Novas regulamentações sobre benefícios de desemprego a partir de 1º de janeiro de 2026

A partir de 1º de janeiro de 2026, o benefício mensal de desemprego será igual a 60% do salário médio mensal de contribuições ao seguro-desemprego dos 6 meses consecutivos anteriores ao desemprego do empregado.

Trabalhadores solicitam benefícios de desemprego no Centro de Serviços de Emprego de Hanói .

A Lei do Emprego de 2025 entra em vigor em 1º de janeiro de 2026, regulamentando o nível, a duração e o momento dos benefícios de desemprego.

Assim, o benefício mensal de seguro-desemprego é igual a 60% da média do salário mensal de contribuição ao seguro-desemprego dos 6 meses mais recentes de contribuição ao seguro-desemprego antes da rescisão do contrato de trabalho, contrato de trabalho ou término do contrato de trabalho, mas não pode exceder 5 vezes o salário mínimo mensal regional divulgado pelo Governo aplicado no último mês de contribuição ao seguro-desemprego.

O período de recebimento do seguro-desemprego é calculado com base no número de meses de contribuição ao seguro-desemprego. Para cada 12 meses de contribuição, até 36 meses, você receberá 3 meses de seguro-desemprego. Após esse período, para cada 12 meses adicionais de contribuição, você receberá mais 1 mês de seguro-desemprego, mas o período máximo de recebimento do seguro-desemprego é de 12 meses.

O prazo para receber o seguro-desemprego é o 11º dia útil a partir da data de envio do requerimento completo de seguro-desemprego.

Os empregados que recebem seguro-desemprego têm direito ao seguro -saúde de acordo com as disposições da lei sobre seguro-saúde, incluindo o período de suspensão temporária do seguro-desemprego, conforme previsto no Artigo 41, Cláusula 2, desta Lei. O seguro-saúde dos beneficiários do seguro-desemprego é pago pela agência de previdência social, a partir do Fundo de Seguro-Desemprego.

Durante o período de recebimento do seguro-desemprego, todo mês, os funcionários devem notificar a organização de serviço público de emprego onde estão recebendo o seguro-desemprego sobre sua busca por emprego.

Assim, em comparação com as regulamentações atuais da Lei do Trabalho de 2013, a Lei do Trabalho de 2025 mantém a fórmula para calcular os benefícios do desemprego, mas adicionou um teto máximo de benefício e re-regulamentou a duração dos benefícios do desemprego.

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Fonte: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html