Apêndice 5 sobre o resumo do trabalho de construção do Partido durante o mandato do 13º Congresso

Nos documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso, há um Apêndice 5 que resume o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 13º Congresso e as Diretrizes, tarefas e soluções para o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 14º Congresso.

Em 15 de outubro de 2025, o 13º Comitê Central do Partido anunciou o texto integral dos documentos preliminares a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido, para solicitar comentários de deputados da Assembleia Nacional, da Frente da Pátria, de organizações sociopolíticas , de organizações de massa, de quadros, de membros do partido e do povo.

Nos documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso, há um Apêndice 5 que resume o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 13º Congresso e as Diretrizes, tarefas e soluções para o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 14º Congresso.

O Apêndice 5 está estruturado em duas seções, incluindo: Resultados do trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 13º Congresso; orientações, tarefas e soluções para o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 14º Congresso.

Afirmando avanços e excelência em liderança, direção e implementação.

Nos resultados do trabalho de construção do Partido durante o mandato do XIII Congresso, o Apêndice 5 apresenta a implementação de 10 tarefas de construção partidária, 3 tarefas-chave e 3 soluções inovadoras estabelecidas pelo XIII Congresso, especialmente uma série de políticas e tarefas revolucionárias e marcantes que o Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado, chefiados pelo Secretário-Geral , se concentraram em liderar e dirigir com um método de implementação muito novo, drástico, eficaz, abrangente, síncrono e profundo, alcançando resultados muito importantes e criando uma base para que nosso país entre firmemente em uma nova era, uma era de busca por um desenvolvimento rico, forte e próspero.

O Apêndice 5 apresenta avaliações específicas dos resultados do trabalho de construção política, ideológica, ética e de mobilização de massas do Partido durante o mandato do 13º Congresso.

De acordo com o Apêndice, a inovação, o aperfeiçoamento do aparato organizacional e a melhoria da eficiência operacional do sistema político continuaram a ser prioridades do Comitê Central e dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis, com grande determinação política, alcançando resultados muito importantes.

Vista da 13ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Doan Tan/VNA)

Em particular, desde outubro de 2024, com base nos resultados de sete anos de implementação da Resolução 18, o Comitê Executivo Central, o Politburo e o Secretariado estudaram cuidadosamente, com uma visão estratégica e orientação de longo prazo, e estabeleceram um modelo geral do sistema político; o rearranjo e a racionalização da organização do aparelho foram amplamente implementados, incluindo a estrutura interna de agências e organizações nos níveis central e local; o ajuste das fronteiras administrativas provinciais, a organização de governos locais de dois níveis, a não organização em nível distrital, a fusão de unidades administrativas de nível comunal na maior escala da história moderna, refletindo a determinação de reformar a organização do aparelho do sistema político de maneira fundamental, robusta e historicamente significativa.

Para implementar o novo modelo organizacional, em um curto período de tempo, revisamos, complementamos e promulgamos simultaneamente o sistema de regulamentos do Partido, a Constituição, as leis, etc., criando uma base política e jurídica sólida para que o aparato funcione normalmente, continuamente e sem problemas, contribuindo para pavimentar o caminho para a criação de desenvolvimento.

O trabalho de disseminação e implementação foi fortemente inovado. Os conteúdos do trabalho foram conduzidos e direcionados para serem implementados com urgência, resolução, sincronia, democracia, ciência e alta eficácia, assegurando a liderança do Partido, a gestão do Estado, a supervisão do povo, a manutenção dos princípios, o cumprimento das normas e a busca firme e persistente dos objetivos estabelecidos; até o momento, todo o sistema político concluiu todas as metas e superou o cronograma estabelecido, com um enorme volume de trabalho sendo prontamente implementado.

Os resultados alcançados recentemente confirmaram o avanço e a superioridade em liderança, direção e implementação:

(1) O sistema organizacional, o Partido, o Estado, as agências da Frente da Pátria e as organizações sociopolíticas, desde o nível central até o local, são reorganizados de forma síncrona, simplificada, eficaz e eficiente.

(2) Acabar com as atividades das delegações partidárias e dos comités executivos partidários, estabelecer novos comités partidários a nível central e provincial; reduzir muitas agências e unidades diretamente subordinadas aos níveis central e provincial e aos pontos focais internos.

(3) Organizar unidades administrativas de acordo com o novo modelo simultaneamente com a fusão de unidades administrativas provinciais e de nível comunal; fundir e reduzir 29 unidades administrativas de nível provincial, reduzir 7.277 unidades administrativas de nível comunal, não organizar unidades administrativas de nível distrital; reorganizar o sistema militar e policial local, inspetorias, tribunais, procuradorias, agências e unidades de gestão vertical, organizar organizações partidárias locais em sincronia com agências, unidades e organizações do sistema político de acordo com o modelo de organização de unidades administrativas de 2 níveis; organizar organizações sociopolíticas e associações de massa designadas pelo Partido e pelo Estado para estarem diretamente subordinadas à Frente da Pátria em todos os níveis.

(4) Promulgar de forma sincronizada as políticas e regulamentos do Partido, as leis do Estado, os regulamentos da Frente da Pátria e das organizações, garantindo uma base política e jurídica plena na implementação do acordo; as funções, tarefas e aparato organizacional das agências e organizações são pesquisados, promulgados, complementados e alterados de forma abrangente, rápida e apropriada, garantindo que as agências, unidades, organizações, quadros, funcionários públicos e empregados públicos operem de forma contínua e tranquila, contribuindo para a melhoria da eficiência, eficácia e eficiência, sem interromper o trabalho, deixar tarefas, áreas e campos vagos e afetar as atividades normais das agências, unidades, organizações, sociedade e pessoas antes, durante e depois do acordo.

Ao mesmo tempo, o Politburo e o Secretariado concentraram-se em liderar, dirigir e orientar os comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central, os departamentos, ministérios, ramos, agências e unidades em nível central, para desenvolver planos e roteiros que permitam continuar a modernizar as unidades de serviço público, escolas, instituições de ensino, instalações médicas, empresas estatais e reorganizar as agências e organizações internas do sistema político. Promover a descentralização e a delegação de poder em uma direção moderna, próxima do povo e da base.

A implementação da racionalização da folha de pagamento, associada à melhoria da qualidade do quadro de funcionários, teve um impacto significativo, atingindo as metas estabelecidas e contribuindo para a economia do orçamento do Estado. Regimes e políticas para quadros, servidores públicos e trabalhadores afetados pela implementação da reestruturação organizacional, racionalização do quadro de funcionários e quadros que não têm idade suficiente para serem reeleitos foram emitidos e implementados prontamente, criando condições favoráveis ​​no processo de organização, reestruturação gradual e melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários do sistema político.

Os resultados da revolução para modernizar o aparato do sistema político demonstram que esta é uma política muito correta e precisa, originada de uma visão estratégica para o desenvolvimento nacional a longo prazo, de importância histórica, apoiada por quadros, membros do partido e pelo povo, e altamente apreciada pela opinião pública internacional; agências, unidades e organizações do sistema político, especialmente o aparato administrativo de dois níveis no âmbito local, garantem operações simplificadas, eficazes e eficientes, próximas do povo, próximas da base, funcionando de forma estável e servindo melhor à população.

O trabalho com pessoal recebe atenção especial e apresenta muitas inovações.

De acordo com o Anexo 5, o trabalho de pessoal recebe especial importância, com muitas inovações que contribuem para o desenvolvimento gradual de uma equipe de funcionários em todos os níveis. Muitas políticas e soluções relativas ao trabalho de pessoal são institucionalizadas e especificadas por regulamentos, normas e procedimentos para garantir consistência, democracia, transparência e rigor.

