Criar condições sólidas para levar a cabo com sucesso a revolução da transformação digital

O fator humano e o papel da liderança na transformação digital

No artigo, o Secretário-Geral To Lam afirmou que é necessário: "Ter um mecanismo inovador para atrair talentos nacionais e estrangeiros; construir uma estratégia para desenvolver recursos humanos com conhecimento, habilidades e pensamento inovador e criativo, atendendo às exigências da economia digital e da Quarta Revolução Industrial".

Em discurso no programa de celebração do Dia Nacional da Transformação Digital de 2024, em 12 de outubro, o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, afirmou: “A transformação digital tornou-se o foco das atividades do Partido e do Estado, por isso é necessário um avanço estratégico para a transformação digital. Trata-se de um avanço nas instituições digitais, na infraestrutura digital, nos dados digitais e na equipe digital”.

De acordo com o Sr. Le Trung Nghia, da Associação de Universidades e Faculdades Vietnamitas (AVU&C), o Programa Nacional de Transformação Digital até 2025, com uma visão para 2030, visa o duplo objetivo de desenvolver o governo digital, a economia digital, a sociedade digital e formar empresas vietnamitas de tecnologia digital com capacidade de se tornarem globais.

Para atingir os dois objetivos acima, é necessário desenvolver e aprimorar as capacidades digitais de organizações, empresas e cidadãos, a fim de construir com sucesso o governo digital, a economia digital e a sociedade digital, respectivamente. As estruturas de capacidade digital precisam ser continuamente ajustadas ao longo do tempo e por meio da aplicação prática.

Olhando para a perspectiva global, o Sr. Truong Gia Binh afirmou que o mundo está entrando em um período de grave escassez de recursos humanos em tecnologia. O mundo carece de milhões de trabalhadores nas áreas de semicondutores, tecnologia da informação e software. Em particular, o mundo carece de milhões de trabalhadores na área de inteligência artificial. Portanto, a questão mais importante é a formação de recursos humanos para a transformação digital e como o Vietnã pode, no menor tempo possível, ter milhões de trabalhadores para o mundo.

O bilionário Jensen Huang, CEO da Nvidia, afirmou: "Quando o Vietnã fizer isso, estará obviamente entre os países mais avançados do mundo. Portanto, pode-se dizer que a ascensão do país nesta era depende do sucesso ou fracasso do setor educacional. A educação deve acompanhar todas as mudanças estratégicas do país e deve sofrer mudanças extremamente drásticas, transformando toda a sociedade vietnamita", disse o Sr. Binh.

Segundo o Sr. Truong Gia Binh, o Governo estabeleceu a meta de treinar 50.000 profissionais na área de semicondutores, mas como ter um número suficiente desses profissionais? Além disso, para servir o mundo, é preciso atingir milhões de profissionais na área de semicondutores. Portanto, o Sr. Binh acredita que, na revolução da transformação digital, com a presença da inteligência artificial, precisamos rever todo o sistema educacional em termos de qualidade e métodos de ensino e treinamento, e devemos incorporar a inteligência artificial ao ensino, para que os alunos possam aprender mais rápido e melhor.

Em relação ao fator humano, o Sr. Truong Gia Binh acrescentou que a experiência que a FPT compartilhou com muitas empresas de tecnologia digital é que, para a transformação digital, é necessário compreender o princípio dos 3H (Coração - Cabeça - Mãos) para conquistar os corações, mentes e mãos de todos. Portanto, é necessário que o líder tenha o mais alto comprometimento.

Sr. Truong Gia Binh – Presidente do Conselho de Administração da FPT

Sr. Truong Gia Binh – Presidente do Conselho de Administração da FPT

Em seguida, para mudar o método de produção, cada pessoa precisa mudar, aplicar a tecnologia da informação ao trabalho e transformá-la em criações pessoais. Portanto, é preciso haver uma aplicação dos 3 Cs (Comunidade - Conteúdo - Comunicação), o que significa que as empresas precisam criar pequenos grupos, comunicar-se regularmente e compartilhar como podemos inovar.

Como agência de gestão estatal para a transformação digital, o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, afirmou que, para mudar o método de produção, o fator humano é muito importante. O conteúdo do artigo do Secretário-Geral To Lam se concentra nas pessoas, nos líderes, portanto, a avaliação dos resultados da transformação digital em uma unidade deve avaliar o líder.

“Os quadros digitais são, antes de tudo, líderes que devem dirigir, implementar e utilizar as ferramentas com proficiência. Os resultados da transformação digital das unidades são os critérios para avaliar quadros e líderes”, afirmou o Ministro Nguyen Manh Hung.

Compartilhando o mesmo pensamento, o Sr. Nguyen Doan Ket, vice-presidente do conselho de administração e diretor geral adjunto da Rang Dong Light Bulb - Thermos Joint Stock Company, enfatizou: Para uma transformação digital bem-sucedida, é necessário realizar uma revolução profunda e completa na conscientização e no pensamento sobre a transformação digital, antes de tudo na conscientização e no pensamento dos líderes.

Recentemente, com o objetivo de capacitar recursos humanos para a transformação digital, o Ministério da Informação e Comunicações criou uma Plataforma Massiva de Aprendizagem Online Aberta (MOOCs) para popularizar habilidades digitais em todas as disciplinas. De 1º de janeiro de 2023 a 15 de agosto de 2024, o Ministério organizou 10 cursos gratuitos de treinamento em transformação digital nesta plataforma para mais de 81.500 funcionários, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores de ministérios, agências, municípios, empresas e grupos estatais. Apoie 15 ministérios, agências e 49 municípios para que usem a Plataforma MOOCS gratuitamente até o final de 2024.

Ministérios, filiais e municípios organizaram 84 cursos para mais de 173.500 funcionários e estudantes. Ao mesmo tempo, o Ministério da Informação e Comunicações está organizando dois cursos abertos e gratuitos para vietnamitas sobre habilidades digitais básicas e segurança da informação no ambiente digital na Plataforma MOOCS, além de realizar treinamentos em habilidades digitais para membros do Grupo Comunitário de Tecnologia Digital (Grupo CNSCD) nos municípios.

Até o momento, a plataforma atingiu mais de 28 milhões de acessos aos cursos. Em média, o número de acessos aumenta de 2.000 a 3.000 por dia. Isso mostra que muitos vietnamitas estão se conscientizando sobre habilidades digitais de autoaprendizagem, preparando-se para a nova era.

O Secretário-Geral To Lam escreveu: “Desenvolver cidadãos digitais, equipar as pessoas com o conhecimento e as habilidades necessárias para participar efetivamente da economia e da sociedade digitais, garantindo que ninguém fique para trás”. E esta é a primeira condição para o sucesso da revolução da transformação digital.

Fonte: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html