O Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh dará orientações sobre políticas preferenciais para o recrutamento de professores.

Alunos da Escola Secundária Pham Van Coi (distrito de Cu Chi) em uma aula de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

Essa é considerada uma das soluções para atrair autoridades da área da educação, especialmente para o recrutamento de professores de inglês, informática, artes plásticas, música e educação física.

Além disso, o Departamento de Educação e Formação afirmou que a cidade de Ho Chi Minh desenvolveu soluções flexíveis para organizar e utilizar os professores... Nesse sentido, o Departamento de Educação e Formação irá aconselhar ativamente as autoridades locais a implementar mecanismos e políticas específicas para cuidar e zelar pelo corpo docente, de forma compatível com o papel e a importância dos professores na carreira educacional .

Em especial, a política de preferência para candidatos de locais distantes participarem em processos seletivos para vagas de emprego em áreas desfavorecidas, em distritos suburbanos e áreas remotas.

Além disso, coordenar e assessorar na emissão de resoluções sobre políticas para funcionários que são professores do ensino fundamental nas disciplinas de inglês, tecnologia da informação, educação física, música e artes plásticas, em resposta aos requisitos de implementação do Programa de Educação Geral de 2018.

Além disso, o Departamento de Educação e Formação da Cidade exige que o Departamento de Educação e Formação oriente os Comitês Populares das localidades a organizar o recrutamento, a avaliação, a alocação e a utilização de professores, garantindo que haja docentes suficientes para lecionar as disciplinas adequadas e em quantidade suficiente, de acordo com os regulamentos. Deve-se também solucionar a escassez ou a alocação e utilização de professores inadequados para a área de formação no ensino fundamental. Por fim, devem ser implementados planos de transferência e alocação de professores de localidades com excedente para localidades com carência, juntamente com soluções para garantir que haja docentes suficientes para lecionar inglês e informática, conforme as diretrizes do Ministério da Educação e Formação.

O Departamento de Educação e Formação também observou que os departamentos de educação devem desenvolver proativamente planos para recrutar professores localmente por meio de novas formas de formação, reciclagem, formação conjunta, formação para melhorar as qualificações padrão e uma série de outras soluções adequadas a condições específicas.

Fonte: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm