Novas regulamentações sobre dias de folga semanais para funcionários em 2023

Nos termos do artigo 111 do Código do Trabalho de 2019, os trabalhadores têm direito a, pelo menos, 24 horas consecutivas de folga por semana.

O empregador tem o direito de decidir se o dia de folga semanal será no domingo ou em outro dia específico da semana, mas deve registrá-lo nas normas trabalhistas. (Fonte: Revista Finance)

Regulamento sobre o número de dias de folga semanais para os funcionários

Nos termos do artigo 111 do Código do Trabalho de 2019, os trabalhadores têm direito a, pelo menos, 24 horas consecutivas de descanso por semana. Nos casos especiais em que o ciclo de trabalho impossibilite o descanso semanal, o empregador é responsável por garantir que os trabalhadores tenham, em média, pelo menos 4 dias de folga por mês.

O empregador tem o direito de decidir se o dia de folga semanal será no domingo ou em outro dia específico da semana, mas deve registrá-lo nas normas trabalhistas.

Nota: Caso o dia de folga semanal coincida com os seguintes feriados, o funcionário receberá um dia de folga compensatória no próximo dia útil:

- Dia de Ano Novo: 1 dia (1º de janeiro);

- Ano Novo Lunar: 5 dias;

- Dia da Vitória: 1 dia (30 de abril);

- Dia Internacional do Trabalho: 1 dia (1º de maio);

- Dia Nacional: 2 dias (2 de setembro e 1 dia antes ou depois);

- Dia da Comemoração do Rei Hung: 1 dia (10º dia do 3º mês lunar).

- 1 Dia de Ano Novo tradicional e 1 Dia Nacional dos trabalhadores estrangeiros que trabalham no Vietnã.

Regulamentos sobre salários para trabalho em dias de folga semanais

Nos termos do Artigo 98 do Código do Trabalho de 2019 e das normas complementares, os funcionários que trabalharem em dias de folga semanais serão considerados como tendo trabalhado em regime de horas extras e receberão o pagamento de horas extras de acordo com a legislação vigente, especificamente da seguinte forma:

(1) Cálculo do pagamento de horas extras durante o dia:

- Para os funcionários que recebem salário por hora, o pagamento de horas extras é devido quando o trabalho é realizado fora do horário normal de expediente, conforme estipulado pelo empregador de acordo com o Artigo 105 do Código do Trabalho de 2019, e é calculado segundo a seguinte fórmula:

Pagamento de horas extras = (Salário por hora real para o trabalho realizado em um dia normal de trabalho) x (Pelo menos 200%) x (Número de horas extras)

Para os funcionários remunerados por produção, o pagamento de horas extras é devido quando o trabalho é realizado fora do horário normal para produzir quantidade ou volume adicional de produtos, além da quantidade ou volume de produtos previstos nas normas trabalhistas acordadas com o empregador e calculados de acordo com a seguinte fórmula:

Salário por hora extra = (Preço unitário do produto x salário de um dia normal de trabalho) x (Pelo menos 150%, 200% ou 300%) x (Número de produtos em horas extras)

(2) Cálculo do pagamento de horas extras noturnas:

- Para funcionários remunerados por hora, o pagamento de horas extras noturnas é calculado da seguinte forma:

Salário por hora extra noturna = [(Salário por hora real do trabalho realizado em um dia normal de trabalho) x (Pelo menos 200%) + (Salário por hora real do trabalho realizado em um dia normal de trabalho) x Pelo menos 30% + (20%) x (Salário por hora durante o dia de um dia normal de trabalho, de um dia de folga semanal, de um feriado, do Dia de Ano Novo ou de férias remuneradas)] x Número de horas extras noturnas

- Para funcionários remunerados por produção, o pagamento de horas extras noturnas é calculado da seguinte forma:

Salário de horas extras noturnas = [(Preço unitário do produto salário de um dia normal de trabalho) x (Pelo menos 200%) + (Preço unitário do produto salário de um dia normal de trabalho) x Pelo menos 30% + (20%) x (Preço unitário do produto salário durante o dia de um dia normal de trabalho ou de um dia de folga semanal ou de um feriado, Ano Novo ou dia de folga remunerado)] x Número de produtos de horas extras noturnas.

Fonte: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-ngay-nghi-hang-tuan-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-2023-238862.html