Novas regulamentações sobre o seguro-desemprego a partir de 1º de janeiro de 2026.

A partir de 1º de janeiro de 2026, o valor do auxílio-desemprego mensal será equivalente a 60% da média salarial mensal das contribuições para o seguro-desemprego nos 6 meses consecutivos anteriores ao período de desemprego do trabalhador.

Trabalhadores solicitam auxílio-desemprego no Centro de Serviços de Emprego de Hanói .

A Lei do Trabalho de 2025 entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026, regulamentando o nível, a duração e o período de recebimento do seguro-desemprego.

Assim, o valor do subsídio mensal de desemprego corresponde a 60% da média salarial mensal para efeitos de contribuições para o seguro de desemprego nos 6 meses mais recentes anteriores à cessação do contrato de trabalho, contrato laboral ou rescisão do contrato de trabalho, não podendo, contudo, exceder 5 vezes o salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo e aplicado no último mês de contribuições para o seguro de desemprego.

A duração do seguro-desemprego é calculada com base no número de meses de contribuições. Para cada 12 a 36 meses de contribuições, você receberá 3 meses de seguro-desemprego. Após esse período, para cada 12 meses adicionais de contribuições, você receberá mais 1 mês de seguro-desemprego, sendo a duração máxima de 12 meses.

O prazo para receber o seguro-desemprego é o 11º dia útil a partir da data de entrega do pedido completo.

Os trabalhadores que recebem subsídio de desemprego têm direito a benefícios de seguro de saúde de acordo com as disposições da lei sobre seguro de saúde, incluindo o período de suspensão do subsídio de desemprego previsto no n.º 2 do artigo 41.º desta lei. Os beneficiários do subsídio de desemprego têm os seus prémios de seguro de saúde pagos pela entidade previdenciária através do Fundo de Seguro de Desemprego.

Durante o período de recebimento do seguro-desemprego, os trabalhadores devem informar mensalmente o órgão público de assistência ao emprego onde recebem o benefício sobre sua busca por trabalho.

Assim, em comparação com as normas vigentes na Lei do Trabalho de 2013, a Lei do Trabalho de 2025 mantém a fórmula para o cálculo do seguro-desemprego, mas acrescentou um teto máximo e reestabeleceu o período de recebimento do benefício.

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Fonte: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html