Quang Ninh carece de 4.000 professores

Muitos professores em áreas remotas da província de Quang Ninh não conseguiram retornar aos seus antigos empregos após muitos anos de trabalho. Enquanto isso, o setor educacional enfrenta a escassez de milhares de funcionários, fazendo com que a província enfrente dificuldades com soluções temporárias.

Desde 2021, o Departamento de Educação e Treinamento de Quang Ninh não realiza nenhum recrutamento de professores. Em vez disso, a localidade precisa superar a escassez de professores, de acordo com o Decreto 111 do Governo, o que significa assinar contratos com os professores.

No entanto, essa abordagem revelou suas deficiências: o contrato anual não coincide com o ano letivo, que se estende por dois anos. Na verdade, os contratos com os professores devem ser assinados anualmente e renovados em dezembro, causando problemas tanto para os professores quanto para as escolas.

Quang Ninh carece de 4.000 professores

FOTO: LA NGHI HIEU

O vice-diretor do Departamento de Educação e Treinamento de Quang Ninh, Sr. Trinh Dinh Hai, admitiu que esta era apenas uma solução temporária. Recentemente, o departamento mobilizou 30 ex-alunos da Universidade de Ha Long para se voluntariarem para lecionar em cinco comunidades montanhosas. No entanto, essa força é apenas um apoio de curto prazo e não pode resolver a raiz do problema.

Segundo o Sr. Hai, até agora, toda a província carece de cerca de 4.000 funcionários no setor educacional , dos quais apenas professores são cerca de 2.700 pessoas a menos (2.200 em escolas públicas, 500 em escolas privadas).

O principal motivo é que o processo de simplificação da folha de pagamento é prolongado enquanto a demanda aumenta, especialmente quando o novo programa de educação geral exige mais cargos, disciplinas e métodos de implementação diferentes dos anteriores.

Professores em serviço militar em áreas montanhosas "presos" e sem condições de voltar para casa

De acordo com o chefe do Departamento de Educação e Treinamento da província de Quang Ninh, muitos professores que prestam serviço militar estão atualmente "presos" em algumas áreas montanhosas. Esses professores enviaram uma petição ao Comitê Popular Provincial, após a qual o departamento interveio para responder.

Professores vão para áreas montanhosas na comuna de Ky Thuong (Quang Ninh)

FOTO: LA NGHI HIEU

Segundo o Sr. Trinh Dinh Hai, no passado, antigas localidades como Ha Long, Cam Pha, Mong Cai, Ba Che e Tien Yen costumavam enviar e aumentar o número de professores em serviço para áreas de difícil acesso. No entanto, as regulamentações eram diferentes em cada local, carecendo de consistência. Agora, quando Quang Ninh organiza um governo de dois níveis, a responsabilidade pelo envio cabe ao Departamento de Educação e Treinamento. Contudo, o Departamento de Educação e Treinamento não pode lidar com cada localidade separadamente, mas deve desenvolver uma regulamentação comum para toda a província.

Outro problema reside na Circular 15, segundo a qual as comunas têm o direito de nomear e demitir diretores escolares na área, enquanto a transferência de professores deve ser feita pelo Departamento de Educação e Treinamento ou por uma unidade autorizada. Isso faz com que muitas escolas tenham excedente ou escassez local de professores, enquanto a transferência é lenta.

O vice-diretor do Departamento de Educação e Treinamento da província de Quang Ninh, Trinh Dinh Hai, fala sobre a escassez de professores na área.

FOTO: LA NGHI HIEU

O Sr. Hai enfatizou que, quando a Lei dos Professores entrar em vigor em 1º de janeiro de 2026, haverá um corredor legal para a mobilização e a rotação de professores. Nessa ocasião, o Ministério da Educação e Formação emitirá uma circular de orientação, e os professores que trabalham em áreas difíceis serão plenamente reconhecidos por seu tempo de contribuição e dedicação.

"Acredito firmemente que a rotatividade de professores nunca vai parar, porque as flutuações populacionais em cada localidade são frequentes. Hoje há um excedente, amanhã há uma escassez, o que acontece facilmente", disse o Sr. Hai.

Enquanto isso, o setor educacional provincial deve aplicar muitas soluções temporárias, como aumentar o recrutamento de contratos de curto prazo, alocar professores para lecionar entre escolas e comunas, aumentar a carga horária e incentivar os professores a se transferirem voluntariamente.

Algumas localidades, como o distrito de Bai Chay, recrutaram mais 21 contratos para escolas; o distrito de Mong Duong recrutou 32 cargos, incluindo 25 professores e 7 funcionários para o ano letivo de 2025-2026.

O Departamento de Educação e Treinamento da província de Quang Ninh também recrutou 71 vagas contratuais para o ensino médio, incluindo 64 professores e 7 funcionários, distribuídas em 30 escolas públicas. No entanto, esse número é apenas uma gota no oceano em comparação com a demanda real.

Para se adaptar, muitas escolas têm aplicado inteligência artificial para apoiar o ensino. No entanto, os líderes do Departamento de Educação e Treinamento afirmaram que esta é apenas uma medida complementar e não pode substituir os professores em sala de aula.

"A educação precisa de pessoas e inspiração. A tecnologia é uma ferramenta, mas não pode suprir a escassez de professores", disse o Sr. Hai.

Fonte: https://thanhnien.vn/quang-ninh-thieu-4000-giao-vien-185250910104022507.htm