Últimas regulamentações sobre a idade de aposentadoria para funcionários a partir de 2024

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De acordo com a lei, qual é a idade de aposentadoria dos funcionários em 2024? - Leitor Tuan Kiet

Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

Regulamentação sobre a idade de aposentadoria dos empregados no Código do Trabalho

De acordo com o artigo 169 do Código do Trabalho de 2019, a idade de aposentadoria dos funcionários é estipulada da seguinte forma:

(1) Os trabalhadores que assegurem as condições de pagamento do seguro social previstas na lei do seguro social têm direito a receber a pensão ao atingir a idade de reforma.

(2) A idade de reforma dos trabalhadores em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o roteiro até atingir os 62 anos para os trabalhadores do sexo masculino em 2028 e os 60 anos para as trabalhadoras do sexo feminino em 2035.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria dos empregados em condições normais de trabalho é de 60 anos e 03 meses para empregados do sexo masculino e 55 anos e 04 meses para empregadas do sexo feminino; depois, a cada ano, aumenta em 03 meses para empregados do sexo masculino e 04 meses para empregadas do sexo feminino.

(3) Os trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida; que trabalhem em ocupações ou empregos particularmente árduos, tóxicos ou perigosos; que trabalhem em áreas com condições socioeconómicas particularmente difíceis podem reformar-se numa idade inferior, mas não mais de 05 anos inferior à idade prescrita na Secção (2) no momento da reforma, excepto quando previsto de outra forma por lei.

(4) Os trabalhadores com elevadas qualificações profissionais e técnicas e alguns casos especiais podem aposentar-se numa idade mais avançada, mas não mais de 05 anos superior à idade especificada no artigo (2) no momento da aposentadoria, salvo disposição legal em contrário.

Idade de aposentadoria dos trabalhadores a partir de 2024

(i) Idade de reforma em condições normais de trabalho a partir de 2024

A idade de aposentadoria em condições normais de trabalho a partir de 2024, especificamente para cada ano, é a seguinte:

Trabalhadores do sexo masculino		Trabalhadoras
Ano de aposentadoria	Idade de aposentadoria	Ano de aposentadoria	Idade de aposentadoria
2024	61 anos de idade	2024	56 anos e 4 meses
2025	61 anos e 3 meses	2025	56 anos e 8 meses
2026	61 anos e 6 meses	2026	57 anos
2027	61 anos e 9 meses	2027	57 anos e 4 meses
A partir de 2028	62 anos de idade	2028	57 anos e 8 meses
		2029	58 anos de idade
		2030	58 anos e 4 meses de idade
		2031	58 anos e 8 meses
		2032	59 anos
		2033	59 anos e 4 meses
		2034	59 anos e 8 meses
		A partir de 2035	60 anos de idade

(ii) Idade mínima de aposentadoria a partir de 2024 (aplicável a certos casos)

Os empregados nos seguintes casos podem se aposentar em idade inferior, mas não mais de 05 anos acima da idade de aposentadoria, em condições normais de trabalho indicadas no ponto (i) no momento da aposentadoria, exceto quando disposto de outra forma por lei:

- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em empregos árduos, tóxicos, perigosos ou especialmente árduos, tóxicos e perigosos na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais .

- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021.

- Trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida de 61% ou mais.

- Funcionários com tempo total de trabalho árduo, tóxico, perigoso ou especialmente árduo, tóxico, perigoso na lista emitida pelo Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais e tempo de trabalho em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021, de 15 anos ou mais.

A menor idade de aposentadoria dos empregados a partir de 2024 em um dos casos acima é implementada de acordo com a tabela abaixo:

Trabalhadores do sexo masculino		Trabalhadoras
Ano de aposentadoria	Idade mínima de aposentadoria	Ano de aposentadoria	Idade mínima de aposentadoria
2024	56 anos de idade	2024	51 anos e 4 meses
2025	56 anos e 3 meses de idade	2025	51 anos e 8 meses
2026	56 anos e 6 meses	2026	52 anos de idade
2027	56 anos e 9 meses	2027	52 anos e 4 meses
A partir de 2028	57 anos	2028	52 anos e 8 meses
		2029	53 anos de idade
		2030	53 anos e 4 meses
		2031	53 anos e 8 meses
		2032	54 anos
		2033	54 anos e 4 meses de idade
		2034	54 anos e 8 meses
		A partir de 2035	55 anos de idade

Além disso, os empregados podem se aposentar em idade superior à idade de aposentadoria, em condições normais de trabalho, desde que concordem com o empregador em continuar trabalhando após a idade de aposentadoria indicada no item (i). A rescisão do contrato de trabalho e a liquidação do regime de previdência social para os empregados, neste caso, serão implementadas de acordo com as disposições do Artigo 3, Capítulo III, do Código do Trabalho de 2019 e as disposições da lei de previdência social.

Nos termos do artigo 169.º do Código do Trabalho de 2019; artigos 4.º, 5.º e 6.º do Decreto 135/2020/ND-CP.

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Fonte