Os funcionários do SeABank têm orgulho de usar seus uniformes.
Fundado em 1994 na cidade portuária de Hai Phong, o SeABank (antigo Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) alcançou um notável crescimento em escala e eficiência operacional ao longo dos últimos 30 anos. O sucesso do SeABank deve-se à sua sólida base financeira, tecnologia de ponta, reputação da marca e, principalmente, à dedicação de sua liderança e equipe, sempre entusiasmadas e ambiciosas em alcançar novos sucessos, oferecendo aos clientes produtos profissionais e a melhor experiência de atendimento. No SeABank, não é difícil encontrar pessoas que estão no banco desde o início, algumas inclusive dedicando sua juventude, logo após a formatura, para se desenvolverem gradualmente e assumirem importantes responsabilidades e cargos. Dos mais de 5.200 funcionários oficialmente contratados pelo SeABank, quase 2.900 estão no banco há mais de 5 anos, incluindo mais de 800 com 10 anos ou mais e quase 500 com mais de 15 anos. Este é um ativo inestimável para o banco e demonstra a eficácia da cultura organizacional do SeABank e suas políticas superiores de bem-estar e benefícios na retenção de indivíduos talentosos e dedicados. Para expressar gratidão a esses indivíduos dedicados, na impressionante celebração do 30º aniversário realizada no Centro Nacional de Convenções em Hanói , o SeABank homenageou e reconheceu indivíduos de destaque com significativa antiguidade e contribuições para o desenvolvimento do banco. A liderança e os funcionários do SeABank expressaram sua profunda gratidão e apreço à Sra. Nguyen Thi Nga, Vice-Presidente Permanente do Conselho de Administração, que liderou o banco por quase 30 anos e fez contribuições excepcionalmente importantes para o desenvolvimento sólido e estável do SeABank. Ela também fez contribuições significativas para o país e a comunidade por meio de suas doações de milhares de bilhões de VND para o orçamento do Estado e mais de 200 bilhões de VND para programas de assistência social.A direção do SeABank expressa sua gratidão à Vice-Presidente Permanente do Conselho de Administração, Nguyen Thi Nga.
Além disso, o SeABank também homenageou a antiguidade e as contribuições de mais de 100 gerentes e funcionários de nível médio e sênior em todo o banco, com longa trajetória profissional e desempenho excepcional. Isso inclui os 30 funcionários mais dedicados . Agradecimento e gratidão Os 30 Melhores Lutadores reconhecem e valorizam as contribuições dos gerentes de nível médio e sênior do SeABank, que são dedicados, motivados e de longa data, especialmente aqueles que cresceram e progrediram dentro do banco e continuam sua trajetória no SeABank. As contribuições da equipe de vendas diretamente envolvida nas operações comerciais nas filiais e na sede, que são experientes, dedicadas e, sobretudo, altamente eficazes, são reconhecidas e valorizadas pelos 30 Melhores Defensores. Esses funcionários do SeABank na sede central deram contribuições significativas, demonstraram desempenho excepcional e alcançaram ascensão profissional dentro do SeABank. Eles são os indivíduos mais exemplares entre milhares de funcionários do SeABank que são dedicados e apaixonados por contribuir para o desenvolvimento do Banco.O prêmio Top 30 Plus Dedicators homenageia os funcionários que contribuíram a longo prazo e cresceram dentro do SeABank.
Além das homenagens e atividades de reconhecimento, no âmbito das comemorações do 30º aniversário, os funcionários do SeABank também puderam desfrutar de um programa artístico espetacular e emocionante, com artistas renomados como Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh e Bui Lan Huong. A Sra. Le Thu Thuy, Vice-Presidente do Conselho de Administração do SeABank, afirmou: “ Ao longo de 30 anos de formação e desenvolvimento, o SeABank orgulha-se de ter uma equipe talentosa de funcionários que se dedicaram de corpo e alma e contribuíram significativamente para o sucesso do Banco, incluindo milhares de funcionários de longa data e uma alta porcentagem de funcionários comprometidos em continuar contribuindo, em comparação com a média do mercado. Temos orgulho de ter funcionários talentosos, dedicados, entusiasmados e leais no SeABank. Este é um ativo inestimável que nem todas as empresas possuem.”A vice-presidente do Conselho de Administração, Le Thu Thuy, compartilhou as metas e estratégias do banco.
O compromisso de longo prazo de seus funcionários se deve aos excelentes benefícios e políticas de remuneração implementados ao longo dos anos, como aumentos salariais anuais que garantem taxas competitivas, plano de saúde abrangente (SeACare), empréstimos com condições especiais para funcionários (SeAStaff Privilege), exames médicos regulares, opções de compra de ações (SEAESOP) e programas de reconhecimento para funcionários e suas famílias. Além disso, o SeABank organiza regularmente atividades de integração, como Team Building, SeASport, torneio de futebol SeALegue, SeABank Run For The Future e festa de fim de ano. Todas essas políticas e benefícios superiores, juntamente com a cultura organizacional única do SeABank, criaram um elo invisível que conecta gerações de funcionários, incentivando-os a se dedicarem integralmente à organização e a se tornarem verdadeiros guerreiros com o mais alto nível de entusiasmo. Com tudo o que o SeABank manteve, mantém e continua a construir, é certo que, em sua trajetória de desenvolvimento, sua força de trabalho talentosa, dedicada, honesta e leal se fortalecerá ainda mais e continuará a fazer jus à sua reputação de Melhor Lugar para Trabalhar na Ásia.Banco do Mar






Comentário (0)