Muitos trabalhadores pagam seguro por 30 anos, mas sua pensão é de apenas 2,5 a 3 milhões de VND.

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Na sessão de discussão da Assembleia Nacional na manhã de 25 de maio sobre a situação socioeconômica , muitos deputados da Assembleia Nacional mencionaram a questão dos salários.

O deputado Nguyen Thien Nhan (HCMC) concordou com o plano do governo de desenvolver um roteiro para a reforma salarial. No entanto, ele expressou preocupação com o fato de muitos trabalhadores atualmente trabalharem em tempo integral e pagarem a previdência social integral, mas suas pensões não serem suficientes para sobreviver.

O delegado compartilhou: "Na Cidade de Ho Chi Minh, conhecemos muitos trabalhadores e operários que trabalharam por 30 anos na empresa, pagavam o seguro social integralmente, mas, quando se aposentaram, recebiam apenas um salário de 2,5 a 3 milhões de VND/mês. Como eles conseguem sobreviver?"

O delegado municipal de HCM sugeriu definir claramente o objetivo da reforma salarial. O país está unificado há 48 anos, a economia se desenvolveu com mais conquistas, o PIB per capita médio é superior a 4.000 dólares americanos/pessoa, e o Sr. Nhan afirmou que é necessário redefinir o princípio do pagamento de salários aos trabalhadores.

Segundo o Deputado Nguyen Thien Nhan, é necessário determinar o salário mínimo para garantir um padrão de vida mínimo. O princípio do pagamento salarial deve garantir que o trabalhador, além de se sustentar, também possa sustentar outra pessoa, como seus filhos ou pais.

Segundo os delegados, pesquisas são necessárias para tornar as políticas salariais mais adequadas. Foto ilustrativa: Hoang Ha

O Delegado Pham Khanh Phong Lan (HCMC) concordou com o Delegado Nguyen Thien Nhan. Depois de muitos anos, o salário de muitas pessoas ainda não é suficiente para sobreviver.

Ela acredita que o aumento dos salários dos trabalhadores não deve depender apenas do saldo da seguradora. A alíquota atual de contribuição para a previdência social em nosso país é baixa, mas aumentá-la não é fácil.

O aumento do salário-base também apresenta desvantagens. Cada vez que o salário-base aumenta em algumas centenas de milhares de dongs, os jovens que precisam poupar para constituir família recebem uma taxa baixa devido ao baixo coeficiente; apenas aqueles com coeficientes altos recebem um aumento significativo de salário. Não apenas os aposentados, mas também aqueles em idade ativa, como médicos e farmacêuticos recém-formados, não têm salário suficiente para viver.

O delegado Pham Khanh Phong Lan disse que é necessária uma pesquisa para tornar a política salarial mais apropriada.

Enquanto isso, o Delegado Le Thanh Van ( Ca Mau ) sugeriu que os aumentos salariais não deveriam depender de aumentos orçamentários, mas deveriam ser reestruturados por meio da simplificação da folha de pagamento quando "o total não muda, mas o número de beneficiários é reduzido".

Em seu relatório à Assembleia Nacional no dia da abertura, 22 de maio, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai disse que o governo em breve apresentará às autoridades competentes um roteiro para a reforma salarial e desenvolverá um plano para ajustar os salários mínimos regionais.

O Governo também visa implementar efetivamente políticas para pessoas de mérito, assistência social, seguridade social, redução da pobreza e melhoria de vida. O Governo monitorará de perto a situação dos trabalhadores que perderam seus empregos ou tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas para obter planos de apoio adequados.

O Governo emitiu recentemente um decreto aumentando o salário-base de 1,49 para 1,8 milhões de VND por mês a partir de 1º de julho para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas. O salário-base é usado como base para o cálculo de salários em folhas de pagamento, subsídios, despesas de subsistência, seguro saúde, previdência social e pensões.

Ministro do Interior: Não se pode defender funcionários que não ousam fazer as coisas e têm medo de cometer erros

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