Realizar revisões e promulgações fundamentais, abrangentes e síncronas de regulamentos sobre o trabalho de pessoal: planejamento, descentralização da gestão; padrões e critérios para avaliação de pessoal; sistema de títulos e cargos; formação em teoria política; proteção política interna...; com foco em etapas importantes, como a avaliação regular e contínua de pessoal; tornar o trabalho de avaliação de pessoal cada vez mais democrático, objetivo e substancial; vincular a avaliação das qualidades, capacidades e prestígio do pessoal às responsabilidades e tarefas atribuídas, aos produtos específicos, substituindo prontamente o pessoal com desempenho insatisfatório; orientar o número de deputados de órgãos e organizações do sistema político, o número de membros do comitê executivo, membros do comitê permanente e vice-secretários dos comitês partidários provinciais e municipais para o mandato de 2025-2030, a fim de garantir consistência e unidade no número de membros do comitê partidário e vice-secretários entre localidades, órgãos, organizações e unidades do sistema político, de acordo com a realidade e sem equalização, levando em consideração as características específicas das unidades que implementam fusões e aquisições...

Em particular, pela primeira vez, foram concluídas 100% das nomeações para secretários do Partido provinciais e municipais e chefes de comissões de inspeção a nível de comuna que não eram residentes locais; 50% dos chefes de comissões de inspeção a nível provincial não eram residentes locais e a nomeação de chefes de comissões de inspeção a nível provincial que não eram residentes locais foi assegurada a partir do início do mandato de 2025-2030; foi desenvolvido um plano para a nomeação de pessoal para os cargos de presidentes dos Comitês Populares das províncias e cidades, e inspetores-chefes das províncias e cidades que não eram residentes locais durante e após o 14º Congresso Nacional do Partido.

Juntamente com as diretrizes, tarefas e soluções para o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 14º Congresso, o Apêndice 5 declara que continuaremos a concretizar e implementar de forma resoluta e sincronizada os três avanços identificados nos documentos do 13º Congresso do Partido. Os três avanços incluem:

Aprimorar a capacidade de autoinovação e autoaperfeiçoamento para aumentar a eficácia e a eficiência da liderança e da governança do Partido, consolidar e fortalecer a confiança popular. Focar no aperfeiçoamento das instituições, aprimorando a capacidade de formular políticas e diretrizes partidárias; inovar na formulação, promulgação e implementação de políticas e diretrizes partidárias, especialmente na emissão de resoluções. Promover a reforma administrativa dentro do Partido, criar um avanço na transformação digital no trabalho de construção partidária, focar na promoção e criação de uma base para a formação de um ecossistema digital sincronizado a serviço das atividades do Partido, fortalecer a construção e a retificação do Partido e um sistema político limpo e forte.

Delegados presentes na 13ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Doan Tan/VNA)

Implementar eficazmente a organização do sistema político de acordo com o novo modelo para garantir o seu bom funcionamento, atendendo às exigências e tarefas do desenvolvimento nacional na nova era. Continuar a inovar fortemente o trabalho dos quadros para garantir objetividade, democracia, substância e eficiência, especialmente o trabalho de avaliação e promoção de quadros de acordo com a política de "alguns entram, alguns saem", "alguns sobem, alguns descem"; concentrar-se na melhoria da qualidade dos quadros em todos os níveis, especialmente os quadros de nível estratégico e os quadros de nível de base com pensamento avançado e capacidade de gestão, adequados ao novo modelo organizacional e às exigências do desenvolvimento disruptivo do país; inovar o pensamento, aperfeiçoar os mecanismos e as políticas para descobrir, atrair e aproveitar talentos, especialmente em setores e áreas estratégicas e essenciais, incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir, ousam assumir a responsabilidade pelo interesse comum como força motriz para o desenvolvimento rápido e sustentável do país.

Fortalecer a disciplina, a ordem, promover a descentralização e controlar o poder de forma rigorosa e eficaz. Dar especial atenção ao trabalho de inspeção, supervisão e disciplina do Partido; promover com firmeza e persistência o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade.../.

Consulte o Apêndice 5 para obter um resumo do trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 13º Congresso e as Diretrizes, tarefas e soluções para o trabalho de fortalecimento do Partido durante o mandato do 14º Congresso .

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/phu-luc-5-ve-tong-ket-cong-tac-xay-dung-dang-nhiem-ky-dai-hoi-xiii-post1070556.vnp