulamentos.

Os funcionários públicos são pagos nos feriados?

Anteriormente, ao discutir este Projeto de Lei, muitos delegados propuseram aumentar o número de dias de folga por ano para funcionários públicos e servidores públicos e, possivelmente, acumular o número de dias de folga ao longo do período de trabalho. Além disso, também houve preocupações quanto à regulamentação sobre o pagamento de um valor adicional equivalente ao salário por dias não tirados de folga...

Em relação a essa questão, o Ministério do Interior acredita que as regulamentações sobre férias anuais para funcionários e servidores públicos precisam ser implementadas de acordo com as disposições do Código do Trabalho para garantir um consenso e harmonia entre os setores público e privado.

O conteúdo do pagamento de um valor igual ao salário pelos dias não gozados é regulamentado pela legislação vigente para garantir os direitos dos quadros e servidores públicos nos casos em que, por exigências do trabalho, não consigam tirar férias ou não utilizem todos os dias de férias anuais.

Além disso, o Governo especificará conteúdos específicos sobre processos, procedimentos e condições para garantir consistência durante a implementação.

O projeto de lei revisado sobre quadros e funcionários públicos estipula que os quadros e funcionários públicos têm direito a férias anuais, feriados, licença pessoal e licença não remunerada, de acordo com as disposições da legislação trabalhista.

Caso, por força de exigência do cargo, os quadros e servidores públicos não utilizem ou não esgotem todos os seus dias de férias, além do salário, será pago a eles um valor adicional equivalente ao salário referente aos dias não gozados.

Além disso, os quadros e funcionários públicos têm garantido o direito de estudar, conduzir pesquisas científicas e participar de atividades econômicas e sociais, exceto aquelas prescritas; desfrutar de políticas preferenciais de moradia, seguro social, seguro saúde e outras políticas prescritas por lei; em caso de ferimentos ou morte no desempenho de funções oficiais, serão considerados para as mesmas políticas e regimes que os inválidos de guerra ou serão considerados para reconhecimento como mártires.

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